Tuesday, May 31, 2011

Cómo escribir un rsum Científico

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Monday, May 30, 2011

Transcripción Médica - Una profesión emergente

La transcripción médica es el proceso de interpretar y transcribir el dictado de médicos u otros profesionales de la salud sobre el estado del paciente, los procedimientos de tratamiento, diagnósticos, pronósticos, etc, con médicos de la transcripción de los datos dictado de los médicos, el transcriptor médico también puede editar el texto que es producido por el software de reconocimiento de voz. La transcripción médica es la traducción de dictados realizados por un médico. Como resultado, se requiere un conocimiento extenso de términos médicos, farmacológicos y anatómicos.

En los transcriptores médicos pasados ​​escuchaba a los dictados y el tipo que ellos mismos, pero con el amanecer de la tecnología y el software de reconocimiento de voz, se ha convertido en innecesarios y hoy, en su mayor parte, el transcriptor médico simplemente edita la salida del software. Sin embargo, el proceso de edición puede ir desde unas cuantas correcciones a los grandes cambios ya que el software de reconocimiento de voz todavía no ha sido perfeccionada y probablemente nunca lo será debido a la amplia variedad de las variaciones del habla y las costumbres que dictan los profesionales sanitarios.

Aparte de los conocimientos médicos, una transcripción de calidad requiere un transcriptor de tener excelentes habilidades para escuchar, pues deben ser capaces de interpretar simultáneamente dictado mientras se escribe, sino que también debe tener un conocimiento exquisito de Inglés y gramática, corrección de pruebas y habilidades de edición, un alto grado de análisis habilidades para analizar y convertir palabras habladas en la escritura significativa, además de ser experto en el uso de equipos de transcripción y las computadoras.

Transcripción Médica ha sido visto como escribir en antiguas cuevas y en los documentos de civilizaciones perdidas, pero aún así el propósito de transcripción médica y el transcriptor médico sigue siendo el mismo y que es mantener un registro de estado médico del paciente y el tratamiento.

tener un conocimiento exquisito de Inglés y gramática, corrección y edición de habilidades, un alto grado de capacidad de análisis con el fin de analizar y convertir palabras habladas en la escritura significativa, además de ser experto en el uso de equipos de transcripción y las computadoras.

Transcripción Médica ha sido visto como escribir en antiguas cuevas y en los documentos de civilizaciones perdidas, pero aún así el propósito de transcripción médica y el transcriptor médico sigue siendo el mismo y que es mantener un registro de estado médico del paciente y el tratamiento.

Sin embargo, no fue hasta finales del siglo 20 que la transcripción médica fue reconocida como una profesión. Inicialmente, los que hicieron la transcripción médica fueron etiquetados como mecanógrafos, procesadores de texto, secretarias médicas u operadores dictar máquina. Esto fue y sigue siendo un título de trabajo altamente injustificada para los que la transcripción la práctica médica debido a que la profesión requiere un amplio conocimiento de términos médicos. Así, en 1999, la transcripción médica se le asignó su propia clasificación de puestos y los que practican lo fueron llamados oficialmente transcriptores médicos.

La transcripción médica como una profesión es muy underground y la mayoría de la gente no podría haber oído hablar de él. Sin embargo, la transcripción médica es una profesión esencial en el cuidado de todas las industrias cada vez mayor de la salud ... especialmente al personal de salud que no tienen el tiempo para poner por escrito todos los de un solo bit de información que recogen de los pacientes. Como resultado, la demanda de profesionales cualificados transcriptor médico está en continuo crecimiento y porque el número de nuevos procedimientos de entrada en el mercado de los médicos no tienen el tiempo para transcribir todas sus conclusiones.

La transcripción médica como una profesión es muy versátil también. Los transcriptores médicos, puede adquirir después de algunos años de la educación, el trabajo de las empresas de la transcripción médica. Médico empresas transcripción recibir dictados realizados por los médicos y, a su vez, estas órdenes son entregadas a los transcriptores médicos que se transcribe.

mecanógrafos, procesadores de texto, secretarias médicas o los operadores de máquina de dictar. Esto fue y sigue siendo un título de trabajo altamente injustificada para los que la transcripción la práctica médica debido a que la profesión requiere un amplio conocimiento de términos médicos. Así, en 1999, la transcripción médica se le asignó su propia clasificación de puestos y los que practican lo fueron llamados oficialmente transcriptores médicos.

La transcripción médica como una profesión es muy underground y la mayoría de la gente no podría haber oído hablar de él. Sin embargo, la transcripción médica es una profesión esencial en el cuidado de todas las industrias cada vez mayor de la salud ... especialmente al personal de salud que no tienen el tiempo para poner por escrito todos los de un solo bit de información que recogen de los pacientes. Como resultado, la demanda de profesionales cualificados transcriptor médico está en continuo crecimiento y porque el número de nuevos procedimientos de entrada en el mercado de los médicos no tienen el tiempo para transcribir todas sus conclusiones.

La transcripción médica como una profesión es muy versátil también. Los transcriptores médicos, puede adquirir después de algunos años de la educación, el trabajo de las empresas de la transcripción médica. Médico empresas transcripción recibir dictados realizados por los médicos y, a su vez, estas órdenes son entregadas a los transcriptores médicos que se transcribe.

Un transcriptor médico también puede trabajar tiempo completo o medio tiempo en casa. En la actualidad, la Asociación Americana para la transcripción médica es órgano de gobierno de los Estados Unidos, que certifica transcriptores médicos, aunque no será necesario una certificación para poder trabajar como uno, una forma de certificación de la AAMT, seguramente aumentará estás "mercado valor "y la credibilidad.

La transcripción médica ya no es sólo escuchar y transcribir las palabras dictadas por un médico. Transcripción Médica está evolucionando y ahora requiere formación específica centrada en el lenguaje médico, el conocimiento de los prefijos griegos y latinos y sufijos, la anatomía, la fisiología, los procesos de enfermedad, la ciencia médica y los procedimientos, instrumentos médicos, farmacología, instrumentos de laboratorio, pruebas de laboratorio, material de referencia médica técnicas y muchos más.

Sunday, May 29, 2011

Elegir la carrera correcta

¿Cómo elegir una carrera para ti? Es importante ir a una carrera que es su vocación. Hay un número de opciones para elegir. Usted puede hacer una carrera en medicina, derecho, arquitectura, finanzas, diseño, medios de comunicación y muchos más campos. Su carrera también decidirá lo que haces durante la mayor parte de su día / noche y que es más importante el curso de su vida. Por lo tanto, es recomendable elegir una carrera que se adapte a usted y sus expectativas de vida.

Elige un trabajo que te amo y que nunca tendrán que trabajar. Esta máxima es cierto aún hoy en día. Usted puede elegir una carrera que atiende a sus habilidades y el tipo de personalidad. Si los colores y los diseños han inspirado desde hace tiempo, una carrera en el diseño se adapte a usted muy bien. Dar alas a su sueño de ser piloto. Si usted puede ponerse de pie contra el mal y es un orador vociferante, a continuación, un título en derecho le está esperando. Para los amantes de las palabras no son las carreras en los medios de comunicación. Diferentes personas tienen diferentes motivaciones. Algunas personas quieren ser famosos y algunos quieren una carrera que da satisfacción creativa. Luego hay otros que quieren servir a la humanidad y de trabajo para fines nobles. Reflexionar sobre cuáles son sus motivaciones en la vida y, por tanto elegir una carrera.

Hay una gran cantidad de opciones de carrera creativa que puede elegir, como películas, artes, música y teatro. Sin embargo estar preparados para trabajar duro en cualquier carrera que elija. Todas estas vías puede parecer muy atractivo, pero la verdad es que un montón de trabajo duro y perseverancia va detrás de ellos. En caso de que usted elija en calidad de una carrera, hacer una revisión de la realidad. No entre en albergar los sueños de fama y éxito, ya que todo esto puede tomar tiempo. Por el momento el éxito no le corte, las cosas podrían ser muy difíciles. La mayoría de los actores apasionados en la obra de estos casos en los turnos de noche para hacer su fin de mes y se van para las audiciones en el día.

