10 cosas que no sabías acerca de los dentistas

Ya en 3000 antes de Cristo, los hombres han incursionado en la odontología para atender los problemas dentales que han encontrado. El terrible dolor que se asocia con caries y dientes podridos deben tener los llevó a descubrir maneras para aliviar su malestar angustioso e insoportable. Por lo tanto la aparición de los primeros "dentistas" debe ser porque de los síntomas dolorosos.

Gran parte de punto de prueba, como cubierto de reliquias, objetos y momias, algunas formas de cirugía dental o prótesis dentales. Desde los antiguos egipcios a los greco-romanos de las primeras civilizaciones de China, los dentistas han existido para ayudar a la gente con sus problemas de los dientes.

Los dentistas han estado siempre asociados con el dolor. Ningún viaje al dentista ha sido un viaje agradable. Muchas personas, sobre todo los niños, ver el viaje a una cita con el dentista como una forma de tortura. El mero sonido del taladro del dentista envía escalofríos hasta la columna vertebral de todo el mundo y causa una forma de un ataque de ansiedad (aunque para algunos).

P> A pesar del desarrollo de muchas tecnologías científicas en la práctica dental, tales como calmantes para el dolor mejor, anestesia, equipos modernos y procedimientos sin dolor. En cualquier caso, los dentistas han tenido una mala reputación que es, probablemente, fuera de lugar.

Aprender y conocer más acerca de los dentistas les haría parecer menos amenazante y más interesante. Los dentistas están aquí para ayudarnos, porque tener los dientes bien, fuerte y saludable no sólo nos hace lucir mejor, sino también nos ahorra de la agonía de tener que soportar el dolor insoportable de las cavidades que tiene.

Aquí hay 10 cosas que usted no sabía acerca de los dentistas. Algunos hechos demuestran los sondeos realizados en su percepción y satisfacción de los dentistas, mientras que algunos son hechos de la diversión que puede ayudar a ver un lado distinto de los dentistas.

Mientras que los dentistas han sido poco frecuentes considerarse como factores de miedo aquí hay algunos hechos que demuestran lo contrario:

De acuerdo con una encuesta realizada en 1997 por la encuesta de Gallup, dentistas recibido altas calificaciones al ser la profesión más confianza en los Estados Unidos de América poner quinto en la clasificación general.

Los dentistas también conseguir altos grados de otra encuesta de Gallup realizada recientemente en que la línea de trabajo que tiene alto grado de habilidades interpersonales y la prestación de una atención de calidad (recordemos las paletas?).

Un elevado 92% de los encuestados dijeron que les recomiendo a todos como se indica en otra encuesta de Gallup.

Otra encuesta muestra que el 83% de los adultos estadounidenses están muy satisfechos con los servicios que reciben de sus dentistas. Esta encuesta fue realizada por Louis Harris and Associates en un esfuerzo por estudiar la actitud de los pueblos de Estados Unidos hacia los dentistas.

... Y, los dentistas tienen un grado grande, 61%, en la encuesta de la ética de la honestidad y la honradez.

ifferent lado de los dentistas.

Mientras que los dentistas han sido poco frecuentes considerarse como factores de miedo aquí hay algunos hechos que demuestran lo contrario:

De acuerdo con una encuesta realizada en 1997 por la encuesta de Gallup, dentistas recibido altas calificaciones al ser la profesión más confianza en los Estados Unidos de América poner quinto en la clasificación general.

Los dentistas también conseguir altos grados de otra encuesta de Gallup realizada recientemente en que la línea de trabajo que tiene alto grado de habilidades interpersonales y la prestación de una atención de calidad (recordemos las paletas?).

Un elevado 92% de los encuestados dijeron que les recomiendo a todos como se indica en otra encuesta de Gallup.

Otra encuesta muestra que el 83% de los adultos estadounidenses están muy satisfechos con los servicios que reciben de sus dentistas. Esta encuesta fue realizada por Louis Harris and Associates en un esfuerzo por estudiar la actitud de los pueblos de Estados Unidos hacia los dentistas.

... Y, los dentistas tienen un grado grande, 61%, en la encuesta de la ética de la honestidad y la honradez.

Para algunos datos divertidos acerca de los dentistas ...

La silla eléctrica fue inventada por un dentista. Hhhmmmm ... te hace una pregunta mucho sobre la silla del dentista no hacerlo?

William F. Semple, un dentista de Mount Vernon, Ohio. se emitió la primera patente en 1869 para la goma de mascar.

En los viejos tiempos cuando prótesis no fueron inventados, sin embargo, los dentistas haría una cirugía rápida en la implantación de los dientes en la boca de una persona. Los dientes procedían de los muertos!

dentistas aztecas se mezclaban limaduras de hierro, el agua y cocer al horno pelusa del ombligo e inserta en las cavidades para sellarlo. No sólo se informó de socorro, pero un desarrollo del sentido de la orientación de una persona se siente.

Cómo ser un profesional independiente en la demanda: hazte una Clientes Ocupado mejor amigo

Los mejores clientes son los clientes ocupados. ¿Por qué? Porque son los que tienen las empresas de éxito, así que tienen suficiente dinero para pagarle. También son los que están lo suficientemente ocupado que realmente necesita. Y ellos son los que pueden tener los trabajos en curso para usted.

Son también los que son más fáciles de mantener, porque usted sabe exactamente lo que necesita hacer para mantenerlos. Es muy sencillo - sólo hacer su vida más fácil y guardarlas tanto tiempo como sea posible y que van a volver.

Puede parecer una cosa simple, pero hará una gran diferencia a los clientes. Lo sé porque he hablado con cientos de clientes y constantemente ha dicho lo ocupados que están.

Esto es lo que tres clientes que tenía que decir.

"La mejor Freelancer" Emma, ​​Editor

"La diferencia entre el profesional independiente que nunca vuelva a llamar y el profesional independiente que yo llamo en un mes tras otro no tiene nada que ver con la escritura de habilidad. La diferencia es que el gran periodista independiente se hace exactamente lo que necesito hacer sin ningún tipo de molestia. Si puedo darle el trabajo, olvidarse de él, y sé que va a conseguir se hace bien, siempre va a ir a su primera ".

"Que sea fácil para mí"-Josef, Gerente de Negocios

"He contratado a alguien para hacer una campaña publicitaria hace unos meses. Comenzaron enviando un correo electrónico me fotos todo el tiempo. "¿Qué piensa usted de esto para el anuncio?" "¿Podría este trabajo?" "¿Te gusta este?" "Hey, aquí está uno que te gusta."

No tengo tiempo para estas constantes interrupciones. Soy una especie de gusto que querían mi opinión, pero hacerlo bien. Investigación y elija una pequeña selección de los adecuados. Entonces me envíen los al final de la semana y preguntar por mí a elegir cuál funciona mejor. Eso habría sido un buen (y de negocios-como) enfoque. "

"No hay tiempo que perder"-George, Gerente de Proyecto

"Yo trabajo con algunas personas que parecen pensar que todo es diversión y juegos. En cierto modo me entiendo que para ellos puede ser. Están sentados en casa y tal vez el tiempo no es valioso para ellos. Pero es a mí.

uld este trabajo? "" ¿Te gusta este? "" Hey, aquí está uno que te gusta. "

No tengo tiempo para estas constantes interrupciones. Soy una especie de gusto que querían mi opinión, pero hacerlo bien. Investigación y elija una pequeña selección de los adecuados. Entonces me envíen los al final de la semana y preguntar por mí a elegir cuál funciona mejor. Eso habría sido un buen (y de negocios-como) enfoque. "

"No hay tiempo que perder"-George, Gerente de Proyecto

"Yo trabajo con algunas personas que parecen pensar que todo es diversión y juegos. En cierto modo me entiendo que para ellos puede ser. Están sentados en casa y tal vez el tiempo no es valioso para ellos. Pero es a mí.

No tengo tiempo para llamadas de larga. No tengo tiempo para leer mensajes de correo electrónico larga y detallada. Yo definitivamente no tienen tiempo para leer mensajes de correo electrónico a largo en el que describen cómo se acercó al proyecto y por qué te ha gustado completarlo. Si no es en el tema, no es necesario que lo escuchan. Y si es en el tema, todavía es mejor que sea breve y al grano. "

Por lo que es fácil para los clientes

Hacer la vida de un cliente fácil es sencillo de hacer. Todo lo que tienes que hacer es recordar que el cliente está ocupado cada vez que en contacto con ellos y pensar en cómo puedes hacer que sea más fácil para ellos. Aquí está un buen ejemplo para un profesional independiente que se le pidió que envíe una breve descripción que indica el ángulo y el contenido del artículo.

Primer ejemplo de un vistazo al Cliente

Después de mucho pensamiento y la investigación, he decidido que el ángulo del artículo se centrará en formas efectivas de las acciones de cotización en un presupuesto. Mi plan para cubrir los tres temas principales. Estos serán los nuevos carros alegóricos, las acciones de bajo costo, y cómo reducir los costes de negociación.

Segundo ejemplo de un vistazo al Cliente

Ángulo: El Comercio de acciones en un presupuesto

Contenido:

- Nueva flota

- Las acciones de bajo costo

- Reducir los costes de negociación

Ambos ejemplos comunicar el mismo significado. Pero el ejemplo con las partidas y las balas es mucho más fácil de leer. El cliente ocupada puede aprender exactamente lo que necesitan saber con poco más que un vistazo. También tiene un aspecto más profesional y organizada y así crea una mejor impresión de ti.

Formación de cocina: Your Ticket a infinitas posibilidades

Seamos realistas: la cocina no es una cosa fácil. Pero entonces, no es tan complicado tampoco. Con el material adecuado y el entrenamiento adecuado, usted puede evitar que presumir como un chef que sabe su oficio.

Por lo tanto, cada vez que alguien ha tomado conocimiento de la buena cocina y habilidades, que normalmente se llaman como los cocineros. Son, en realidad, lo que el rey está en su trono. Esto significa que los cocineros son considerados como la clase más alta de cocinar con la máxima capacidad y competencia.

Todas estas cosas no se logran fácilmente. Antes de que puedan ser aclamado como cocineros, tienen que someterse a un entrenamiento de primera chef rígida y exhaustiva. Hay un montón de habilidades que hay que aprender y un montón de cosas que se conocen en un entrenamiento del cocinero. Probablemente, esta es la razón por la cual la gente tiene gran respeto por ellos, porque de todos los problemas que pasó.

De las Cualificaciones

En la mayoría de los casos, usted no necesita ser un graduado de la secundaria sólo para apoderarse de la oportunidad de asistir a programas de formación de chef. Sin embargo, es posible que desee ser un graduado de escuela secundaria, por lo menos, porque lo que conocemos como un graduado de escuela secundaria puede ser muy útil cuando asista a la capacitación ya chef, especialmente si se trata de algo sobre las matemáticas y la habilidad en el manejo de un negocio .

Básicamente, la formación del chef son patrocinados por los hoteles y restaurantes. Esto se debe a que en la mayoría de casos, restaurantes y hoteles prefieren obtener los cocineros que había sufrido personalmente con su formación chef.

El concepto

Cuando se inicia como un cocinero para corto o un cocinero de comida rápida, no creo que usted nunca tendrá la oportunidad de avanzar al siguiente nivel. Todo lo que tienes que hacer es tomar el entrenamiento vigoroso chef y rígido con el fin de adquirir las habilidades necesarias en el nivel avanzado.