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Si bien la elección de una carrera es importante no estancarse por presión de los padres o compañeros. También hay momentos en que hay una onda de que tiene la economía de influencia. En esos momentos es importante mantener el terreno y no dejarse llevar. No se le debe la elección de su carrera sobre la base de esos factores. Todas estas influencias pueden dar lugar a mandar a poner una carrera que podría no ser su llamada o no es la motivación suficiente.

Saturday, May 28, 2011

¿Qué cualidades necesita tener progreso en la carrera?

Cuando se trata de prepararse para una carrera de las personas suelen pasar diez de millares de dólares en su educación, el vestido y el desarrollo. Sin embargo, una vez que llegan a su puesto de trabajo se enteran de que todo lo que necesitaban para tener éxito no se les enseña en la escuela. Esas habilidades "blandas" son las que determinan si van a ser elegido para avanzar en su carrera. Sorprendentemente, los administradores no son simplemente mirando por la cantidad de trabajo de una persona puede hacer antes de ofrecer una promoción. Por lo tanto, trabajando sin parar con el papeleo en las últimas horas de la tarde no te va a ayudar. Los gerentes quieren que la gente con la sustancia y la gracia social. Esto es lo que necesita saber:

1.) La productividad no lo es todo. Aunque es importante ser productivo no es lo que te separa de los demás. Uno debe ser productiva y eficiente. Asegúrese de que son precisos en su trabajo con pocos errores.

2.) Aprende a escribir. Muchos gerentes se quejan de que los empleados no saben cómo escribir. A pesar de que la gente está más educada de lo que eran en el pasado que todavía no pueden expresarse en un lenguaje claro y conciso.

3.) Expresar sus opiniones. Una manera segura de conseguir "al margen" es ser un ratón de dejar de fumar en todas las reuniones. Es necesario decir lo que piensa a pesar de que muchas personas no están de acuerdo con su lógica. Sin embargo, no habla simplemente ser escuchado o que alguien se contradicen.

4.) No involucrarse en los asuntos personales de la gente. Una forma segura de acabar con su carrera es a involucrarse en los problemas de otros compañeros de trabajo. Cuando comienzan a discutir sobre temas triviales simplemente alejarse y no hacer comentarios.

5.) Ser un jugador de equipo. Ser un jugador de equipo significa que usted está dispuesto a trabajar con otras personas tanto en forma eficiente y colaborativa. Al trabajar con otros que comienzan a hacer los contactos comerciales necesarios.

6.) Voluntarios para proyectos especiales. Voluntariado para el proyecto especial es importante. Usted no quiere a la sobrecarga de ti mismo con el trabajo pero es importante que no se avergüenzan de ella tampoco. Los empleados que evitar el trabajo es probable que se suelte en tiempos de adversidad financiera.

7.) No ser un chupa-up. A nadie le gusta "sí" los hombres. Usted se pone en contradicción con otros trabajadores y reducirá su credibilidad como la persona que sabe lo que él / ella está hablando.

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5.) Ser un jugador de equipo. Ser un jugador de equipo significa que usted está dispuesto a trabajar con otras personas tanto en forma eficiente y colaborativa. Al trabajar con otros que comienzan a hacer los contactos comerciales necesarios.

6.) Voluntarios para proyectos especiales. Voluntariado para el proyecto especial es importante. Usted no quiere a la sobrecarga de ti mismo con el trabajo pero es importante que no se avergüenzan de ella tampoco. Los empleados que evitar el trabajo es probable que se suelte en tiempos de adversidad financiera.

7.) No ser un chupa-up. A nadie le gusta "sí" los hombres. Usted se pone en contradicción con otros trabajadores y reducirá su credibilidad como la persona que sabe lo que él / ella está hablando.

Cuando me gradué de mi programa de MBA que yo iba a abordar el mundo de los negocios. Con el tiempo me enteré de que mi educación fue sólo la mitad de lo que necesitaba. La otra mitad estaba en la forma psicológica del pensamiento. Sí, yo era inteligente, motivado, y arrogante. Sin embargo, no hizo progreso en mi carrera de esa manera yo quería. Cada vez que una promoción de vino que estaba "al margen" de alguien que aunque era menos digna. Ahora sé que las habilidades blandas son tan importantes como las habilidades duro.

Thursday, May 26, 2011

Curriculum vitae - Un escaparate de sus habilidades

Un currículum es el primer y el paso más importante en el proceso de búsqueda de empleo. Un currículum se compone de una breve reseña de sus calificaciones y experiencia. Básicamente, muestra tus habilidades y experiencia. La idea de un curriculum vitae es que lo pongan en esa luz que el posible empleador que usted encuentra perfecto para el trabajo.

Un curriculum vitae debe contener datos personales como nombre, dirección, teléfono, correo electrónico de identificación y fecha de nacimiento. detalles para la Educación están al lado. Una cosa importante que debe tener en cuenta es que partir de la información más reciente y luego se mueven hacia atrás. Inicio de su educación reciente y mencionan las asignaturas cursadas en la universidad, la escuela, cursos, etc Del mismo modo, empezar desde las responsabilidades últimas ofertas de empleo que tengas. Mencione su perfil de trabajo y lo que todo lo que aprendió en el trabajo en lugar de limitarse a mencionar el trabajo de la titularidad y el empleador. No es necesario escribir las fechas exactas, una simple mención de meses y años es suficiente. Hay varios formatos que puede trabajar.

El formato cronológico, incluye un listado de trabajo-por-trabajo de su experiencia. Resulta eficaz para las personas que tienen carreras en la dirección hacia arriba. Otro formato es el formato funcional en el que destacan las competencias clave y el conocimiento. Se amplía el alcance de las personas que han estado cambiando de trabajo a menudo, ya que se puede hablar de responsabilidades, proyectos y aprender habilidades de cada trabajo. A continuación, también puede utilizar una combinación de los formatos cronológicos y funcionales. Este curriculum vitae a mencionar la experiencia de trabajo-por-trabajo junto a los logros en cada trabajo.

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Hay ciertos factores que debe tener en cuenta al formular su hoja de vida. El curriculum vitae no lo ideal sería ir más allá de más de 2 páginas. Trate de mantener la información lo más precisa posible. Si usted tiene unos 30 años de experiencia, no es necesario recurrir a todo. Los detalles de los últimos 10 años de su carrera es suficiente y el resto de la información debe ser proporcionada en una forma muy concisa. Use más de verbos de acción, tales como: supervisión, organizado, aprendido, contribuyó, etc Freshers en la industria se destacan sus responsabilidades en el nivel universitario la escuela /. Mención de las actividades extra-curriculares que han participado pulg También hay que mencionar sus logros. Tenga cuidado al hacer tu currículum a medida según las exigencias del empleador. Utilice un tipo de letra Arial o Times New Roman, no te vayas de fuentes muy decorativo. No escribir sobre las habilidades pertinentes para el trabajo, hacer que se ajuste perfectamente al escrito. Haz una lista de cinco o seis atributos clave de los empleadores están buscando y preparar su curriculum vitae en consecuencia.

Es importante para dar formato a su hoja de vida ya que están siendo juzgados por la forma en su hoja de vida se ve. Usted puede optar por excluir ciertos detalles, tales como aficiones si son totalmente ajenas a su profesión. Sin embargo, si usted está solicitando un trabajo de relaciones públicas y su hobby es hacer amigos, entonces es razonable para incluirlo. No le dé razones para dejar su trabajo actual, ya que tiene un impacto negativo. Deja cuestiones tan difíciles para la entrevista. Es aconsejable informar a sus referencias de antemano y entregar una copia de su hoja de vida a ellos. Por último pero no menos importante, mantener la actualización de su curriculum vitae con regularidad.

Wednesday, May 25, 2011

Consejos para manejar el estrés en el trabajo

Una de las mejores maneras de prevenir o controlar el estrés laboral es la planificación del trabajo. Una herramienta de planificación es una buena inversión para la mejora de sí mismo en la mayoría de las áreas de la vida, su trabajo incluido. Usted tiene que entender que no hay nada como un trabajo muy rutinario que no requiere ninguna planificación. La creencia de que va a ir por sí mismo es malo. Incluso las tareas que se pueden hacer sobre una base diaria puede mejorar si hay una buena planificación en cuestión. En todas partes hay margen de mejora, mejores métodos que todavía no se han aplicado y los problemas que tienen que ser resueltos. Y para todo ello es necesario una planificación adecuada. Echemos un vistazo a los diferentes pasos involucrados en la planificación de la semana. La mejor manera de planificar el trabajo durante una semana es la de mantener una hoja de planificación. Ahora, por favor, recuerde que esto es aparte de la rutina de trabajo que se realiza en la oficina.

Los pasos siguientes le ayudarán a hacer una hoja de planificación.

Tome una hoja de papel bastante grande y dividirlo en el número de días de trabajo en su oficina.

La columna por cada día de más se debe dividir en las sesiones de mañana y tarde.

Divida el trabajo a realizar y asignar a cada parte a la persona en cuestión.

Decidir de qué parte de la tarea que se debe hacer en cada día y en qué parte del día.

Ponga una cruz seguida de las iniciales de la persona en cuestión en esa sección de la fecha en que se propone hacer la parte decidido del trabajo.

Al final del día, si el trabajo se hace poner un círculo alrededor de la cruz.

Si el trabajo no se hace, llevan más de la cruz y agregarlo a cruzar el día siguiente.

De esta manera, al final de la semana, usted puede descubrir cómo gran parte del trabajo se hizo cada día y los planes posteriores se pueden hacer para las semanas siguientes. De esta manera usted puede planear para una semana o un mes, dependiendo de su requisito.

Mientras están preparando su plan y la estimación de sus gastos, nunca debemos olvidar el hecho de que el tiempo es dinero. Sin embargo, su plan debe ser realista también. Para terminar la tarea a la mayor brevedad posible, no hay sentido en marcar con tiza un horario que significa que usted tendrá que romper la espalda con el fin de cumplir el plazo. Y eso es acerca de la planificación.

Usted puede obtener recursos de planificación más libre haciendo una búsqueda en línea.

Tuesday, May 24, 2011

Cinco consejos para clavar su entrevista de trabajo

Si usted es como la mayoría de la gente, es probable que no todo disfrutar de las entrevistas de trabajo. A menos que usted esté listo una entrevista de trabajo sin duda será una de las cosas más estresantes que tendrá que hacer en su vida. ¿Hay algún consejo que va a ayudar? Por supuesto que hay!

por debajo de los cinco consejos, si se toma en serio y actuar en consecuencia, le dará una ventaja sobre el 80% de todos los solicitantes de empleo que hacen poca o ninguna preparación para la entrevista de trabajo mismo. En realidad, ese puede ser el mejor consejo en sí mismo - y un tema que corre a través de los cinco consejos más abajo - PREPARACIÓN.

Cuanto más se prepara de antemano, más confianza se le va a la entrevista, y el más seguro que aparecerán durante la entrevista.

Así, sin más dilación, aquí están los cinco consejos que te ponen delante de la competencia en su entrevista de trabajo siguiente:

1. Tenga toda la información básica acerca de usted correctamente ensayado en su mente. Estos incluyen la educación, pasatiempos, intereses y experiencia laboral previa. Trate de inclinación lo que usted dice acerca de su educación, sus intereses y los roles que ha tenido en sus trabajos hasta la fecha para mostrar por qué usted sería el candidato ideal para este trabajo.

Refuerce su solicitud de empleo con pruebas reales de lo que he hecho en trabajos anteriores. No se limite a dar una base una o dos palabras de descripción de su papel - más detalles sobre él. Ofrece descripciones específicas de los aspectos individuales de la obra que hizo. Una vez más, intenta poner de relieve ejemplos de tareas que realizan que te hacen perfecto para el trabajo que usted ha solicitado.

3. Asegúrese de que demuestren entusiasmo por el trabajo que está siendo entrevistado para. Recuerde que el entrevistador está buscando a alguien que se siente ideal para el papel de la publicidad. Si te encuentras con que tienen muy poco interés en la posición, ¿cree que se le ofrece? Asegúrese de hacer su investigación sobre la compañía que ofrece el trabajo y el papel del trabajo en sí lo que le dan una buena impresión de su conocimiento en la entrevista.

4. Antes de llegar a la entrevista de trabajo a los tipos de habilidades y cualidades que cree que sería necesario para llevar a cabo el trabajo que está solicitando y pensar en tantos buenos ejemplos como pueda de la forma en que ha demostrado estos en su trabajo y la vida privada hasta la fecha.

3. Asegúrese de que demuestren entusiasmo por el trabajo que está siendo entrevistado para. Recuerde que el entrevistador está buscando a alguien que se siente ideal para el papel de la publicidad. Si te encuentras con que tienen muy poco interés en la posición, ¿cree que se le ofrece? Asegúrese de hacer su investigación sobre la compañía que ofrece el trabajo y el papel del trabajo en sí lo que le dan una buena impresión de su conocimiento en la entrevista.

4. Antes de llegar a la entrevista de trabajo a los tipos de habilidades y cualidades que cree que sería necesario para llevar a cabo el trabajo que está solicitando y pensar en tantos buenos ejemplos como pueda de la forma en que ha demostrado estos en su trabajo y la vida privada hasta la fecha.

5. Haga un esfuerzo con tu apariencia. Recuerde, las primeras impresiones son las únicas impresiones que el entrevistador va a tener de ti, así que todo lo posible para hacer esas primeras impresiones cuentan. Piensa en el tipo de cualidades de carácter y las cualidades de la personalidad usted piensa que alguien bueno en el trabajo que usted ha solicitado que demostrar, y tratar de llegar a través de la entrevista que tienen esas cualidades.

Monday, May 23, 2011

Cómo escribir un CV Inglés

Puntos importantes al escribir un CV Inglés

El propósito de un CV Inglés es venderte a ti mismo: Un CV Inglés es visto como una oportunidad para venderse y hacer hincapié en sus habilidades, experiencias y logros. Debe incluir los éxitos y siempre que sea posible incluir hechos y cifras para apoyar sus reclamos. No incluya información que es negativo.

Revise la ortografía y la gramática: ortografía y la gramática son de una importancia absoluta en un CV Inglés. Los empleadores no va a tolerar ningún error. Es muy importante que un hablante nativo de Inglés comprueba su CV antes de enviarlo a un empleador de habla Inglés.

CVwriting.net puede proporcionar una escritura completa y revisar la gramática y sugerir cambios en el contenido de su CV en línea con lo que los empleadores esperan.

No incluya una foto: La mayoría de los empleadores Inglés no les gusta ver una foto en el currículum y, de hecho, uno de los cuales podría trabajar en su contra. Sólo incluir una foto si se ha solicitado específicamente para una aplicación de trabajo en particular.

Inglés Idiomas: Este es un aspecto muy importante de tu CV y tu carrera profesional. Usted debe explicar su conocimiento del idioma Inglés en las «habilidades» la partida. Describa su nivel de conocimiento como uno de los siguientes:

· Bilingüe - Usted puede hablar Inglés, así como su lengua materna
· Fluidez - Usted tiene un trabajo completo conocimiento del idioma Inglés, tanto por escrito y oralmente.
· Conocimiento de Trabajo-tiene un buen conocimiento práctico de Inglés para fines profesionales.
· Conversación - Usted puede conversar de manera adecuada en Inglés con una buena comprensión.

Formato CV Inglés:

Su nombre, dirección, número telefónico y dirección de correo electrónico debe aparecer en la parte superior de su CV Inglés. Siempre use una letra mayúscula en el inicio de una denominación que toma el nombre de una calle, ciudad o país. NO ponga CV o curriculum vitae como un título.

Tu CV debe ser producido en un procesador de textos, no escrito a mano, y se copia software disponible como un archivo de Word o PDF. Si va a imprimir su CV debe utilizar papel de buena calidad.

saliente-que tener un buen conocimiento práctico de Inglés para fines profesionales.
· Conversación - Usted puede conversar de manera adecuada en Inglés con una buena comprensión.

Formato CV Inglés:

Su nombre, dirección, número telefónico y dirección de correo electrónico debe aparecer en la parte superior de su CV Inglés. Siempre use una letra mayúscula en el inicio de una denominación que toma el nombre de una calle, ciudad o país. NO ponga CV o curriculum vitae como un título.

Tu CV debe ser producido en un procesador de textos, no escrito a mano, y se copia software disponible como un archivo de Word o PDF. Si va a imprimir su CV debe utilizar papel de buena calidad.