Con la formación del chef, los estudiantes son entrenados en el "programa de aprendizaje" que se ofrecen por la mayoría de colegios profesionales, hoteles, y otros alimentos y negocios de bebidas. Una de ellas es el programa de aprendizaje de 3 años gestionados por las divisiones locales de la Federación Culinaria Americana.

Asimismo, hay hoteles y restaurantes que ofrecen capacitación chef. Lo mejor de todo es que lo más probable es contratado por la misma empresa después de haber terminado su entrenamiento chef. La mayoría de restaurantes y hotelería encontrar estos acuerdos muy factible, ya que ya no tendrán que ir a una forma aburrida de la fijación para las solicitudes de empleo, la preselección y contratación de los solicitantes.

Además, también se requiere que su chef contratado para sufrir aún la formación chef adicionales para que se ajuste a sus normas. Eso sería un doble costo de los gastos para usted.

# 8220; programa de aprendizaje "que se ofrecen en las escuelas más profesionales, hoteles, y otros alimentos y negocios de bebidas. Una de ellas es el programa de aprendizaje de 3 años gestionados por las divisiones locales de la Federación Culinaria Americana.

Asimismo, hay hoteles y restaurantes que ofrecen capacitación chef. Lo mejor de todo es que lo más probable es contratado por la misma empresa después de haber terminado su entrenamiento chef. La mayoría de restaurantes y hotelería encontrar estos acuerdos muy factible, ya que ya no tendrán que ir a una forma aburrida de la fijación para las solicitudes de empleo, la preselección y contratación de los solicitantes.

Además, también se requiere que su chef contratado para sufrir aún la formación chef adicionales para que se ajuste a sus normas. Eso sería un doble costo de los gastos para usted.

Las habilidades

En general, la formación chef no sólo son las lecciones de cocina común que se puede aprender. Esto se refiere al nivel más avanzado de lo que cada cocinero puede lograr.

En el entrenamiento de chef, no sólo aprender más técnicas en la cocina, pero que ya están entrenados en el nivel de supervisión y de gestión. Esto se debe a que se espera que manejar un grupo de cocineros una vez que se apoderó de la punta en la formación del chef. De hecho, no sólo se espera para adquirir nuevas habilidades después de terminar la formación del chef, sino que también se espera para administrar su propio restaurante o un hotel así.

Las infinitas posibilidades

En efecto, después de terminar la formación del chef, la posibilidad sin fin de ganarse la vida buena se ha acercado.

En realidad, los cocineros son muy de la demanda en estos días. Con una tendencia creciente en las empresas de comida rápida y restaurantes, es sin duda que usted pueda tener una carrera proliferación una vez que haya terminado de asistir a la capacitación chef. Usted tiene la posibilidad y la oportunidad de ser contratados a nivel local o internacional.

El crecimiento del empleo en los chefs son inminentes, sobre todo ahora que el pueblo entero está en constante crecimiento, por lo tanto, habrá más gente que necesita el servicio del chef.

Por lo tanto, para aquellos que quieren ser un chef o simplemente aquellos que sabe cocinar y quiere saber más maneras de cómo conseguir un buen trabajo, lo mejor es que asista a la formación del chef. No sólo le da el conocimiento adecuado en la cocina y la cocina avanzado, pero también maximiza tu potencial en el manejo de su negocio de cocina propia.

Ciertamente, la formación del chef es su boleto a un sinfín de posibilidades de vivir una buena vida.

La mejor defensa - Preguntas difíciles Entrevista

En una entrevista, preocuparse por sus deficiencias percibidas, o lo que se puede ver como elementos negativos en su historial de empleo, le llevará a ninguna parte. De hecho, tener un enfoque negativo de las cosas viene a menudo a través de la forma de contestar.

preguntas de la entrevista, e incluso en su lenguaje corporal. El solicitante que se desplaza, juega con cosas como los puños de su camisa, o que pierde la pista del tema objeto de debate, está saboteando su propia oportunidad de éxito.

Bueno, por lo que tiene algunos puntos débiles. Tal vez hubo un tiempo hace dos años, que estaban sin trabajo durante ocho meses. O el trabajo que se requiere abrir un cierto nivel de habilidad que no hemos logrado todavía. Ninguna de esas cosas que usted puede llamar fuera de la contienda como una falta de confianza en ti mismo.

Tenemos una solución simple, de dos partes: En primer lugar, hacer el mejor fuera de su "peor", y luego hacer las prioridades de la compañía, el suyo propio.

Estudio de los puntos débiles en su hoja de vida y construir sobre ellos. Si usted ha tenido un período de desempleo, piensa en las experiencias que tuvo durante ese tiempo, las empresas que ha visitado, y lo que aprendieron sobre la economía actual y el mercado de trabajo. Demuestre que usted está atento a los detalles, y disfrutar del aprendizaje de las oportunidades inesperadas.

Express entusiasmo por la oportunidad de ampliar sus habilidades actuales. Aplicar la misma estrategia para cualquier otro "débiles" los puntos que pueda tener. Incluso un trabajo que lo dejó debido a un conflicto de personalidad, se puede dar una luz positiva, haciendo hincapié en la experiencia que ganó. Haga lo que haga, deje la amargura y pena en su casa. Un empresario quiere a alguien con el deseo de ir hacia adelante y hacia arriba.

Esto nos lleva al segundo punto: la presentación de ti mismo de una manera que le hace compatible con las necesidades de la empresa, y pone de relieve cómo puede beneficiar a sus planes presentes o futuros. Estudio general de negocios de la compañía, y el departamento de donde usted está solicitando, en particular. Descubre por qué se contrata a alguien (¿Un empleado de dejar de fumar? Jubilarse? ¿Están en expansión?) A continuación, destacar las habilidades y experiencia que hacen no sólo capaz de llenar la posición, sino de traer nuevas ideas y una actitud positiva hacia ella.

Buscar un "arriba" a todos los puntos en su historial de trabajo o reanudar. Entonces vender sus habilidades y personalidad con un ojo puesto en la agenda de la compañía. La combinación de competencia y el entusiasmo es a menudo la fórmula para una entrevista exitosa.

Este artículo se proporciona por http://www.101perfectinterviews.com, en el mejor sitio para aprender las técnicas de entrevistas con información privilegiada.

La elección de la Comunidad de Retiro Derecho

Hay muchas comunidades de retiro disponible en todo el país. Hay comunidades de retiro que puede ofrecer al mundo para ti y los que le proporcionan el mejor confort que necesita.

Pero, ¿cómo elegir el retiro de la comunidad que desea pasar el resto de su vida? ¿Cuál es la base en la búsqueda de las comunidades conveniente en su vecindario?

Al considerar la jubilación de solución de las comunidades, asegúrese de conocer esta información de utilidad:

1) Aspectos básicos de las comunidades de jubilación.

* Retiro de las comunidades están ocupadas por adultos activos y saludables con edades comprendidas entre 50 y arriba. Estas comunidades ofrecen la jubilación y la oportunidad de perseguir sus sueños e intereses, viviendo cómodamente.

* Las ventajas de vivir en comunidades de jubilados se compone de los servicios de cada lugar y las facilidades que ofrece la trae a su vida. La mayoría de estas comunidades ofrecen una variedad de servicios como atención médica, mantenimiento de la casa, actividades deportivas y de ocio.

* Retiro de las comunidades se hicieron originalmente como apartamentos. Pero hoy, que van desde casas totalmente amuebladas con instalaciones como los hospitales donde se puede mezclar con otras personas. La mayoría de estas casas de retiro tienen medidas de seguridad en los pisos, paredes, electricidad y mucho más.

* El costo de comprar una casa en las comunidades de jubilación pueden variar dependiendo de la localización del barrio y sus servicios.

2) Conocer sus necesidades.

* Independiente. Si usted? Planeando vivir solo, piensa en sus comidas diarias. La mayoría de estas comunidades de jubilados proporcionar comidas a sus residentes. Las comunidades de retiro como estos, ofrecen una atmósfera y de los alrededores para los jubilados que se puede tratar con la vida por su cuenta.

* Los Congregación. Estos son los tipos de comunidades de jubilados, que generalmente se parecen a los condominios. En estas casas, cada unidad está provista de una cuerda o un zumbador tener comunicación con la administración si se producen problemas. Las comidas, transporte y mantenimiento de la casa están previstas. Proporcionan asistencia a los mayores, pero dan las tareas diarias de cada uno para lograrlo. Este es el más común y más buscados comunidad de jubilados en el mercado debido a la amplia gama de actividades y servicios que proporciona.

comidas AIA. La mayoría de estas comunidades de jubilados proporcionar comidas a sus residentes. Las comunidades de retiro como estos, ofrecen una atmósfera y de los alrededores para los jubilados que se puede tratar con la vida por su cuenta.

* Los Congregación. Estos son los tipos de comunidades de jubilados, que generalmente se parecen a los condominios. En estas casas, cada unidad está provista de una cuerda o un zumbador tener comunicación con la administración si se producen problemas. Las comidas, transporte y mantenimiento de la casa están previstas. Proporcionan asistencia a los mayores, pero dan las tareas diarias de cada uno para lograrlo. Este es el más común y más buscados comunidad de jubilados en el mercado debido a la amplia gama de actividades y servicios que proporciona.

* La vida asistida. La comida que ofrecen puede ser especialmente equilibrada en función de su dieta. Si usted necesita ayuda para comer, hay servicios que puede ofrecerle asistente médica completa y el cuidado. También hay servicios que se ofrecen, tales como el baño y la gestión financiera. Las necesidades de los jubilados son atendidos, pero su libertad se mantiene.

3) Especificación de las instalaciones necesarias.

Sabiendo lo que necesita en las comunidades de jubilación le daría opciones de lo que la comunidad de encontrar. Hay algunos que ofrecen servicios de tareas domésticas y mantenimiento del hogar, pero por otro lado, hay algunos que don? T. La elección de la comunidad de jubilados más adecuada que iba a comprar dependerá de si sus necesidades están previstas o no.

4) Expresando su estilo de vida.

* Si eres aventurero? ¿O es que siempre quise tratar de pescar? ¿Has tenido suficiente de la aventura y sólo quería aprender cosas nuevas? Estudio de la Biblia es una opción para usted?

* Educación. Porque? S de su tiempo para sentarse y disfrutar de la vida, la búsqueda de comunidades de retiro que ofrecen acceso a su deporte favorito, la afición, y los intereses. Compruebe si el lugar cuenta con espacios para jugar al golf, billar, aeróbic, bádminton, o la pesca. Aunque muchas de las comunidades de jubilados se esfuerzan por mejorar sus servicios mediante la adición de características deportivas, usted todavía tiene que investigar si ofrecen el deporte que ama.

* Deportes. Muchas comunidades de jubilación ofrecen en centros de enseñanza. Revise su horario de actividad y averiguar si podía ofrecerle tejido, pintura, cursos de computación y muchos más. A ver si la comunidad tiene un foro de grupo para la educación.

Su guía para la planificación de jubilación

En la vida, nada es permanente en este mundo. Todo lo que viene definitivamente posible. Por eso lo mejor es poner nuestro mejor pie adelante y ahorrar más para el futuro. Lo mejor que tiene para empezar es tener un plan de jubilación.

Algunos esperan a tiempo antes de decidirse a planear su futuro. Esto no es una buena idea porque nunca se sabe lo que viene. Por lo tanto, aquí está cómo y cuándo debe comenzar a planificar la jubilación:

1. El año de jubilación.

En primer lugar, decidir en qué año le gustaría retirarse. Siempre es mejor empezar algo con un objetivo en la mano. Esto te mantendrá concentrado y decidido a sacar adelante.

2. Haga su tarea.

La mejor manera de ayudarle a comenzar a hacer su planificación de la jubilación es consultar a su "patrocinado por el empleador 401 (k) o IRA," oa cualquiera de los regímenes de jubilación e investigar en la fecha objetivo de sus fondos de inversión y ver si coincide con su objetivo de la fecha de jubilación. Si lo hace, entonces empezar a financiar sus ahorros inmediatamente.

3. Copias de seguridad.

Hay muchos casos en que su plan puede ser contraproducente. Por lo tanto, lo mejor es tener copias de seguridad.

Por lo tanto, al hacer un plan de retiro, mejor incluir una copia de seguridad que servirá como reserva en caso de que su nido de huevos de falla o si algo más va mal. Lo mejor es que no dependen totalmente de sus fondos, porque a veces hay circunstancias que están fuera de nuestro control.

3. Opte por anualidades.

Cuando se realiza una planificación de la jubilación, usted debe tomar nota también de las estrategias de planificación de jubilación diferente que seguramente hará que su plan de trabajo. Un buen ejemplo de una estrategia de planificación de la jubilación es la renta vitalicia.

Básicamente, las anualidades son adaptables bonos de indemnización que son exclusivamente patrón de otorgar salarios adicionales al mismo tiempo ayudar a lograr "a largo plazo" metas de ahorro.

Estas anualidades son el "largo plazo" los temas recomendados por las compañías más seguros, sin embargo, hay agentes de bolsa y demás entidades financieras que proporcionan este tipo de servicio. Ellos le ayudarán a configurar un objetivo específico y el objetivo para él.

Hay dos tipos de renta vitalicia: lo inmediato y la anualidad de impuestos diferidos.

alquiler de estrategias de planificación para la jubilación que seguramente hará que su plan de trabajo. Un buen ejemplo de una estrategia de planificación de la jubilación es la renta vitalicia.

Básicamente, las anualidades son adaptables bonos de indemnización que son exclusivamente patrón de otorgar salarios adicionales al mismo tiempo ayudar a lograr "a largo plazo" metas de ahorro.

Estas anualidades son el "largo plazo" los temas recomendados por las compañías más seguros, sin embargo, hay agentes de bolsa y demás entidades financieras que proporcionan este tipo de servicio. Ellos le ayudarán a configurar un objetivo específico y el objetivo para él.

Hay dos tipos de renta vitalicia: lo inmediato y la anualidad de impuestos diferidos.

En la renta vitalicia inmediata, se inicia la planificación de su jubilación, dando una cantidad fuerte de dinero a la compañía de seguros o cualquier otra institución financiera para el caso. Después de lo cual, su régimen de pago se iniciará a la vez. Este tipo de anualidad es generalmente aplicable a los que ya son 60 años de edad o más.

Por otra parte, las anualidades con impuestos diferidos puede elegir si tendrá que pagar la cantidad de jubilación al instante o hacer un desembolso mensual hasta el momento en que llegue a su fecha límite.

Este suele ser apropiado para aquellos que comienzan su planificación de la jubilación anticipada, por lo general los que tienen 20 años como mínimo.

4. Tenga en cuenta la dotación de los contratos modificados.

Las anualidades se dirigía el centro de atención durante tantos años ahora. La mayoría de la gente se vaya para las anualidades, ya que esta es la estrategia del planeamiento de retiro más populares. Sin embargo, como la mayoría de los planes, sigue siendo vulnerable a los problemas y crisis. Por eso, lo mejor es hacer una opción alternativa al realizar una planificación de la jubilación.

La estrategia de planificación de la jubilación más próxima es la modificación del contrato de Dotación o el MEC. Esto es, básicamente, una especie de "póliza de seguro."

En realidad, el MEC es similar a la renta, sobre todo la anualidad de impuestos diferidos, en términos de las tarifas preliminares. Sin embargo, difieren en términos de los códigos de impuestos.

En la anualidad, el código de impuestos parece ser muy desfavorable, especialmente cuando el benefactor muere mientras que la "acumulación de anualidad" etapa está en plena vigencia. Esto, a su vez, hace que los impuestos los salarios diferidos en el desarrollo de repente se vuelve a pagar.

uente de dinero a la compañía de seguros o cualquier otra institución financiera para el caso. Después de lo cual, su régimen de pago se iniciará a la vez. Este tipo de anualidad es generalmente aplicable a los que ya son 60 años de edad o más.

Por otra parte, las anualidades con impuestos diferidos puede elegir si tendrá que pagar la cantidad de jubilación al instante o hacer un desembolso mensual hasta el momento en que llegue a su fecha límite.

Este suele ser apropiado para aquellos que comienzan su planificación de la jubilación anticipada, por lo general los que tienen 20 años como mínimo.

4. Tenga en cuenta la dotación de los contratos modificados.

Las anualidades se dirigía el centro de atención durante tantos años ahora. La mayoría de la gente se vaya para las anualidades, ya que esta es la estrategia del planeamiento de retiro más populares. Sin embargo, como la mayoría de los planes, sigue siendo vulnerable a los problemas y crisis. Por eso, lo mejor es hacer una opción alternativa al realizar una planificación de la jubilación.

La estrategia de planificación de la jubilación más próxima es la modificación del contrato de Dotación o el MEC. Esto es, básicamente, una especie de "póliza de seguro."

En realidad, el MEC es similar a la renta, sobre todo la anualidad de impuestos diferidos, en términos de las tarifas preliminares. Sin embargo, difieren en términos de los códigos de impuestos.

En la anualidad, el código de impuestos parece ser muy desfavorable, especialmente cuando el benefactor muere mientras que la "acumulación de anualidad" etapa está en plena vigencia. Esto, a su vez, hace que los impuestos los salarios diferidos en el desarrollo de repente se vuelve a pagar.

Por el contrario, el MEC se resuelve este problema proporcionando el benefactor o de los beneficiarios con un "corredor seguro" incluidas en el convenio. El "corredor seguro" se hace para entregar la cantidad correspondiente a sus destinatarios absolutamente libre de todo impuesto.

Por otra parte, MEC le puede dar la flexibilidad de elegir entre la variable y preferencias fijas cuenta. Esto, a su vez, hará que su planificación para la jubilación relativamente más fácil.

Sin embargo, cualquier estrategia de planificación de jubilación que usted elija, la conclusión es que es realmente importante para ahorrar para su jubilación tan pronto como sea posible.

La mayoría de las veces, las personas permanecen en un poco más antes de empezar a hacer sus planes de jubilación. Esto no debería ser así porque nunca se sabe lo que sucederá después.

Como dicen, la vida es suspenso, nunca se sabe lo que puede ofrecer hasta el final. Por lo tanto, el mejor momento para hacer planes de jubilación es ahora.

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La Guía de Campo para freelancers Contrato de Trabajo

¿Qué es el Outsourcing?

El outsourcing es una buena manera de ganar dinero extra o incluso la vida a tiempo completo. Cuando una empresa subcontrata sus actividades, esto significa que están buscando a gente fuera de la empresa (usted) para completar trabajos para ellos en un contrato o de corto plazo. La mayoría del trabajo independiente se puede encontrar en los mercados independientes a través de Internet. Para obtener una lista de sitios web de búsqueda de Google independientes, o algunos de los directorios independientes disponibles.

Primeros pasos

Lo primero que debes hacer es compilar su historia de trabajo pasado en una cartera. Muchos sitios web independientes que le permite enviar su trabajo en línea. La otra opción es abrir una cuenta de hosting gratuito y que realice su trabajo en una demostración en línea de su capacidad. Incluir referencias, el trabajo pasado, testimonios y todo lo que pone de relieve sus talentos. Una cosa no debe ser en formato de curriculum vitae. Internet cambia un montón normas para la contratación de empleados y trabajo independiente son los cambios sean aún más. Aquí usted encontrará que la experiencia y la capacidad de pesar más en una decisión de contratación a continuación, la educación o el estado.

Hoy en día ser contratado

La forma más fácil de encontrar o contrato de trabajo por cuenta propia es visitar uno de los muchos mercados independientes disponibles en Internet. La mayoría de los sitios web se dividen en dos secciones, una para freelancers (usted) y el otro para Jefes de Proyecto (las personas que buscan contratar a usted). Lo primero que tienes que hacer es registrarse como un profesional independiente. Una vez registrado, asegúrese de cargar un perfil y detalles de su obra más reciente.

Es importante recordar que el trabajo en Internet (especialmente cuando son nuevos) se basa en la confianza. Lo mejor que puede hacer para aumentar sus probabilidades de contraer la oferta seleccionada para mostrar información detallada en su perfil.

usted) y el otro para Jefes de Proyecto (las personas que buscan contratar a usted). Lo primero que tienes que hacer es registrarse como un profesional independiente. Una vez registrado, asegúrese de cargar un perfil y detalles de su obra más reciente.

Es importante recordar que el trabajo en Internet (especialmente cuando son nuevos) se basa en la confianza. Lo mejor que puede hacer para aumentar sus probabilidades de contraer la oferta seleccionada para mostrar información detallada en su perfil.

La configuración básica de un sitio web independiente es que el Gestor del proyecto se publicará el proyecto y como Freelancer tiene la oportunidad de hacer su oferta para el trabajo. La oferta incluye el tiempo que le llevará a completar, el precio para el trabajo y una breve descripción.

Colocación de la Oferta

Su oferta debe ser un resumen completo de la labor requerida. Debe ser detallada, precisa y relevante para el proyecto. Por ello, el mayor error que puede hacer es hacer una oferta que contiene: "se puede hacer", "puedo hacerlo" o "No hay problema:). Aunque estos son mejores que la copia y la descripción oferta pasta. Esto es algo así como "COMPROMISO CON LA EXCELENCIA. DAMOS UA 100% EXACTA DE TRABAJO. "Estas ofertas no son en absoluto relevantes para el proyecto.

Cada jefe de proyecto gustaría pensar que su proyecto es el único que desea. Quieren creer que están preparando el día entero en conseguir este trabajo. Aumente sus posibilidades y se mueven delante de la competencia mediante la colocación de una descripción breve y cortés que es relevante para el proyecto. Aquí está un ejemplo:

"Hola _ (Nombre del proyecto Manager's) _, he puesto los detalles de mi oferta en el tablón de mensajes privados. Espero con interés trabajar con usted y puede comenzar inmediatamente. Gracias por su consideración, __ (nombre de su )__."

Eso es todo por la oferta. Si la estimación de costes y tiempo de entrega no son completamente fuera entonces usted puede aumentar sus probabilidades mediante la publicación en el tablón de mensajes privados.

La Junta mensaje privado

El Foro de Mensajes Privado es una característica en la mayoría de sitios web que permite a los freelancers para comunicarse con el Gerente del Proyecto sobre los detalles del trabajo. A menos que se solicita, este es el peor lugar para poner su hoja de vida.

t error que puede hacer es hacer una oferta que contiene: "se puede hacer", "puedo hacerlo" o "No hay problema:). Aunque estos son mejores que la copia y la descripción oferta pasta. Esto es algo así como "COMPROMISO CON LA EXCELENCIA. DAMOS UA 100% EXACTA DE TRABAJO. "Estas ofertas no son en absoluto relevantes para el proyecto.