Un empleador explorará su CV en treinta segundos en busca de palabras clave que son relevantes para la vacante que está tratando de llenar. Mantenga su currículum breve y conciso para que sus atributos positivos se destacan. Tu CV debe ser no más de dos páginas.

NO use las iniciales de los nombres de empresas o calificaciones, ya que estos pueden ser de sentido para un empleador Inglés. Siempre escriba las palabras en su totalidad.

Las partidas:

1. Perfil: Esta es una oportunidad para resumir los conocimientos y la experiencia que usted ha descrito en otras partes de su CV. Se trata de la primera parte de la CV que el empleador va a leer. Se debe ser uno o dos párrafos largos de lo contrario el lector no puede ir a leer el resto de su CV. También debe incluir sus aspiraciones profesionales.

2. Logros: lista de cualquier logro especial de su trayectoria profesional o la educación que pueden hacer que se destacan de los demás candidatos. Lista de no más de seis.

3. Historia de su carrera: Esta es una parte muy importante de tu CV. El formato de CV más común está escrito en orden cronológico inverso. Comience con su empleo más reciente y el trabajo hacia atrás. Lista de las fechas en que usted trabajó para cada empleador, el nombre del empresario, su posición y el lugar en que usted trabajó. Escriba una breve descripción de la empresa y, a continuación describen sus responsabilidades, incluyendo los hechos y las cifras lo más posible.

4. Habilidades: En un CV Inglés es necesario lista en particular, profesional u otras habilidades técnicas independientes de su trayectoria profesional. Un empleador Inglés no será necesariamente familiarizados con las cualificaciones profesionales no-Inglés por lo tanto usted debe explicar cada uno de ellos.

breve y concisa para que sus atributos positivos se destacan. Tu CV debe ser no más de dos páginas.

NO use las iniciales de los nombres de empresas o calificaciones, ya que estos pueden ser de sentido para un empleador Inglés. Siempre escriba las palabras en su totalidad.

Las partidas:

1. Perfil: Esta es una oportunidad para resumir los conocimientos y la experiencia que usted ha descrito en otras partes de su CV. Se trata de la primera parte de la CV que el empleador va a leer. Se debe ser uno o dos párrafos largos de lo contrario el lector no puede ir a leer el resto de su CV. También debe incluir sus aspiraciones profesionales.

2. Logros: lista de cualquier logro especial de su trayectoria profesional o la educación que pueden hacer que se destacan de los demás candidatos. Lista de no más de seis.

3. Historia de su carrera: Esta es una parte muy importante de tu CV. El formato de CV más común está escrito en orden cronológico inverso. Comience con su empleo más reciente y el trabajo hacia atrás. Lista de las fechas en que usted trabajó para cada empleador, el nombre del empresario, su posición y el lugar en que usted trabajó. Escriba una breve descripción de la empresa y, a continuación describen sus responsabilidades, incluyendo los hechos y las cifras lo más posible.

4. Habilidades: En un CV Inglés es necesario lista en particular, profesional u otras habilidades técnicas independientes de su trayectoria profesional. Un empleador Inglés no será necesariamente familiarizados con las cualificaciones profesionales no-Inglés por lo tanto usted debe explicar cada uno de ellos.

5. Educación: Debe introducir su más alta calificación en primer lugar, a continuación, donde logró, a continuación, las fechas. Asegúrese de que explique las calificaciones no-Inglés o tratar de poner el equivalente en Inglés, por ejemplo, Bachillerato, equivalente francés a la Alta Certificado de terminación de los niveles A y. No se incluyen los grados a menos que sean particularmente impresionante.

6. Datos personales: No es necesario incluir todos sus datos personales en un CV Inglés como sus habilidades y experiencia son de suma importancia. Sin embargo, es necesario incluir su nacionalidad y es normal que incluya su fecha de nacimiento, tales como: 11 de noviembre de 1967. No ponga su edad.

7. Intereses. No tiene que incluir sus intereses en un CV Inglés, pero que ayudará a dar al empleador un panorama completo de usted como individuo.

Firma: No es necesario firmar personalmente su CV Inglés.

Sunday, May 22, 2011

Cómo obtener una licencia de piloto privado Médico

Si quieres aprender a volar, tienes que tener un certificado de la FAA médica. La adquisición de un certificado médico que no es demasiado difícil. Usted no tiene que obtener un certificado médico antes de comenzar su entrenamiento. Sólo se requiere una vez que esté listo para volar en solitario avión - un toque de luz que llega más rápidamente de lo que piensas. Sin embargo, usted puede visitar al médico al principio de su formación, si usted sospecha un problema en conseguir el certificado. Sería mejor que no ser sorprendidos el día antes de su primer trabajo en solitario con un retraso en el proceso.

Este físico debe ser realizado por un designado de Aviación FAA Médico Forense (AME). Puede pedirle a su instructor de vuelo acerca de cómo encontrar un AME cerca de usted, o usted puede llamar a la División de Certificación Médica Aeroespacial de la FAA en Oklahoma City al (405) 954 a 4821. Si se encuentra en buen estado de salud, que no debería tener problemas para obtener su certificado médico. En el examen, primero se le pedirá que llene una solicitud de la FAA y la forma del historial médico. Luego, el médico evalúa la visión, audición, el equilibrio, la nariz y la garganta, y escuchar a los pulmones. Por último, el médico determina que usted no tiene problemas mentales o neurológicos, tales como el alcoholismo, epilepsia, psicosis, o una condición médica seria, como la enfermedad crónica del corazón o diabetes mellitus.

División de la FAA en Oklahoma City al (405) desde 954 hasta 4,821. Si se encuentra en buen estado de salud, que no debería tener problemas para obtener su certificado médico. En el examen, primero se le pedirá que llene una solicitud de la FAA y la forma del historial médico. Luego, el médico evalúa la visión, audición, el equilibrio, la nariz y la garganta, y escuchar a los pulmones. Por último, el médico determina que usted no tiene problemas mentales o neurológicos, tales como el alcoholismo, epilepsia, psicosis, o una condición médica seria, como la enfermedad crónica del corazón o diabetes mellitus.

El costo del examen no está regulado por la FAA, pero normalmente puede llegar a pagar entre $ 75 y $ 100. El certificado de clasificación aviador tercera médicos, necesarios para una licencia de piloto privado, es válido por tres años para los solicitantes menores de 40 años, y dos años para los mayores de 40 años. En una nota lateral, un médico de segunda clase se requiere para un piloto comercial, y una clase médica primero se requiere para un piloto de transporte de línea aérea. Es posible que usted pueda adquirir una segunda clase o el primer médico al principio, pero no es recomendable. Estos son más en profundidad los exámenes médicos (que no es necesario). La última cosa que queremos que suceda es para solicitar una primera clase médica y se les niega médico. Si se le niega un certificado más alto, usted no será capaz de obtener cualquier certificado. Así que acaba de obtener lo que necesita para empezar.

ou normalmente puede llegar a pagar entre $ 75 y $ 100. El certificado de clasificación aviador tercera médicos, necesarios para una licencia de piloto privado, es válido por tres años para los solicitantes menores de 40 años, y dos años para los mayores de 40 años. En una nota lateral, un médico de segunda clase se requiere para un piloto comercial, y una clase médica primero se requiere para un piloto de transporte de línea aérea. Es posible que usted pueda adquirir una segunda clase o el primer médico al principio, pero no es recomendable. Estos son más en profundidad los exámenes médicos (que no es necesario). La última cosa que queremos que suceda es para solicitar una primera clase médica y se les niega médico. Si se le niega un certificado más alto, usted no será capaz de obtener cualquier certificado. Así que acaba de obtener lo que necesita para empezar.

Si le sucede que tiene una condición inusual médicos (incluso un grave), es todavía posible para que usted pueda obtener una licencia de piloto privado. Sin embargo, a continuación, sería necesario un AME para discutir sus opciones (por ejemplo, si usted es daltónico no puede ser permitido para volar por la noche, o usted puede tener que usar lentes correctoras si su visión no es muy grande.)

Su certificado médico que es también su licencia de piloto estudiante que tiene una validez de dos años, mientras que trabajar para una licencia de piloto privado. Asegúrese de mantenerse al día con su certificado. Cualquier persona en calidad de piloto al mando (PIC) de un avión debe llevar un certificado médico vigente y apropiado en cada vuelo.

Una cosa más acerca de los certificados médicos, asegúrese de que utiliza un AME, que ha sido recomendado. He tenido estudiantes que fueron a un médico desconocido que era grande en la medicina, pero sabía prácticamente nada acerca de la aviación (a pesar de que fue certificado por la FAA.) Sus papeles quedó en mal estado muy arriba y el médico le hizo muy demoras innecesarias y prolongadas en el proceso. Una vez más, consigue una recomendación, cualquier cosa es mejor que nada.

Saturday, May 21, 2011

Ward aburrimiento lejos y mantener su motivación en el lugar de trabajo

Estos son algunos consejos de autoayuda sobre cómo mantener alejados aburrimiento y te guarde motivación en el trabajo que se espera aumentará su éxito profesional.

Nunca hacer la misma tarea por dos de largo, que matará a su motivación

Trate de tomar descansos cada media hora. Levantarse y caminar o hacer algunos ejercicios de estiramiento - bueno para la motivación en el trabajo

Trate de alternar entre dos tareas aburridas. Esto reducirá el aburrimiento en ambas tareas en un 50% y por lo tanto aumentar la motivación

Si usted tiene a alguien más con usted que está haciendo el mismo trabajo, trate de puestos de trabajo el intercambio con la persona, además de aumentar la motivación de trabajo para ambos.

Hable acerca de su trabajo a un oyente comprensivo que le puede dar aliento y así lograr la motivación

Es motivador para premiarse una vez que haya hecho un trabajo bien

Si usted tiene un trabajo interesante que hacer, anótelo y el pin que en algún lugar de su puesto de trabajo, para que pueda verlo y constantemente se le recuerde por ella hasta que lo haga. Esa es la motivación.

Trate de hacer que su entorno de trabajo más atractivos fijando algunas palabras de motivación o algunos carteles en las paredes agradable, de preferencia algo que te hace sonreír. Los carteles 'Daniel el travieso' son realmente maravilloso para su motivación en el trabajo.

Si se le permite, trate de tocar una música suave mientras usted trabaja. Esto puede aumentar su motivación en el trabajo

Escriba una lista de tareas de trabajo no tan interesantes que hemos hecho y fijarlo para arriba. Simplemente te dice que si lo ha hecho antes, entonces seguramente puede hacerlo de nuevo.

Si es posible, mantenga una pequeña planta en maceta cerca de su puesto de trabajo, verlo crecer es una maravillosa fuente de inspiración y motivación.

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Si se le permite, trate de tocar una música suave mientras usted trabaja. Esto puede aumentar su motivación en el trabajo

Escriba una lista de tareas de trabajo no tan interesantes que hemos hecho y fijarlo para arriba. Simplemente te dice que si lo ha hecho antes, entonces seguramente puede hacerlo de nuevo.

Si es posible, mantenga una pequeña planta en maceta cerca de su puesto de trabajo, verlo crecer es una maravillosa fuente de inspiración y motivación.

Relaxment puede aumentar la motivación para su trabajo, tome tiempo para relajarse, simplemente sentarse y cerrar los ojos y tararear una melodía favorita durante un minuto o dos. Pero no se duerma!

La mayoría de los puntos de motivación en el trabajo cada vez antes mencionados se explica por sí mismo, pero me gustaría elaborar en un punto y que se recompense a su auto! Esta es una táctica que he encontrado para hacer maravillas conmigo en lo que respecta a la motivación en el trabajo. Si ha terminado de hacer un trabajo, usted tiene todo el derecho y la razón de recompensarse. Tanto más si la tarea era un aburrido uno o una que involucraba una fecha límite.

La recompensa no tiene que ser algo grande. Puede ser algo así como el tratamiento de usted a una buena cena en un restaurante favorito o podría ser una barra de chocolate simple si usted tiene un diente dulce. Pero, si usted es un observador de peso que sería mejor si pudiera comprar algo material a ti mismo que no sólo tiene que ir por la garganta. Si es algo que se puede mostrar en su puesto de trabajo, entonces es mucho mejor. Muchos de esos lindos (pero prácticamente inútil) bolas están disponibles en la mayoría de tiendas de regalos.

Friday, May 20, 2011

Nueva Carrera Profesional

Tenga en cuenta la jerarquía de necesidades de Maslow - una vez que los requisitos para la alimentación y la vivienda son atendidos, que busca la estimulación intelectual. En la pirámide de Maslow, hasta que he encontrado la serenidad interior en algún lugar cerca de la cima de la pirámide, usted debe hacer la pregunta, ¿cómo es este trabajo me ayuda avanzar en mi carrera?

Una manera fácil de medir esto es ver su currículum. Actualizarlo para reflejar en la que hoy en día. A continuación, identificar lo que hemos logrado en los últimos 12 meses que le ha hecho más eficaz, más interesante, o más negociables. ¿Tiene 10 años de experiencia, o un año de experiencia repetido 10 veces? Seleccione cada nueva habilidad o logros que no podía pretender hace un año.

Una encuesta realizada por Gail Kasper, LLC, una compañía líder en términos de entrenamiento, encontró que los estadounidenses no están tomando en serio su futuro. En concreto, el 51% de los encuestados no tienen resoluciones de Año Nuevo. De los que, el 79% no tiene un plan para alcanzarlos.

Según el Departamento de Trabajo, más de 400.000 personas desempleadas que buscan empleo no porque sienten que no hay empleos disponibles para ellos. Con un desempleo alto, los buscadores de trabajo debe mantener el rumbo, tener un plan de juego y maximizar sus oportunidades o que se encontrarán entre el 91% de los estadounidenses que no será el logro de sus objetivos en el Año Nuevo.

El estudio, completado por un grupo al azar de 104 adultos, también preguntó a los encuestados para identificar el mayor problema que podría impedir el logro de sus propósitos de Año Nuevo o metas. Los 3 razones identificadas fueron:

1. Postergando el 33%
2. La falta de disciplina del 24%
3. No hay plan de juego de 19%

Curiosamente, el 10% de las personas sienten el mayor problema que les impide alcanzar sus propósitos de Año Nuevo o metas era "hacerlo solo".

Copyright © por Collins para la Educación, LLC.

Thursday, May 19, 2011

Blas Entrevista: La superación de las Fuerzas silenciosa trabajando en su contra

Su entrevista de trabajo es mañana. Usted sabe que su aparición será importante, por lo que pulir sus zapatos y su cepillo de pelo. Te das cuenta de su entrevistador tendrá su currículum en la mano, por lo que he venido preparado para explicar cada detalle incluido en él. Usted incluso ha hecho entrevistas de práctica y preparado sus respuestas a las preguntas capciosas. ¿Está usted listo? Todavía no.

Queda un solo tipo de preparación que usted debe hacer que puede hacer o romper su entrevista-saber cómo manejar los posibles sesgos del entrevistador. Es necesario este conocimiento debido a una simple realidad, las entrevistas son subjetivas, no importa cuántos indicadores objetivos se introducen. Los entrevistadores son humanos, y todos llevan consigo algunas hipótesis sobre los diferentes tipos de personas. A pesar de lo que puede ser intentos válidos para dejar detrás de estos supuestos en el proceso, incluso el entrevistador más serio puede ser dejar que algunos de estos prejuicios se abren paso en el proceso de decisión. El mejor candidato para un puesto de trabajo ha sido muchas veces pasado por alto en el proceso de la entrevista debido al sesgo. Usted no quiere ser uno de ellos.

No es probable que sea capaz de cambiar el propio sesgo en la corta duración de la entrevista, y usted no puede ser capaz de reconocer con mucho más en juego. Puede, sin embargo, aumentar las posibilidades de que el entrevistador no se aplican sus prejuicios o suposiciones hacia usted. Esto significa prepararse para los posibles sesgos del entrevistador antes de encontrar el / ella. Por lo tanto, necesidad de reconocer los sesgos más probable es que la gente tiene hacia usted y prepararse para hacer frente a estos sesgos en las entrevistas para minimizar su impacto.

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Localización de los posibles sesgos

Mucha gente piensa que los prejuicios rodean diferencias visibles que las personas tienen, como la raza, el sexo o la apariencia. Esto es cierto. Sin embargo, los prejuicios por lo general son mucho más profundos y se hacen suposiciones acerca de una serie de otras diferencias de potencial que pueda tener con su entrevistador. Un entrevistador inconscientemente pueden hacer suposiciones acerca de usted, basado en la forma en que hablas, tu edad, o cualquiera de los antecedentes que usted ha enumerado en su curriculum vitae.