Cada jefe de proyecto gustaría pensar que su proyecto es el único que desea. Quieren creer que están preparando el día entero en conseguir este trabajo. Aumente sus posibilidades y se mueven delante de la competencia mediante la colocación de una descripción breve y cortés que es relevante para el proyecto. Aquí está un ejemplo:

"Hola _ (Nombre del proyecto Manager's) _, he puesto los detalles de mi oferta en el tablón de mensajes privados. Espero con interés trabajar con usted y puede comenzar inmediatamente. Gracias por su consideración, __ (nombre de su )__."

Eso es todo por la oferta. Si la estimación de costes y tiempo de entrega no son completamente fuera entonces usted puede aumentar sus probabilidades mediante la publicación en el tablón de mensajes privados.

La Junta mensaje privado

El Foro de Mensajes Privado es una característica en la mayoría de sitios web que permite a los freelancers para comunicarse con el Gerente del Proyecto sobre los detalles del trabajo. A menos que se solicita, este es el peor lugar para poner su hoja de vida.

Así es, no coloque su lista de historia de trabajo en su tablero de mensajes privados. Desde los ojos de el Administrador de proyectos cada uno tiene el mismo curriculum vitae a menos que vas a encontrar entrevistados para un puesto de trabajo. Si usted tiene un curriculum vitae, colóquelo en su perfil. La única mención de este material debería ser: "Para las referencias adicional, por favor ver mi perfil se encuentra aquí: ___"

El resto de su comunicación debe ser sobre el proyecto. Incluso si ya crees que entiendes todo, pedir al Director del Proyecto acerca de detalles específicos. Este paso adicional se coloca millas por delante de la competencia. Hacer preguntas demuestra que usted está genuinamente interesado en obtener una descripción precisa de los trabajos. Se comunica a la Gerente de Proyecto que su oferta será exacta y que está muy emocionado de trabajar con ellos.

Además de hacer preguntas, el lugar de su zona de tiempo y cuando están disponibles para trabajar. Deje que la otra persona sepa que usted está disponible a través de correo electrónico y mensajeros instantáneos. Mientras que usted puede tener la tentación, no incluya su información de contacto. Esto está en contra de la mayoría de Condiciones de servicio y da la otra persona una impresión de falta de honradez.

Lo siguiente que debe hacer es repetir los mismos pasos. Es necesario difundir las posibilidades más de unos pocos proyectos para asegurar que usted reciba suficiente trabajo. A menos que tenga experiencia es fundamental que se empieza lento. Si no te sobrecargues de trabajo, sólo va a realizar en el poco trabajo que fueron contratados para hacer, usted recibirá malas críticas de todos los que te contrató. La única cosa peor que no se produzca realimentación que tiene voto negativo.

detalles e de mi candidatura en el tablón de mensajes privados. Espero con interés trabajar con usted y puede comenzar inmediatamente. Gracias por su consideración, __ (nombre de su )__."

Eso es todo por la oferta. Si la estimación de costes y tiempo de entrega no son completamente fuera entonces usted puede aumentar sus probabilidades mediante la publicación en el tablón de mensajes privados.

La Junta mensaje privado

El Foro de Mensajes Privado es una característica en la mayoría de sitios web que permite a los freelancers para comunicarse con el Gerente del Proyecto sobre los detalles del trabajo. A menos que se solicita, este es el peor lugar para poner su hoja de vida.

Así es, no coloque su lista de historia de trabajo en su tablero de mensajes privados. Desde los ojos de el Administrador de proyectos cada uno tiene el mismo curriculum vitae a menos que vas a encontrar entrevistados para un puesto de trabajo. Si usted tiene un curriculum vitae, colóquelo en su perfil. La única mención de este material debería ser: "Para las referencias adicional, por favor ver mi perfil se encuentra aquí: ___"

El resto de su comunicación debe ser sobre el proyecto. Incluso si ya crees que entiendes todo, pedir al Director del Proyecto acerca de detalles específicos. Este paso adicional se coloca millas por delante de la competencia. Hacer preguntas demuestra que usted está genuinamente interesado en obtener una descripción precisa de los trabajos. Se comunica a la Gerente de Proyecto que su oferta será exacta y que está muy emocionado de trabajar con ellos.

Además de hacer preguntas, el lugar de su zona de tiempo y cuando están disponibles para trabajar. Deje que la otra persona sepa que usted está disponible a través de correo electrónico y mensajeros instantáneos. Mientras que usted puede tener la tentación, no incluya su información de contacto. Esto está en contra de la mayoría de Condiciones de servicio y da la otra persona una impresión de falta de honradez.

Lo siguiente que debe hacer es repetir los mismos pasos. Es necesario difundir las posibilidades más de unos pocos proyectos para asegurar que usted reciba suficiente trabajo. A menos que tenga experiencia es fundamental que se empieza lento. Si no te sobrecargues de trabajo, sólo va a realizar en el poco trabajo que fueron contratados para hacer, usted recibirá malas críticas de todos los que te contrató. La única cosa peor que no se produzca realimentación que tiene voto negativo.

Cómo conseguir todas las estrellas de votos

La mayoría de sitios web de cada tipo de profesional independiente con una historia de la obra llamada 'Feedback'. Se trata de un sistema de puntuación que permite a los gestores de proyectos que han trabajado en el pasado para grabar su experiencia con usted. A partir de nuevo que no tiene algún comentario que obstaculizan sus esfuerzos de trabajar independientemente. Comience despacio, colocando las ofertas y la comunicación con los directores de proyecto que publican trabajos pequeños y rápidos. Ir más allá con estas personas para asegurarse de que están contentos y satisfechos con el trabajo. Hora de llegada constante para reportar su progreso, y asegurarse de que todo se hace a sus especificaciones exactas. Cuando su trabajo se haya completado, les pregunto si hay algo más que puede hacer. Sólo las puntuaciones de uno o dos grandes comentarios puede aumentar sus esfuerzos independientes enormemente.

Si están desesperados, la oferta para hacer el trabajo gratis a cambio de una gran revisión. Ser extraordinario en sus esfuerzos para ayudar y prever las necesidades de su empleador. No sólo va a recibir una gran respuesta, pero también podría ganar un cliente habitual.

Tácticas avanzadas del campo

¿Quieres conseguir más ofertas aceptadas, carrera por delante de su competencia y ser capaz de recoger sólo los mejores oportunidades de trabajo? Eso es exactamente lo que esta sección se trata. Ya hemos hablado de las cosas mejores y peores para colocar en sus ofertas y PMB. Ahora yo te mostraré cómo mover sus esfuerzos freelance encima de algunas muescas.

Formación Motivación

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Cómo convertirse en un orador motivacional

En pocas palabras, la única manera de convertirse en un orador motivacional es entrenar con alguien. Para empezar hay que decidir lo que el mercado desea orientar la campaña. Usted debe elegir un campo que incluye pero no se limita a las finanzas, bienes raíces, inversiones, la religión, los altavoces del adolescente, técnicas de venta y muchos temas más de interés para empresas y grupos de personas en todo el mundo.

Elija su área de experiencia o por lo menos el tema que usted desea hablar con otros sobre. A continuación, buscar y buscar los mejores oradores de motivación en ese terreno. Ir y escuchar lo que tienen que decir y cómo ir sobre cómo obtener su mensaje. ¿Son oradores principales o con anterioridad sólo a los chicos de calentamiento? Usted no va a comenzar como un orador principal hasta que haya algún tipo de seguimiento, algún tipo de registro detrás de usted. Pero si usted está dotado y que estudies y oído trabajar, aprender lo básico, usted tiene la oportunidad de ir a la cima lo más rápido que nadie más lo hace.

Principales oradores de motivación a menudo ofrecen clases, así como libros y otros ayudantes de enseñanza para crear nuevos altavoces de motivación. Esto puede sonar extraño. ¿Por qué una persona en la parte superior de su profesión ofrece instrucción sobre cómo ser un competidor? Por la sencilla razón de que las personas más que están por ahí en el mundo, hablando sobre sus métodos de enseñanza y el uso de sus técnicas de motivación de formación del altavoz, más trabajo, más de la demanda se convertirá en un orador principal. Usted tiene que comenzar en alguna parte, y teniendo su formación como estudiante de los chicos en la parte superior es la forma más rápida de ti mismo contrató a hablar en la convención de alguien.

Cuando un simple seminario de conferencias o en la noche no es suficiente para lograr los resultados deseados, algunas empresas de alquiler de extrema oradores de motivación para venir y dar un golpe más pesado. Estas personas se concentran en una cosa y sólo una cosa - lo que las empresas sean más rentables desde el primer momento se realiza el orador habla. Al igual que todos los oradores de motivación, los altavoces también ofrecen capacitación extrema extrema orador motivacional diseñado para hacer uno de los soldados de a pie que pueden salir y defienden sus métodos de generar más ventas, o el cobro de esos créditos, o capturar una mayor cuota de mercado o lo que sea su inclinación particular, es decir, a una serie de empresas. El mercado es casi ilimitada de extrema oradores de motivación, cuantos más mejor, y un buen estudiante siempre ayudan a hacer un maestro aún mejor.

Siete consejos para ser un altavoz memorables

1. Ser diferente. altavoces memorables no trate de ser uno de la multitud. altavoces memorables diferenciarse - se destacan. Se destacan con algo que hacer o decir, la forma en que se presentan o su material. Una técnica que utilizo en mis discursos es magia. Un sencillo truco de magia puede conducir fácilmente a la casa de un punto en el que desea que su público recuerde. altavoces memorable no sólo de pie delante de la audiencia y hablar.

2. Siguen siendo positivos. Independientemente del tema, los oradores memorables siguen siendo positivas. altavoces memorables constantemente tratan de comunicar un mensaje de qué hacer en lugar de lo que NO hay que hacer. Para ser un orador memorables pasar más tiempo en su discurso dando a su audiencia consejos y técnicas para ayudarlos a salir de su rutina o solucionar su problema en lugar de gastar mucho tiempo diciéndoles que la forma en que se metió en la situación. Usted puede utilizar el lado negativo como una herramienta o un punto de hablar sino que se centran la mayoría de su atención en la boca.

3. Tenga confianza. Como un altavoz con experiencia te puedo decir que tiene la confianza para hacer sólo mi al podio, la etapa o el micrófono y empezar a hablar. He visto los altavoces memorables demasiados menos lentamente su camino hacia el escenario y empezar a hablar como un niño de la escuela poco tímido. Tenga confianza en su habilidad para hablar. La mejor manera de construir esa confianza es practicar, practicar y practicar. Siga el proceso de la práctica expuse en mi artículo El proceso de la práctica. Por último, dar discursos, largas o cortas, en cada oportunidad, no hay nada mejor experiencia para aumentar su confianza.

4. Use el humor. altavoces memorables saber cómo harán reir a carcajadas de su público, y no tienen miedo de hacerlo. Más importante entonces saber no sólo cómo sino cuándo y dónde utilizar (o no uso) que el humor. Tengo una serie de consejos de humor en mis artículos "Hablando con Humor" y "Boom! Va la bomba broma! "

5. Llamado a la acción. altavoces memorables siempre dan a su público una llamada a la acción. Ahora importa cuál sea el tema del discurso, un orador memorables dará a su público el know-how a continuación, llamar a la acción contra la que el conocimiento. Desafíe a su audiencia a salir y mejorar sus negocios, la vida y la salud con el material que compartir cada vez que cierra su discurso.

6. Involucrar a la audiencia. La mente del ciudadano medio será capaz de procesar mucho más bits de información que se puede pronunciar, incluso en su día más rápido. Por lo tanto, si no a la audiencia a través de preguntas, las actividades, o el pensamiento historias sugerentes y ejemplos, se les suelta. No deje que su audiencia pensar en otra cosa, excepto el material que está tratando de impartir sobre ellos. Conseguir que participen en su material. Hable con ellos y no sólo hablar con ellos.

consejos mortalidad en mis artículos "Hablando con Humor" y "Boom! Va la bomba broma! "

5. Llamado a la acción. altavoces memorables siempre dan a su público una llamada a la acción. Ahora importa cuál sea el tema del discurso, un orador memorables dará a su público el know-how a continuación, llamar a la acción contra la que el conocimiento. Desafíe a su audiencia a salir y mejorar sus negocios, la vida y la salud con el material que compartir cada vez que cierra su discurso.

6. Involucrar a la audiencia. La mente del ciudadano medio será capaz de procesar mucho más bits de información que se puede pronunciar, incluso en su día más rápido. Por lo tanto, si no a la audiencia a través de preguntas, las actividades, o el pensamiento historias sugerentes y ejemplos, se les suelta. No deje que su audiencia pensar en otra cosa, excepto el material que está tratando de impartir sobre ellos. Conseguir que participen en su material. Hable con ellos y no sólo hablar con ellos.

7. Sea usted mismo! No tratar de imitar a los grandes oradores que ver. Míralos de consejos y técnicas. Mira a ver qué funciona y qué no funciona. Sin embargo, al desarrollar su propio material, a tu gusto. Al llegar al escenario, presentar su propio material en su propio camino. Con su estilo. Su público vino a ver, no Zig, o Brian o Antonio o alguien más, ellos quieren oír. Sea usted mismo y usted será mucho más memorable de un altavoz.

Cómo ser un buen DJ de la boda

Si te gusta la música y tiene una colección decente, una buena manera de ganar dinero extra puede ser la de convertirse en un DJ para eventos en vivo. Para levantarse y balanceo puede tomar una pequeña inversión como un DJ debe tener la parte superior de los equipos de línea estéreo y una colección de música que refleja una gran variedad de gustos musicales, pero las recompensas financieras pueden ser bien vale la pena el gasto inicial. DJs son contratados por cualquiera de una variedad de eventos de bailes de la escuela a las bodas y Bar Mitzvah, y la manera en que usted mismo puede realizar necesidad de variar en función del evento que se está trabajando. Las bodas son un mercado particularmente valiosa para un disc jockey y el DJ de la boda a menudo se tiene uno de los puestos de trabajo más divertido de cualquier persona asociada con una recepción de boda de tamaño decente. Los siguientes son algunos consejos que pueden ayudarle a encontrar el éxito como DJ de la boda.

De Let's Get It Started in Here:

Una recepción de la boda es en esencia una gran fiesta. Al igual que cualquiera de las partes, la recepción va a evolucionar lentamente a lo largo de la noche y es la responsabilidad de la boda de DJ para garantizar que se mueve junto con el ritmo adecuado. Cuando comienza la primera recepción de la boda DJ se dará cuenta de que la gente está dando vueltas y hablar, comer, y felicitar a la feliz pareja. Este es un buen momento para empezar a reproducir música, hacer una selección que es a la vez en consonancia con los géneros solicitados o gustos que debería haber sido discutido previamente con la pareja o la persona que contrató a la boda de DJ. Algo optimista, pero no abrumadora es bueno aquí.

Cuando es hora de que la danza para comenzar, es el momento para que el partido de inicio. A veces la gente está un poco timido, para ponerse en marcha. Es en este punto que la boda DJ tiene que mostrar una cierta personalidad. Súbete al micrófono y motivar a la gente para entrar en la pista de baile y movimiento. Hacer algunas declaraciones de felicitación a los recién casados ​​y decirle a los huéspedes a salir y agitar.

Una vez que Usted lo ha vendido, no lo compre nuevo:

Ahora que tienes la música va y la pista de baile está llena, cierre el agujero pastel! Nadie llega a una recepción de bodas para escuchar las tonterías de la boda de DJ en el micrófono como un aspirante a Howard Stern. Si se ha caído sobre ti para anunciar eventos mini recepción como un baile en dólares o la extracción de la liga, y luego hacerlo, sino que hablo lo menos posible. Deja que la música mueve el partido y mantener ese micrófono de forma segura en posición vertical y posición de bloqueo.

son un poco tímidos para ponerse en marcha. Es en este punto que la boda DJ tiene que mostrar una cierta personalidad. Súbete al micrófono y motivar a la gente para entrar en la pista de baile y movimiento. Hacer algunas declaraciones de felicitación a los recién casados ​​y decirle a los huéspedes a salir y agitar.

Una vez que Usted lo ha vendido, no lo compre nuevo:

Ahora que tienes la música va y la pista de baile está llena, cierre el agujero pastel! Nadie llega a una recepción de bodas para escuchar las tonterías de la boda de DJ en el micrófono como un aspirante a Howard Stern. Si se ha caído sobre ti para anunciar eventos mini recepción como un baile en dólares o la extracción de la liga, y luego hacerlo, sino que hablo lo menos posible. Deja que la música mueve el partido y mantener ese micrófono de forma segura en posición vertical y posición de bloqueo.

Hey, Mr. DJ ... Ponga un registro en:

Pide a la igualdad de consejos para la boda DJ. Si un invitado se le acerca con una solicitud canción que pertenece a la categoría de música que te ha contratado a girar, lo consigue en posta allí. La gente se caliente todo el interior y difusa cuando escuchan una canción que se solicite expresamente.

Por último, dos cosas que todos los DJ de la boda debe tener en su colección son copias de The Hokey Pokey y The Chicken Dance. Tratar a estos como la Tarjeta American Express de la boda DJ: no salga de casa sin ellos.

Boredome y el desgaste son un par mortal

A todos nos aburre con nuestros puestos de trabajo en un momento u otro. Es un sentimiento triste, pero puede seguir funcionando, aunque a menos de velocidad. Sin embargo, no se corrige, el aburrimiento puede ser tan intensa y dura tanto tiempo que el resultado es el agotamiento. Cuando eso sucede, nos enfrentamos a una amenaza costosa y potencialmente peligrosa para nuestra salud y nuestras carreras.

Hay un poco de consuelo en saber que no estamos solos si ocurre el desgaste nosotros. "El agotamiento es la más grande de riesgos laborales en el siglo 21", de acuerdo con Christina Maslach, un doctorado que ha escrito un libro sobre el tema. También hay solaz de las clases en darse cuenta de que el aburrimiento y el desgaste más a menudo la huelga de los mejores y más brillantes, el más ambicioso de nosotros.

Reconocer los síntomas clásicos

Los síntomas clásicos de aburrimiento son demasiado fácil demasiado familiar. Ya no disfrutar de lo que estamos haciendo. Tenemos miedo de ir a trabajar. Un bromista dijo: "Usted sabe que se aburren cuando se necesita el doble de tiempo para ir al trabajo por la mañana como lo hace llegar a casa por la noche."

Estar aburrido con alguna parte específica de su trabajo es diferente y más grave que sufren de aburrimiento con el trabajo en sí. No es raro encontrar por lo menos la mitad de las cosas que hacemos en cualquier trabajo son aburridos. aburrimiento crítico es el cansancio de toda la escena, día tras día. El aburrimiento en este nivel es el precursor del burnout.

Los signos de agotamiento moral incluyen fatiga, baja, absentismo laboral, el miedo, la desesperación, la hostilidad en el país y en el trabajo, el aumento de problemas de salud y uso indebido de drogas o alcohol, todos los cuales constituyen una amenaza para la salud y la carrera.

Por lo general, el aburrimiento y el agotamiento surgen de causas, tales como nuestra capacidad de atraer más a una tarea en un período de tiempo que las órdenes de asignación. En otras palabras, podemos hacer el trabajo con la mitad de nuestro cerebro y la mitad de nuestra energía. Tenemos tiempo para el aburrimiento. O sufrimos de ambiciones frustradas, estamos atrapados en un peldaño de la escalera y no ven camino a la cima. Esperamos que más que la vida puede ofrecer y lo queremos ahora. O podemos estar cediendo ante la presión implacable.

Desafortunadamente, no hay curas que, instantánea ... sin píldoras o inyecciones de tomar para curar el aburrimiento y el desgaste. La prevención o la curación deben venir, en su mayor parte, desde dentro de nosotros mismos.

abuso si produce tartamudez, que representan una amenaza para la salud y la carrera.

Por lo general, el aburrimiento y el agotamiento surgen de causas, tales como nuestra capacidad de atraer más a una tarea en un período de tiempo que las órdenes de asignación. En otras palabras, podemos hacer el trabajo con la mitad de nuestro cerebro y la mitad de nuestra energía. Tenemos tiempo para el aburrimiento. O sufrimos de ambiciones frustradas, estamos atrapados en un peldaño de la escalera y no ven camino a la cima. Esperamos que más que la vida puede ofrecer y lo queremos ahora. O podemos estar cediendo ante la presión implacable.

Desafortunadamente, no hay curas que, instantánea ... sin píldoras o inyecciones de tomar para curar el aburrimiento y el desgaste. La prevención o la curación deben venir, en su mayor parte, desde dentro de nosotros mismos.

hoy la Ley para hacer frente con el aburrimiento y el desgaste. Casi cualquier acción positiva es mejor que sentarse alrededor de un funk. Todos los días nos retrasamos, nos hundimos un poco más profundo en el agujero de la desesperación y el desaliento. Un experto en la materia dice: "La mayoría de exasperante es la inercia de auto-tortura. Usted sabe que debería estar haciendo más ... que hay un montón de cosas que podrías hacer, pero entonces, ¿para qué sirve? "

Cómo hacer frente a la B es mortal

Se necesita una gran cantidad de buen sentido común, disciplina y trabajo duro para hacer frente a los mortales B.

Si en el análisis racional se da cuenta que está aburrido con su trabajo en su conjunto y no sólo una parte rutinaria de la misma, deberá discutir el problema con su jefe y pedir una transferencia a otro, la posición más difícil. (Si usted no puede hablar de sus sentimientos con su jefe, usted tiene un problema de otro tipo.)

Si la transferencia no es posible, entonces usted necesita hacer un esfuerzo consciente para ampliar sus responsabilidades actuales. O encontrar nuevas maneras de llevarlas a cabo, aprender nuevas habilidades. Cambie su rutina diaria. Buscar la ampliación de los intereses de la vida-al margen de su trabajo.

Esto ayuda a ver tu trabajo en el contexto de la misión más grande de la organización. Es decir, para entender que no importa cuán pequeño sea, usted es una parte integral de la organización. Lo que haces es importante.

El aburrimiento y el desgaste de tener dificultades para sobrevivir cuando se aprende a sentirse orgullosos de su trabajo y tratar de mejorar constantemente lo que haces.