Para entender algunos de los sesgos que pueden surgir, piensa un poco a los comentarios de la gente ha hecho a usted en el pasado que le sorprendió. Que la gente pensaba que eran mucho más jóvenes o más viejos de lo que realmente son? ¿Han asumido que eran menos inteligentes debido a su acento? ¿Ha sido calificado por la forma de vestir? Que la gente se sorprendió al saber algo en particular acerca de usted? Haga una lista de algunos de estos supuestos o los obstáculos que pudieran impedir el entrevistador de verte como el mejor candidato.

Utilice sus amigos para añadir a su recuerdo. Pregúnteles cuáles son sus primeras impresiones de que eras. Los colegas de los últimos son especialmente valiosos, ya que usted sabe, en un ambiente de trabajo y ropa de trabajo. Tener amigos leer a través de su hoja de vida y crear una lista de cinco declaraciones que se hacen sobre usted basado en su curriculum vitae. Pídales que limitar sus respuestas a la información sobre el curriculum vitae y explicar su objetivo en el ejercicio para que pueda obtener respuestas sinceras. Combinar estas declaraciones con la gente los han hecho acerca de usted en el pasado y mantener una lista a la mano con todos estos supuestos.

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Para entender algunos de los sesgos que pueden surgir, piensa un poco a los comentarios de la gente ha hecho a usted en el pasado que le sorprendió. Que la gente pensaba que eran mucho más jóvenes o más viejos de lo que realmente son? ¿Han asumido que eran menos inteligentes debido a su acento? ¿Ha sido calificado por la forma de vestir? Que la gente se sorprendió al saber algo en particular acerca de usted? Haga una lista de algunos de estos supuestos o los obstáculos que pudieran impedir el entrevistador de verte como el mejor candidato.

Utilice sus amigos para añadir a su recuerdo. Pregúnteles cuáles son sus primeras impresiones de que eras. Los colegas de los últimos son especialmente valiosos, ya que usted sabe, en un ambiente de trabajo y ropa de trabajo. Tener amigos leer a través de su hoja de vida y crear una lista de cinco declaraciones que se hacen sobre usted basado en su curriculum vitae. Pídales que limitar sus respuestas a la información sobre el curriculum vitae y explicar su objetivo en el ejercicio para que pueda obtener respuestas sinceras. Combinar estas declaraciones con la gente los han hecho acerca de usted en el pasado y mantener una lista a la mano con todos estos supuestos.

La Técnica de la inundación de información

Una vez que tener una idea de la impresión que usted hace y la gente puede tener prejuicios en contra de usted, asegúrese de hacerles frente. Aún debe centrarse en demostrar por qué usted es un candidato calificado para el trabajo. Por lo tanto, al tiempo que ofrece respuestas convincentes a las preguntas del entrevistador, saturan sus respuestas con la información que también deshacer los prejuicios. Aquí están algunas sugerencias:

1. Del partido su discurso y los comportamientos. Es una buena idea en general para que coincida con sus entrevistadores en términos de su discurso y los comportamientos para los propósitos etiqueta. Si el entrevistador es formal en su discurso, debe ser así. Si se sientan con la espalda recta, no se queda atrás. Esto ayudará a reducir los supuestos que hacen sobre usted, basado en las diferencias que perciben que tienen de usted.

2. Reconocer y lo hace girar. Si usted detecta un sesgo, no tenga miedo de abordar lo que es lo que creo es que se celebra en su contra. Si usted tiene un acento, explicar lo que hacer para hacerse entender. Si usted es joven, se nota, pero también explican lo que añade su edad y centrarse más en las experiencias que han tenido que te hace digno de la posición. Si usted es una mujer que trabaja en una profesión dominada por los hombres, explicará lo que puede añadir a la posición muy específica, ya que son mujeres. Haga un punto para mostrar el valor del aspecto de que se trate.

el mejor candidato.

Utilice sus amigos para añadir a su recuerdo. Pregúnteles cuáles son sus primeras impresiones de que eras. Los colegas de los últimos son especialmente valiosos, ya que usted sabe, en un ambiente de trabajo y ropa de trabajo. Tener amigos leer a través de su hoja de vida y crear una lista de cinco declaraciones que se hacen sobre usted basado en su curriculum vitae. Pídales que limitar sus respuestas a la información sobre el curriculum vitae y explicar su objetivo en el ejercicio para que pueda obtener respuestas sinceras. Combinar estas declaraciones con la gente los han hecho acerca de usted en el pasado y mantener una lista a la mano con todos estos supuestos.

La Técnica de la inundación de información

Una vez que tener una idea de la impresión que usted hace y la gente puede tener prejuicios en contra de usted, asegúrese de hacerles frente. Aún debe centrarse en demostrar por qué usted es un candidato calificado para el trabajo. Por lo tanto, al tiempo que ofrece respuestas convincentes a las preguntas del entrevistador, saturan sus respuestas con la información que también deshacer los prejuicios. Aquí están algunas sugerencias:

1. Del partido su discurso y los comportamientos. Es una buena idea en general para que coincida con sus entrevistadores en términos de su discurso y los comportamientos para los propósitos etiqueta. Si el entrevistador es formal en su discurso, debe ser así. Si se sientan con la espalda recta, no se queda atrás. Esto ayudará a reducir los supuestos que hacen sobre usted, basado en las diferencias que perciben que tienen de usted.

2. Reconocer y lo hace girar. Si usted detecta un sesgo, no tenga miedo de abordar lo que es lo que creo es que se celebra en su contra. Si usted tiene un acento, explicar lo que hacer para hacerse entender. Si usted es joven, se nota, pero también explican lo que añade su edad y centrarse más en las experiencias que han tenido que te hace digno de la posición. Si usted es una mujer que trabaja en una profesión dominada por los hombres, explicará lo que puede añadir a la posición muy específica, ya que son mujeres. Haga un punto para mostrar el valor del aspecto de que se trate.

3. Buscar una conexión. Cuando llegue la oportunidad de hacer sus propias preguntas al final de la entrevista, el trabajo para establecer una conexión con su entrevistador. Pregúnteles qué les gusta de la empresa en cuestión, y comunicar su capacidad de relacionarse con algunos de los rasgos que él o ella se identifica. Haga un punto de sonreír y tratar de ser amable. Un estilo abierto, comunicativo de su parte es de gran ayuda para hacer frente a los sesgos negativos de esa persona inconsciente puede ser la celebración en su contra.

4. Comunique su potencial de construcción del puente. Un candidato exitoso del trabajo no es sólo alguien que puede hacer el trabajo, pero alguien que pueda trabajar en la cultura de la organización y ser capaz de hacer bien el trabajo en el largo plazo. Los entrevistadores con sesgos puede asumir que no encajan bien en la cultura de la organización debido a sus diferencias. Comunique su capacidad de trabajar con diferentes personas, que desde diferentes perspectivas, y tener la mente abierta. Dar ejemplos. Pregunte acerca de la cultura de la empresa y hablar acerca de su capacidad para trabajar y relacionarse con diferentes personas.

Wednesday, May 18, 2011

Asesoramiento de su carrera: la noche más importante de la semana

El periodista hizo una pregunta de rutina para comenzar su entrevista con un ejecutivo de marketing de renombre internacional. Él tiene una sorprendente respuesta a cambio.

"¿A qué atribuye usted su carrera de gran éxito?" le preguntó.

"Domingos por la noche-fue la respuesta.

"Domingos por la noche? No entiendo lo que quieres decir."

"Es de sentido común, cuando te paras a pensar en ello", explicó el ejecutivo.

"Yo trabajo duro cada semana desde la madrugada del lunes hasta el viernes por la tarde. Desde la noche del viernes hasta cerca de mediados de la tarde, me ocupo de las cosas personales y juego duro. Yo me recarga la mente y el cuerpo.

"Entonces el viento por el juego y dedicar la noche del domingo a la preparación para la semana de trabajo antes de comer una cena temprana, sensible reviso la semana anterior -... Mis triunfos y mis pérdidas A continuación, pasan por mi maletín, leer todo lo que osos en los próximos cinco días. Me concentro en lo que quiero lograr durante la semana. Puedo crear mi plan de juego. Me pongo metas específicas. escribo una lista con las prioridades para mí. me preparo el mismo tipo de lista para mi secretaria . escribo varios "por favor" notas de mi secretaria.

"Incluso el plan de mi armario para la semana y pulir mis zapatos. Eso puede sonar un poco extraño. Pero no te rías. Yo no quiero tener nada que me distraiga de las cosas importantes que quiero lograr.

"Me aseguro de leer los periódicos del domingo y por lo menos descremada sobre los aspectos más destacados de las revistas de noticias semanales. Sé que algo va a llegar sobre temas de actualidad durante la semana, y no me refiero a ser atrapado entre dientes y cambiar de tema.

"Por último, voy a la cama, visualizando lo que voy a lograr durante la semana. Tengo una noche de sueño reparador.

"Cuando entro en la oficina el lunes por la mañana, ya estoy delante del juego."

En pocas palabras, este realizador estaba hablando acerca de la planificación sencilla y preparación para sacar el mejor partido de su tiempo, su energía - todos sus recursos.

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"Me aseguro de leer los periódicos del domingo y por lo menos descremada sobre los aspectos más destacados de las revistas de noticias semanales. Sé que algo va a llegar sobre temas de actualidad durante la semana, y no me refiero a ser atrapado entre dientes y cambiar de tema.

"Por último, voy a la cama, visualizando lo que voy a lograr durante la semana. Tengo una noche de sueño reparador.

"Cuando entro en la oficina el lunes por la mañana, ya estoy delante del juego."

En pocas palabras, este realizador estaba hablando acerca de la planificación sencilla y preparación para sacar el mejor partido de su tiempo, su energía - todos sus recursos.

Tuesday, May 17, 2011

Asesoramiento de su carrera: El éxito profesional requiere que la Gerencia de Cambio

El cambio es cierto y constante. Benjamin Franklin habría sido conveniente añadir "cambio" a su dicho de que "la muerte y los impuestos son las únicas certezas de la vida."

Estamos inundados todos los días con nuevas relaciones, nuevas maneras de hacer las cosas, las nuevas expectativas y nueva información. El total de todo el conocimiento se duplica cada cinco años. Se ha estimado que el 75 por ciento de todos los trabajadores actuales se necesitan reciclaje en el año 2010, los graduados de la escuela de hoy tendrá que estar preparado para cambiar de empleo o de carrera por lo menos 10 veces en su vida.

La forma en cada uno de nosotros maneja los cambios, tiene una correlación directa con nuestro éxito profesional.

Podemos resistir el cambio - negar su existencia, seguir haciendo las cosas de la manera de siempre, porque esa es la manera que siempre hemos hecho. Luego será sepultado con las otras reliquias del pasado, hecha por el autor por lo que Alvin Toffler denomina, "Future Shock".

Sólo podemos aceptar el cambio e ir junto con el mundo que produce para nosotros. Si es así, vamos a bailar en referencia a lo que sintonizar el músico elige jugar.

SER UN AGENTE DE CAMBIO

O podemos reconocer que el cambio es inevitable y abrazarlo. Podemos llegar a ser agentes de cambio, así que tenemos una mano en la configuración del entorno en el que vivimos y en la determinación de nuestro propio éxito.

La alternativa es obvia: se contentará con quedarse con el viejo y familiar, aceptando la idea de que la comodidad de un entorno conocido vale la pena quedarse atrás en la marcha mundial en.

Con el fin de vivir con el cambio, tenemos que darnos cuenta de que el éxito nunca es finalmente alcanzado. Los alpinistas tienen un dicho: "Nunca conquistar una montaña. Ustedes están en la cima de unos momentos, el viento sopla tus huellas de distancia."

Peter Drucker, el gurú de la gestión de jefe, declara, "... el éxito significa siempre la organización para el abandono de lo que ya se ha conseguido. No hay reto más difícil."

Esto significa probar ideas nuevas y desconocidas, el suelo no probado, pensamientos impensables. Esto es incómodo, pero siempre emocionante territorio. Pero puede ser peligroso. Sin embargo, nos guste o no, que es donde el oro se encuentra.

e con el cambio, tenemos que darnos cuenta de que el éxito nunca es finalmente alcanzado. Los alpinistas tienen un dicho: "Nunca conquistar una montaña. Ustedes están en la cima de unos momentos, el viento sopla tus huellas de distancia."

Peter Drucker, el gurú de la gestión de jefe, declara, "... el éxito significa siempre la organización para el abandono de lo que ya se ha conseguido. No hay reto más difícil."

Esto significa probar ideas nuevas y desconocidas, el suelo no probado, pensamientos impensables. Esto es incómodo, pero siempre emocionante territorio. Pero puede ser peligroso. Sin embargo, nos guste o no, que es donde el oro se encuentra.

Maquiavelo escribió en El Príncipe a principios de 1500: "No hay nada más difícil de emprender, más peligroso para conducir, o más incierto en su éxito, que tomar la iniciativa en la introducción de un nuevo orden de cosas, porque el innovador tiene por enemigos a todos aquellos que han hecho bien en las condiciones de edad, y los defensores tibios en los que puede hacer bien en el nuevo. "

George Bernard Shaw escribió: "El progreso es imposible sin cambio, y los que no pueden cambiar sus mentes no pueden cambiar nada."

Ser un agente de cambio y un beneficiario requiere flexibilidad e imaginación, así como el valor.

CAMBIO y la ambigüedad son SIERVAS

Pero sobre todo, para prosperar en un entorno cambiante requiere que seamos capaces de prosperar en la ambigüedad, porque la incertidumbre es la sierva de cambio constante.
El cambio y la ambigüedad ir contra la corriente de la naturaleza humana, muchas personas simplemente no puede tolerar esa condición. Ellos lo quieren todo en las respuestas de servicio y disponibles para todas las preguntas. Desafortunadamente, esa no es la naturaleza de las organizaciones en proceso de cambio.

Los arribistas exitoso reconocer esta verdad y ver que las incertidumbres ofrecen la oportunidad de respuestas y de liderazgo. Confiado en sus habilidades y el futuro, van a aprovechar el momento.

Nadie dijo que sería fácil. Pero el sentido común nos dice que no tenemos otra opción por el hecho de que el cambio - a un ritmo cada vez mayor - es una apuesta segura. También sabemos que a menos que nosotros mismos el cambio y lograr un cambio en la organización en la que vivimos y trabajamos no puede haber progreso.

Monday, May 16, 2011

Convertirse en un instructor de manejo cualificada en el Reino Unido

Convertirse en un instructor de manejo aprobados (IDA) requiere un compromiso sustancial de su tiempo, esfuerzo y dinero. Es importante que usted no hace este compromiso sin consideración muy cuidadosa de lo que su centro de enseñanza le está ofreciendo.

Las notas siguientes se describen los requisitos para que una IDA y se resumen de las Normas de conducción Agencia ADI14 folleto "Su camino para convertirse en un instructor de manejo aprobados. Se recomienda encarecidamente que lea este folleto cuidadosamente antes de comprometerse a un curso en cualquier centro de enseñanza.

Elegibilidad para convertirse en un instructor

No todos pueden solicitar el ingreso como una IDA. Para ello debe cumplir los siguientes requisitos;

• Usted debe tener una plena y sin restricciones Reino Unido o la Unión Europea (UE) el Espacio Económico Europeo (EEE) sin restricciones del permiso de conducción

• Usted debe tener lugar este permiso por un total de cuatro de los últimos seis años antes de entrar en el registro después de la calificación.

• No haber sido inhabilitado para conducir en cualquier momento en los cuatro años anteriores a la entrada en el Registro.

• Debe ser una persona idónea para tener su nombre inscrito en el Registro. Todos los automovilistas y las condenas no automovilismo se tendrán en cuenta.

• Usted debe pasar el Registro de calificación el examen y pagar los derechos correspondientes.
Requisitos previos

No hay calificaciones académicas formales son necesarios para convertirse en un instructor de manejo, pero los individuos deben estar registrados en la Agencia de Normas de conducción (DSA), como instructor de conducción Aprobado (IDA) o aprendiz con licencia para la instrucción del coche. La edad mínima es 21 años.