Sueldo Básico y Beneficios

En el escenario de hoy cuando la escalada de los precios están tocando el cielo, es esencial que su salario es capaz de proporcionarle una vida satisfactoria en la que todas sus necesidades básicas y un poco más de que están bien satisfechas. Pero esto en realidad no sucede. La estructura salarial avanza a paso de tortuga mientras que los precios de los productos básicos a escala nuevas alturas. La pregunta es lo que un individuo debe hacer en tal situación. La respuesta es que las ventajas o los beneficios que una compañía ofrece con el sueldo base. Los beneficios que se complementan con el sueldo base son una fuente de alivio. Un trabajo que ofrece un sueldo base de $ 90,000 por año sin ningún tipo de bonificación debe ser descartada por un trabajo que obtiene 84.000 dólares con beneficios mensuales.

Estos beneficios son importantes no sólo para el factor dinero, sino por los aspectos importantes que representan en nuestra vida. Por ejemplo, el seguro dental se encarga de todos los gastos relacionados con los problemas dentales que el empleado se enfrenta después de unirse a la compañía. Por lo tanto, beneficios prestar el empleado de una vida más o menos libre de preocupaciones. Se le facilitará el ejemplo más grande de asistencia financiera y que también en algunas de las zonas más caras. Por lo tanto, los beneficios son increíblemente importantes.

Pero todas las empresas y las empresas no ofrecen estos beneficios. Por otra parte, los tipos de beneficios varían de un lugar de trabajo. Al igual que los empleados de los bancos se benefician de asistencia médica, beneficios de viaje durante las vacaciones, seguros, etc Considerando que muchas empresas multinacionales y las empresas ofrecen ventajas sobre una base diaria que incluyen principalmente los gastos de los gastos de alimentos y la conmutación.

Algunos de los beneficios sobre todo importantes y comunes se enumeran a continuación-

• 401 (k), tiene por objeto liberar al empleado de la carga de los impuestos por el gobierno. Este plan es muy fructífera a largo plazo ya que permite a los empleados a reparar ahorro estabilizado a lo largo de su trabajo. Este beneficio está disponible sólo para aquellos que trabajan en el sector privado y no el sector público.

s no ofrecen estos beneficios. Por otra parte, los tipos de beneficios varían de un lugar de trabajo. Al igual que los empleados de los bancos se benefician de asistencia médica, beneficios de viaje durante las vacaciones, seguros, etc Considerando que muchas empresas multinacionales y las empresas ofrecen ventajas sobre una base diaria que incluyen principalmente los gastos de los gastos de alimentos y la conmutación.

Algunos de los beneficios sobre todo importantes y comunes se enumeran a continuación-

• 401 (k), tiene por objeto liberar al empleado de la carga de los impuestos por el gobierno. Este plan es muy fructífera a largo plazo ya que permite a los empleados a reparar ahorro estabilizado a lo largo de su trabajo. Este beneficio está disponible sólo para aquellos que trabajan en el sector privado y no el sector público.

• 403 (b) plan-es también de gran ayuda en el ahorro de dinero para la jubilación que se purga de toda clase de impuestos, pero sólo hasta el momento de su retirada. Por una vez una persona se jubila y empieza a usar el dinero de la 403 (b) cuenta, los ingresos a través de la misma estará sujeta a los impuestos regulares. Hay algunas otras diferencias también entre los 401 (k) y 403 (b) los planes. El 403 (b) Plan es para los que están empleados bajo según la definición del IRS de las empresas que se organizan y trabajan específicamente para los religiosos, de caridad, las pruebas de seguridad pública, científica, literaria o con fines educativos. Además de esto, el 401 (k) bandeja permite la inversión en acciones, mientras que el 403 (b) no.

• Seguro de los empleadores muchas instalaciones-otorgan a sus empleados los beneficios de seguros. Estos beneficios son muy útiles durante el período en que el empleado es incapaz de trabajar y las necesidades de ayuda financiera por sentado en su casa. Algunas compañías ofrecen la cobertura total de seguro a sus empleados mientras que hay otros que dan una cobertura relativamente limitada a las contrataciones nuevas. Esta cobertura sin embargo, aumenta gradualmente con los años de trabajo del trabajador. En el marco del servicio de seguro también se incluyen los seguros como el seguro de discapacidad, seguro dental, a corto y discapacidad a largo plazo, etc

• Los beneficios de la salud están incluidos en el paquete de compensación. Hay varios paquetes de salud de diferente alcance. Los planes de salud la atención habitual son las HMO, PPO y POS.

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Mentalidad de carreteras de muertes: ¿Por qué los empleadores Arent Calling You

Conozca las tres razones por las que no está generando las entrevistas de calidad? Eres invisible, sin voz, o en estado de coma. Elija una.

Cuanto más tiempo de hibernación en la oscuridad de trabajo tradicional en busca saber hacer, donde nadie pueda encontrarte, mayor será la probabilidad de su letargo afectará negativamente a la transición de la carrera. Cuando usted decide que es hora de hacer un cambio de carrera, usted tiene una opción: ser el cazador o presa. Elija el segundo y rápidamente se convertirá en la carretera matar. Pregúntale a la zarigüeya.

zarigüeya Reproducción neutraliza su comercialización. zarigüeyas son un blanco fácil para el tráfico vehicular debido a que son criaturas de movimiento lento. Rápidamente se asustan y cuando no pueden escapar, darse la vuelta, se cojera, cerrar los ojos, y colgar su lengua fuera (lo que ralentiza su ritmo cardíaco). A los posibles depredadores, el animal parece muerto, por lo que se pierde interés.

¿Suena como la búsqueda de empleo? Si eres como muerto a directores de recursos humanos potenciales o los de la posición de ayudar a usted a través de reuniones informales de información? Si no hay interés en lo que tiene que ofrecer, tenga en cuenta su marca - la percepción que otros tienen sobre usted y su capacidad de contribuir. Tú:

• Reclama que no tienen tiempo para llevar a cabo una búsqueda de trabajo?
• Sufre de parálisis de análisis para determinar las opciones de carrera?
• Pensar "en red" no es para ti, porque los contactos son limitados?
• rechazo del proyecto abierto a la búsqueda de nuevos campos por miedo al rechazo?
• Cree encontrar un trabajo es más fácil de descubrir utilizando motores de búsqueda de empleo?
• oscuro su visibilidad a los ejecutivos de poder por razones de confidencialidad?
• Exigir un nivel establecido en piedra de la indemnización o preferencia geográfica, independientemente de las condiciones del mercado?

Si su respuesta es sí a cualquiera de estos, su cambio de carrera se encuentra en extrema necesidad de reanimación, y cada segundo cuenta.

Si no hay interés en lo que tiene que ofrecer, tenga en cuenta su marca - la percepción que otros tienen sobre usted y su capacidad de contribuir. Tú:

• Reclama que no tienen tiempo para llevar a cabo una búsqueda de trabajo?
• Sufre de parálisis de análisis para determinar las opciones de carrera?
• Pensar "en red" no es para ti, porque los contactos son limitados?
• rechazo del proyecto abierto a la búsqueda de nuevos campos por miedo al rechazo?
• Cree encontrar un trabajo es más fácil de descubrir utilizando motores de búsqueda de empleo?
• oscuro su visibilidad a los ejecutivos de poder por razones de confidencialidad?
• Exigir un nivel establecido en piedra de la indemnización o preferencia geográfica, independientemente de las condiciones del mercado?

Si su respuesta es sí a cualquiera de estos, su cambio de carrera se encuentra en extrema necesidad de reanimación, y cada segundo cuenta.

Velocidad descubre señales de los patrones de contratación. La mayoría de los animales viajan en grupos o manadas. Zarigüeyas no. Son criaturas de la noche escondido que a menudo se convierten en carreteras matan porque son secretas, vaya sobre su alimentación en régimen de aislamiento, y son lentos. Te traeré la velocidad y entusiasmo a su campaña y mejorar sus posibilidades de llamar a los empleadores si usted es:

• Mentales adaptables
• Emocionalmente flexibles
• Geográficamente-móvil
• Financieramente-sin cadenas
• Profesionalmente escalable

La vitalidad que se contrató a través del apego emocional. Irradia una calurosa disfrute verdadero de la vida. Una actitud positiva infecciosas junto con posicionamiento de precisión de destino le de la tierra un papel apreciado, tal vez una medida creada para usted, donde no había vacantes publicadas.

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Si su respuesta es sí a cualquiera de estos, su cambio de carrera se encuentra en extrema necesidad de reanimación, y cada segundo cuenta.

Velocidad descubre señales de los patrones de contratación. La mayoría de los animales viajan en grupos o manadas. Zarigüeyas no. Son criaturas de la noche escondido que a menudo se convierten en carreteras matan porque son secretas, vaya sobre su alimentación en régimen de aislamiento, y son lentos. Te traeré la velocidad y entusiasmo a su campaña y mejorar sus posibilidades de llamar a los empleadores si usted es:

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La vitalidad que se contrató a través del apego emocional. Irradia una calurosa disfrute verdadero de la vida. Una actitud positiva infecciosas junto con posicionamiento de precisión de destino le de la tierra un papel apreciado, tal vez una medida creada para usted, donde no había vacantes publicadas.

el éxito de marketing es doble: la mente y el compartir. cuota de mercado de personas emocionalmente primera compra, entonces lógicamente. Los encargados que emplean hacer lo mismo. Captura tanto, el territorio y sus mentes. Si su trayectoria profesional y actividades extracurriculares demostrar una "joie de vivre" (alegría de vivir), que va a inspirar un mayor interés y el recuerdo de los tomadores de decisiones sobre los mejor calificados.

Si usted está a distancia, hosco, o cínico, crecer, obtener ayuda, superarlo. Contratación muchas veces se basa más en el ajuste percibido cultural que la competencia profesional específica de la industria.

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• Exigir un nivel establecido en piedra de la indemnización o preferencia geográfica, independientemente de las condiciones del mercado?

Si su respuesta es sí a cualquiera de estos, su cambio de carrera se encuentra en extrema necesidad de reanimación, y cada segundo cuenta.

Velocidad descubre señales de los patrones de contratación. La mayoría de los animales viajan en grupos o manadas. Zarigüeyas no. Son criaturas de la noche escondido que a menudo se convierten en carreteras matan porque son secretas, vaya sobre su alimentación en régimen de aislamiento, y son lentos. Te traeré la velocidad y entusiasmo a su campaña y mejorar sus posibilidades de llamar a los empleadores si usted es:

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La vitalidad que se contrató a través del apego emocional. Irradia una calurosa disfrute verdadero de la vida. Una actitud positiva infecciosas junto con posicionamiento de precisión de destino le de la tierra un papel apreciado, tal vez una medida creada para usted, donde no había vacantes publicadas.

el éxito de marketing es doble: la mente y el compartir. cuota de mercado de personas emocionalmente primera compra, entonces lógicamente. Los encargados que emplean hacer lo mismo. Captura tanto, el territorio y sus mentes. Si su trayectoria profesional y actividades extracurriculares demostrar una "joie de vivre" (alegría de vivir), que va a inspirar un mayor interés y el recuerdo de los tomadores de decisiones sobre los mejor calificados.

Si usted está a distancia, hosco, o cínico, crecer, obtener ayuda, superarlo. Contratación muchas veces se basa más en el ajuste percibido cultural que la competencia profesional específica de la industria.

La creación de redes: algunos consejos básicos para mejorar su carrera

Todo el mundo está siempre hablando de "redes" - que ver a la gente todo el tiempo que tiene puestos de trabajo que no creo que eres la mejor persona para, o ver a la gente pasar por encima de ti porque tienes los amigos adecuados. Creación de redes es algo que todos necesitan estar activamente haciendo para avanzar en su carrera - en realidad es mucho más fácil de lo que parece, y es todo sobre la plantación de semillas para el futuro.

Los fundamentos de las redes son sencillas. Si usted sabe cómo hablar con la gente y no tener problemas con la interacción social, todo lo que tienes que hacer es hacer amigos.

Usted no tiene que ser el mejor amigo de alguien para obtener beneficios de su amistad - sólo tiene que ser un conocido, alguien a quien pueden llamar si necesitan algo. Favores son la base para la red - te rascas mi espalda, yo te rasco la tuya. Usted siempre debe estar dispuesto a hacer un favor a alguien que no te haga daño. Si sólo se necesita un poco de su tiempo, es bien vale la pena - el punto central de un favor es que beneficia a la persona que recibe mucho más de lo que perjudica a la persona que lo da.

Ese poco de tiempo puede significar que la otra persona es mucho más dispuestos a ayudar en el futuro. La parte fácil es hacer amigos y - sólo tiene que ir afiliarse a las organizaciones locales. Ni siquiera tiene que estar relacionado con su negocio - un club social donde los empresarios locales a hacer cumplir. El Rotary Club, su iglesia local, un grupo político - Escoja algo que le interesa, y ser activo en ella. Únete a los comités, y hacer cosas que requieren que se reúnen regularmente con otras personas - que va a hacer amigos con ellos, y ellos probablemente le ayudará en el futuro en los negocios si lo necesita. Una buena red de amigos puedan conseguir un trabajo, encontrar nuevo negocio, o cualquier número de otras cosas.

Naciste para Encontrar un trabajo - El trabajo que han nacido para hacer.

¿Crees que hay una razón por la que nacieron? ¿Tiene una misión? ¿Crees que tienes un regalo único y que nacieron para la ejecución de este regalo? Si su respuesta es "sí" Creo que tienes razón. Usted debe encontrar un trabajo que era para usted y su planificación de la carrera deben girar en torno a la búsqueda de su verdadera misión en la vida y luego hacerlo. Cada uno de nosotros tiene una profunda necesidad de sentirse útil y saber que nuestras habilidades naturales nacidos se están empleando a su máximo potencial. Aquí es donde el proceso de la carrera o la búsqueda de empleo debe comenzar.

Para lograr el trabajo que le satisface al cien por cien, tiene que ser capaz de mirar dentro de ti mismo y pedir su verdadera naturaleza y averiguar lo que su única misión es en esta tierra. Por desgracia la menor cantidad de la que nos han enseñado cómo vivir nuestras vidas y elegir carreras de conformidad con lo que estábamos destinados a ser. La mayoría de los que el tiempo de búsqueda de respuestas a nuestras preguntas fuera de nosotros mismos en lugar de ir dentro de nosotros mismos para encontrar las respuestas verdaderas.

Cuando usted ha pedido a todas sus preguntas, recuperar y analizar sus respuestas, usted tendrá una imagen mucho más clara de la clase de trabajo que estaban destinados a tener. Ahora ya está listo para prepararse para conseguir este trabajo. Su próximo paso es llenar el vacío de conocimiento que es el tiempo de pie detrás de usted y el trabajo que estaban destinados. Esto se hace mediante la investigación de todas las opciones posibles que hay para que usted pueda adquirir este conocimiento, ya sea un estudio de 5 años de universidad o un simple e-curso para la obtención de un certificado específico.

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Cuando usted ha pedido a todas sus preguntas, recuperar y analizar sus respuestas, usted tendrá una imagen mucho más clara de la clase de trabajo que estaban destinados a tener. Ahora ya está listo para prepararse para conseguir este trabajo. Su próximo paso es llenar el vacío de conocimiento que es el tiempo de pie detrás de usted y el trabajo que estaban destinados. Esto se hace mediante la investigación de todas las opciones posibles que hay para que usted pueda adquirir este conocimiento, ya sea un estudio de 5 años de universidad o un simple e-curso para la obtención de un certificado específico.

Cuando la brecha del conocimiento se llena el tiempo ha llegado para encontrar el trabajo que se ha diseñado. Cada vez más directores de recursos humanos están revisando las copias electrónicas de curriculums vitae, y la verdad esta es la forma más simple y más eficiente para que usted lo presente también. Escribir un gran curriculum vitae en su procesador de textos y guárdelo. Ahora ir en línea y hacer una búsqueda de "trabajos" o "búsqueda de empleo" o algunas palabras clave relacionadas y se llega con una lista de sitios web de búsqueda de empleo. Hay un montón de trabajo en general buscando sitios web como CareerBuilder.com y Monster.com, así como la búsqueda de empleo especializado y servicios como Accounting.com línea SalesJobs.com. El trabajo anterior buscando sitios siempre tienen miles y miles de ofertas de trabajo. Este último está diseñado para personas que buscan puestos de trabajo muy específicos. Usted debe elaborar una lista de al menos 40 sitios y golpear todos los días. Cuanto más se trabaja con esto la más probable es que para tomar su rápido trabajo de sus sueños.

o obtener un certificado específico.

Cuando la brecha del conocimiento se llena el tiempo ha llegado para encontrar el trabajo que se ha diseñado. Cada vez más directores de recursos humanos están revisando las copias electrónicas de curriculums vitae, y la verdad esta es la forma más simple y más eficiente para que usted lo presente también. Escribir un gran curriculum vitae en su procesador de textos y guárdelo. Ahora ir en línea y hacer una búsqueda de "trabajos" o "búsqueda de empleo" o algunas palabras clave relacionadas y se llega con una lista de sitios web de búsqueda de empleo. Hay un montón de trabajo en general buscando sitios web como CareerBuilder.com y Monster.com, así como la búsqueda de empleo especializado y servicios como Accounting.com línea SalesJobs.com. El trabajo anterior buscando sitios siempre tienen miles y miles de ofertas de trabajo. Este último está diseñado para personas que buscan puestos de trabajo muy específicos. Usted debe elaborar una lista de al menos 40 sitios y golpear todos los días. Cuanto más se trabaja con esto la más probable es que para tomar su rápido trabajo de sus sueños.

La primera vez que ingrese cada uno de estos sitios, usted debe enviar su hoja de vida en él. Esta es la parte más intensa labor del proceso de búsqueda, pero si lo hace un trabajo cuidadoso y minucioso en el principio, que se beneficiarán más tarde. Si quieres ahorrar tiempo, sin embargo, puede utilizar uno de varios reanudar los servicios de publicación en la web que hará este trabajo por usted. Estos servicios pueden estar bien digno de su precio. Lo bueno de estas reanudar la publicación de los servicios de empleo es que se puede publicar en un montón de sitios de búsqueda de empleo, sé que las empresas pueden enviar un curriculum vitae del trabajo en más de 60 sitios. ¿Puede usted imaginarse lo que esto significa para usted? Su curriculum vitae estará disponible para millones de los reclutadores. Y cuanto más se exponga, más pronto usted tendrá el trabajo que han nacido para.

La maldición de Trabajo

La próxima vez que dicen que tu trabajo te está matando, sólo puede ser a algo.

El Reino Unido tiene actualmente el mayor promedio de trabajo semanal en Europa y no hay evidencia de que el exceso de trabajo está pasando factura a los trabajadores británicos. Por ejemplo:

• aproximadamente 106 millones de jornadas laborales se pierden por el dolor de espalda, costando a la economía del Reino Unido £ 5200000000
• Aproximadamente 90 millones de jornadas laborales se pierden en el Reino Unido como consecuencia de la ausencia relacionada con el estrés.
Estrés • Los expertos afirman que constantemente trabaja más de 45 horas a la semana pueden dañar su salud, física y psicológicamente.

La ironía de nosotros convertirnos en una nación de adictos al trabajo es que en el largo plazo tiene efectos adversos sobre las empresas. La investigación reciente ha indicado que la reducción y no más horas de trabajo se relacionan directamente con una mayor productividad.

Uno de los sacrificios de un exceso de trabajo es que menos tiempo se dedica al ocio o las actividades recreativas, la misma cosa que se puede combatir el estrés y dar un mayor bienestar que nos permite trabajar más duro y durante más tiempo.

Una de las actividades de ocio como es el ejercicio. Los beneficios del ejercicio son de larga data. Tiene un efecto directo en la prevención o ayudar a una serie de enfermedades como diabetes, enfermedades cardíacas y la osteoartritis. Para los jóvenes es un medio importante para ayudar a construir los huesos sanos, músculos y articulaciones. Para el viejo es un medio vital para reducir el riesgo de enfermedad grave y muerte prematura. Para cada uno mientras tanto, la actividad regular reduce el riesgo de enfermedades, controles de ganancia de peso, retrasa el envejecimiento y aumenta el bienestar psicológico.

Para aquellos que prefieren las actividades de un poco más atrevido de una hora en la cinta, hay una gama de deportes extremos y actividades que son un medio excepcional de expulsar a todos los que la tensión acumulada por el trabajo. Un deporte extremo es una actividad que tiene un elemento de peligro que se le atribuye. Aparte del elemento de riesgo, muchos de estos deportes tienen un efecto positivo en su bienestar y son ideales para dar forma físicamente.

Entonces, ¿qué nos detiene? Hay un sinnúmero de organizaciones y clubes por ahí con las ideas y actividades de lo fácil a lo extremo. Todos nosotros necesitamos encontrar el tiempo para relajarse y descansar después de un largo día. Vivimos en una sociedad tan trepidante. Nuestro mundo está lleno de un sinnúmero de tareas y demandas. Si se siente abrumado por el exceso de estrés y presión, no vamos a ser capaces de hacer frente a todos los que la vida se presenta ante nosotros. Estos factores hacen que sea extremadamente importante para todos nosotros de encontrar tiempo para el ocio.

¿Qué se necesita para ser una modelo profesional

Si usted piensa que los modelos son sólo una cara bonita, piense de nuevo! El mundo del modelaje es extremadamente competitivo y agotadora frecuencia. Hay ciertamente no es la falta de gente linda en el mundo del modelaje, así que para tener éxito, tendrá que confiar en algo más que su apariencia.

Antes de decidir convertirse en modelo, pregúntate: "¿por qué?" Muchas personas empezar a modelar con el fin de dar un salto en la actuación o el canto, pero no se equivoquen - el mundo profesional de la modelización es una aspiración profesional por derecho propio. Mucho más que un trampolín para otras carreras, modelos profesionales son trabajadores, personas altamente capacitadas.

Romper la idea errónea de que sólo las mujeres pueden llegar a ser famosos modelos profesionales! Los modelos masculinos son a menudo tan buscado como las mujeres, así que no esperes el camino de ser un modelo masculino profesional a ser más fácil que un modelo femenino. Por otra parte, no estar bajo este concepto erróneo de que los modelos son seis pies de altura y pesa 100 libras. La tendencia creciente en la industria de la moda es la llegada de los modelos de tallas grandes. Estas bellas modelos con orgullo usar una variedad de moda diseñados para hombres y mujeres reales de las empresas populares, tales como Lane Bryant.

Independientemente de su belleza, la forma o tamaño, si no tienen la ambición y empuje para triunfar en este negocio de perro-come-perro, que se producirá un error. Esperar a hacer más que caminar por un par de pistas y ponerse a cubierto fotos para revistas populares. Usted tendrá que trabajar con diligencia en perfeccionar su arte y conseguir su cara y nombre conocido. Muchos aspirantes a modelos elegir trabajar con agencias de modelos que harán el trabajo sucio de encontrar puestos de trabajo y la promoción de su nombre. Tome mucha precaución al elegir una agencia, ya que hay muchas agencias de estafa haciéndose pasar como legítimos. Recuerde, las agencias de verdad ganan dinero mediante la promoción de los modelos y cobro de comisiones en reservas. agencias verdaderos no hacen su dinero, exigiendo grandes sumas de dinero de una aspirante a modelo en la delantera.

no. Esperar a hacer más que caminar por un par de pistas y ponerse a cubierto fotos para revistas populares. Usted tendrá que trabajar con diligencia en perfeccionar su arte y conseguir su cara y nombre conocido. Muchos aspirantes a modelos elegir trabajar con agencias de modelos que harán el trabajo sucio de encontrar puestos de trabajo y la promoción de su nombre. Tome mucha precaución al elegir una agencia, ya que hay muchas agencias de estafa haciéndose pasar como legítimos. Recuerde, las agencias de verdad ganan dinero mediante la promoción de los modelos y cobro de comisiones en reservas. agencias verdaderos no hacen su dinero, exigiendo grandes sumas de dinero de una aspirante a modelo en la delantera.

Una vez que usted firma con una agencia, que comenzará a trabajar en su cartera. Esta colección de imágenes se muestran los posibles clientes cómo reaccionar ante una cámara. Además, usted tendrá que tomar lo que se conoce como "modelo de disparos taza." Estas fotos son para mostrar a sus clientes el potencial de su aspecto y tipo de cuerpo. En esta ficha policial, no se están planteando y por lo general lleva un traje de baño simple. Es importante que todas sus fotografías son profesionales y acomodarse a los estándares de la industria. Una agencia de modelos será capaz de ofrecerle un fotógrafo que está acostumbrado a tomar las dos imágenes de la cartera y fotos policiales.

Para encontrar una agencia de modelos y ser uno de sus representantes, es posible que desee utilizar las convocatorias abiertas. Abrir las llamadas son similares para abrir casas donde todos los individuos que están interesados ​​en convertirse en un modelo son invitados a una entrevista. Al asistir a estas entrevistas, tener en cuenta que son profesionales y que debe vestir la pieza. Mantenga su vestimenta y apariencia sencilla con el fin de mostrar sus mejores características y tipo de cuerpo. Los representantes de las agencias debe ver como un lienzo en blanco para que pueda ser adaptado para ajustarse a una variedad de maneras. El uso de vestimenta sencilla pero profesional que les permitirá hacer justamente eso.

Con el fin de destacar como modelo profesional, tendrá que trabajar duro y con diligencia a su meta. Al igual que cualquier carrera, el modelado es un trabajo y debe ser tomada en serio si va a sobresalir.

Copyright 2005 por Paredes Lynn. Todos los derechos reservados.

19 Consejos de gran alcance para avanzar en su carrera

Usted no desea permanecer en su posición actual para siempre ... que desea mover para arriba! Aquí están 20 maneras de aumentar sus posibilidades de conseguir que la promoción de bonito:

1. Hacer más de lo que se espera de usted. Demuestre que usted es capaz de entregar una mayor responsabilidad. Voluntarios para tareas especiales.

2. Tomar la iniciativa y hacer lo que hay que hacer, antes de ser preguntado.

3. Aprende las habilidades que necesitan para avanzar. Disfruta de la formación en el puesto de trabajo, pero no dependen exclusivamente de eso. Considere tomar (y pagando) los cursos de mejora de habilidades por su cuenta.

4. Ser leal a su jefe, su equipo, y su empresa. (Sí, puede ser fiel sin ser un "marrón Noser.")
5. Sea paciente y no esperar a ser promovido sin tener que demostrar sus habilidades con el tiempo.

6. Ver el panorama general y comprender la misión de su empresa. Encontrar maneras para ayudarles a lograrlo.

7. Ahorre dinero para su empresa mediante la identificación de formas de aumentar los ingresos, reducir los gastos, o agilizar los procesos.

8. Ofrecer soluciones a los problemas que debe seguir para su jefe. Mostrar respeto a todo el mundo - los superiores, compañeros, subordinados, y sobre todo clientes.

9. No tenga miedo de decir "no sé". Si no sabe algo, dígalo, no tratar de fingir. Encuentra las respuestas que necesita.

10. Asumir la responsabilidad por sus acciones. Si usted es culpable, es admitir y asumir la culpa. Si se equivoca, pedir disculpas.

11. Nunca chismes. Chisme puede dañar la carrera de dos personas: la persona está hablando, y la persona que hace la conversación.

12. Nunca diga "Ese no es mi trabajo". No cree que está por encima de cualquier cosa. Echa una mano y dar un buen ejemplo, especialmente si el trabajo es uno que nadie más quiere hacer. Su voluntad de hacerlo se dio cuenta y apreciada!

13. Compartir el crédito. La gente que comparte créditos con los demás una impresión mucho mejor que los que toman todos los propios de crédito.

14. Pida ayuda cuando lo necesite. No deje que una tarea difícil salir de las manos. Cuando usted necesita ayuda, pídala - antes de que las cosas empeoren.

15. Mantenga su aversión a sí mismo. Si no te gusta alguien, no deje que lo demuestran. Nunca queme puentes u ofender a los demás como avanzar en su carrera.

16. No guardes rencor. La vida no siempre es justa. Si se pasó para la promoción, no consiguió el proyecto en el que quería, etc, déjalo ir. Sea amable y diplomática, se centran en el futuro y seguir adelante. amparar el rencor no avanzar en su carrera.

17. Sé humilde. Cuando tienes razón, no regodearse en ello. Nunca digas "te lo dije!"

18. Hacer que los demás se sientan importantes. Felicite a los demás, hacen hincapié en sus puntos fuertes y las contribuciones, y les ayudará siempre que pueda. Ellos le ayudarán con entusiasmo a cambio.

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14. Pida ayuda cuando lo necesite. No deje que una tarea difícil salir de las manos. Cuando usted necesita ayuda, pídala - antes de que las cosas empeoren.

15. Mantenga su aversión a sí mismo. Si no te gusta alguien, no deje que lo demuestran. Nunca queme puentes u ofender a los demás como avanzar en su carrera.

16. No guardes rencor. La vida no siempre es justa. Si se pasó para la promoción, no consiguió el proyecto en el que quería, etc, déjalo ir. Sea amable y diplomática, se centran en el futuro y seguir adelante. amparar el rencor no avanzar en su carrera.

17. Sé humilde. Cuando tienes razón, no regodearse en ello. Nunca digas "te lo dije!"

18. Hacer que los demás se sientan importantes. Felicite a los demás, hacen hincapié en sus puntos fuertes y las contribuciones, y les ayudará siempre que pueda. Ellos le ayudarán con entusiasmo a cambio.

Técnicas de gran alcance para Solicitar una Levante

Es probable que usted se merece un aumento. Pero, ¿su jefe lo crees?

Aquí está cómo hacer para convencer a tu jefe que estás realmente vale la pena más de lo que se paga.

En primer lugar, debe darse cuenta de que haciendo un gran trabajo no es una razón suficiente para justificar un aumento de sueldo. Su empleador le espera hacer un gran trabajo. Su desempeño debe ser "más allá de" lo que otros empleados en puestos similares están haciendo. Y no se puede confiar en su jefe de reconocer su valor real, sin la ayuda de usted. Si usted no pide, usted puede nunca conseguir un aumento.

Así que aquí es lo que haces. En primer lugar, hacer una lista de sus logros específicos que superan el trabajo que fueron contratados para hacer. Haga su lista de lo más específico posible. Proporcionar un registro detallado de cómo ha golpeado objetivos, asumido responsabilidades adicionales, y contribuyó al éxito de la organización de manera que fueron significativas.

En segundo lugar, hacer algunas investigaciones, tal vez en un sitio como Salary.com. Descubra lo que otros en posiciones similares en otras empresas están haciendo. Si es más, que debe de tener esta información para respaldar su solicitud. (Si es menos, no lo mencionan y estar satisfechos con lo que está ganando!)

Cuando usted tiene su munición lista, espere el momento adecuado para pedir a su jefe si usted puede hablar con él acerca de su rendimiento. El momento es crítico! ¿Quieres hablar con él cuando está de buen humor. Si está de mal humor, distraído por problemas laborales o de otro modo no muy accesible, espera. No importa cómo usted está ansioso de solicitar su aumento. Si su jefe no está de buen humor, vas a estar perdiendo el tiempo.

Una vez que haya determinado el momento es adecuado, dígale a su jefe que le agradecería su cuenta que le da un aumento, basado en su "más allá" de rendimiento. Digamos que he tomado la libertad de escribir sus logros para su fácil referencia, y le dará su lista. Luego mencionan (en su caso) lo que los empleados en puestos similares ganan en otras empresas, y darle los datos para respaldarlo.

No mencionan una cifra salario específico que le gustaría ganar. Este es el comienzo de un proceso de negociación, y el primer paso es convencer a tu jefe de que su solicitud merece consideración. Una vez que pase ese obstáculo, debe estar preparado para sugerir un rango, por ejemplo un 5.3% de aumento.

EMS, o de otra manera no muy accesible, espera. No importa cómo usted está ansioso de solicitar su aumento. Si su jefe no está de buen humor, vas a estar perdiendo el tiempo.

Una vez que haya determinado el momento es adecuado, dígale a su jefe que le agradecería su cuenta que le da un aumento, basado en su "más allá" de rendimiento. Digamos que he tomado la libertad de escribir sus logros para su fácil referencia, y le dará su lista. Luego mencionan (en su caso) lo que los empleados en puestos similares ganan en otras empresas, y darle los datos para respaldarlo.

No mencionan una cifra salario específico que le gustaría ganar. Este es el comienzo de un proceso de negociación, y el primer paso es convencer a tu jefe de que su solicitud merece consideración. Una vez que pase ese obstáculo, debe estar preparado para sugerir un rango, por ejemplo un 5.3% de aumento.

Si usted ha presentado un buen caso y usted sabe de su investigación que valen más de lo que se les paga, el azar es muy posible que usted obtenga su aumento. Pero depende de muchos factores, de los cuales puede ser el deseo de su jefe para mantenerlo en su equipo. Se podrán acordar que se merece un aumento y desesperadamente quiere darle a usted, pero esto no es una decisión que tiene la autoridad para hacer. Además el presupuesto de la empresa es otro factor importante. Dependiendo de qué tan bien van las cosas, simplemente no puede ser suficiente en las arcas para pagar lo que vale la pena.

Si por cualquier motivo no tiene éxito en la obtención de un aumento de sueldo, tendrá que decidir cuál es su próximo paso debe ser. Si usted ama su trabajo, usted puede estar dispuesto a seguir trabajando allí. Si no es así, esté preparado para empezar a buscar en otra parte si un salario más alto es su máxima prioridad.

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