Antes de comenzar el entrenamiento se debe:

• han llevado a cabo un completo Reino Unido o Irlanda del Norte licencia de conducción de cuatro de los últimos seis años

• No haber sido inhabilitado para conducir en cualquier momento en los últimos cuatro años

• ser una persona idónea - todas las condenas, incluidas las condenas motor se tendrán en cuenta

• aprobar el examen de calificación IDA.

Saturday, May 14, 2011

Cómo iniciar su voz a través de su carrera, parte 1

Si alguna vez has dicho que tienes una gran voz, es posible que tenga pensado en hacer uso de esa gran voz de una manera profesional, como cantante, locutor o como una voz más talento. Voz en off, o añadir su voz a los anuncios y mensajes grabados, puede ser un campo muy lucrativo para un talento entrenado. Si desea obtener la formación necesaria para tener éxito como la voz sobre el talento, entonces aquí están algunos pasos a tomar.

Pero primero antes de dar el paso a paso guía a una carrera en la voz de más, recordar una cosa: en el mundo comercial de todo tipo de voces son necesarias: voz baja, quejumbrosa voz, ronca voz, las voces planas e incluso las voces de la media. Por lo tanto, incluso si usted no tiene un clásico "buena voz" se puede entrar en el campo si hay determinación. Esto es lo que debe hacer.

1. Tome clases de actuación:

Sí, tomar clases de actuación si se encuentra en una gran ciudad. Busque un curso e inscribirse en él. ¿Por qué clases de actuación? Usted necesita saber cómo crear los personajes que "hablan" en un comercial. Simplemente tomando una clase de animación no lo hará. Es necesario para iniciar el proceso orgánico. No se trata de la voz, sin embargo, se trata de la intención por debajo de la voz que da forma a la voz.

2. Tome una voz a través de la clase

Después de que te has abierto durante tres meses en una clase de actuación, el tiempo para entrar en detalles con una voz más de clase. En Los Ángeles, el mejor recurso es http://www.voiceoverresourceguide.com. En él se enumeran todos los estudios, así como todas las clases en Los Angeles En la parte superior se http://www.voicecaster.com y http://www.kalmenson.com.

3. Empieza a practicar en el hogar

Además de la clase, escuchar a todas y todos los comerciales en la televisión y la radio. Mimic ellos. Recoge revistas y leer en voz alta el texto del anuncio, como si se tratara de un comercial. Se acostumbran tanto a su voz que el silencio suena mal.

4. Encuentre su nicho

Una vez que haya conseguido un mango de su instrumento - la voz - lo que necesita saber cuál es su rango es y, por asociación, lo que es su mercado. Si es usted el elegante voz de BMW, el tipo de hamburguesas GenX, el juego de Don Pardo, conductor del programa? Usted podría ser las tres cosas y mucho más. Sabiendo todo lo que puede hacer la voluntad de ayudar con la confianza y la dirección cuando usted mismo la promoción.

Por lo tanto, empezar a estudiar, seguir practicando y tratar de determinar donde su voz encajaría mejor en.

En el próximo artículo, hablaré de cómo conseguir su demo reel listo y hecho, cómo encontrar un agente, y cómo el libro de trabajo.

Friday, May 13, 2011

Crear videojuegos como su carrera Diversión

¿Te gustan los videojuegos? ¿Tienes un fantástico juego de vídeo después de jugar una vez? ¿Sientes que los juegos son demasiado fáciles? Bueno, parece que usted tiene una pasión por estas cosas, entonces usted debe ir a donde tu corazón te lleva.

Si en el punto donde usted está pensando en tu carrera, te sugiero que hagas lo que te gusta hacer. Usted debe considerar un curso de acción diferente: que se especializan en algo que realmente disfruto ... algo que podría hacer horas y horas sin sentir que se está trabajando en absoluto. Y si usted es como muchas personas, este "algo" podría estar jugando juegos de video.

¡Eso es! Usted puede conseguir realmente un trabajo de creación y / o juegos de video. A continuación se muestra una lista de algunas de las carreras disponibles para aquellos con un grado de videojuegos.

1) programador de videojuegos

Gameinformer revista menciona que, los programadores de videojuegos son el "corazón y alma" de la industria. Ellos son los responsables de crear el código necesario para obtener los juegos de video para funcionar. Y, contrariamente a la creencia popular, su trabajo no siempre son fáciles. de programación de videojuegos a menudo implica la creación de funciones complejas y algoritmos muchas veces más difícil que los programas creados en la América Corporativa.

De hecho, la programación de juegos no puede ser el curso adecuado para todos los que buscan una carrera de videojuegos, pero si se decide a entrar en el campo de la informática de todos modos, qué trabajo sería más agradable ... codificación de los próximos Halo, o trabajando en una aburrida, monótona pieza de ningún nombre de software?

2) Probador de videojuegos

Como probador de videojuegos es una posición en la que realmente se les paga para jugar juegos de vídeo. Según el actual probador de D. Doug juego de Electronic Arts, ha dicho como un probador de juego que "van más de los diferentes componentes de un juego y buscar las cosas que simplemente no tienen sentido." También sería "romper el juego", lo que significa que sería "hacer las cosas que un usuario normal haría, y sin querer ver algo va mal."

Doug Powell añade, además, que las pruebas de los videojuegos es un buen punto de partida para los jóvenes que quieren "entrar en la industria." Para obtener una posición en que es mejor tener una "pasión por el juego" y algunos antecedentes educativos. Doug recomienda un grado, o alguna forma de educación de nivel superior.

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2) Probador de videojuegos

Como probador de videojuegos es una posición en la que realmente se les paga para jugar juegos de vídeo. Según el actual probador de D. Doug juego de Electronic Arts, ha dicho como un probador de juego que "van más de los diferentes componentes de un juego y buscar las cosas que simplemente no tienen sentido." También sería "romper el juego", lo que significa que sería "hacer las cosas que un usuario normal haría, y sin querer ver algo va mal."

Doug Powell añade, además, que las pruebas de los videojuegos es un buen punto de partida para los jóvenes que quieren "entrar en la industria." Para obtener una posición en que es mejor tener una "pasión por el juego" y algunos antecedentes educativos. Doug recomienda un grado, o alguna forma de educación de nivel superior.

3) Animador de videojuegos

Los animadores se encargan de coordinar el movimiento de los personajes de videojuegos. Lograr requiere más que dibujar algo en un pedazo de papel, que de acuerdo con Alex Jones, un animador de juego establecidas, se produce después de un montón de "tormenta de ideas, refrigeración, jugando, planificación y ensayo" con el programador. Pero cuando el trabajo ocupado se hace, el animador de videojuegos por fin la oportunidad de hacer lo que él o ella sabe hacer mejor ... animar. Alex Drouin dice que lo que más le gustaba de su trabajo fue "ser capaz de ir allí a finales de la mañana, se sienta detrás de su ordenador, poner en un gran CD, y luego crear la animación de una locura que va a terminar en un juego que se verá todo el mundo por los jugadores. " Con un grado video del juego sin duda es posible!

4) Diseñador de Sonido

diseñadores de sonido son responsables de crear la música y efectos de sonido de los videojuegos. música de videojuegos se crea ya sea desde fuentes digitales o la estimulación de la vida real. Como consolas de video juegos más avanzados, muchos diseñadores de sonido a favor de la última hora de decidir qué tipo de música que quiere en los juegos que están trabajando. Creación de efectos de sonido adecuados, por su parte, requiere a veces una experimentación más creativa.

Para tener éxito en el diseño de videojuegos suena lo mejor es: 1) tienen un interés en la música y de sonido, 2) poseer conocimiento de los equipos de grabación y 3) conocer los tipos de música y sonido utilizados en los juegos de hoy de vídeo más populares . Un grado video del juego ayudará a desarrollar esos talentos y habilidades.

ng el movimiento de los personajes de videojuegos. Lograr requiere más que dibujar algo en un pedazo de papel, que de acuerdo con Alex Jones, un animador de juego establecidas, se produce después de un montón de "tormenta de ideas, refrigeración, jugando, planificación y ensayo" con el programador. Pero cuando el trabajo ocupado se hace, el animador de videojuegos por fin la oportunidad de hacer lo que él o ella sabe hacer mejor ... animar. Alex Drouin dice que lo que más le gustaba de su trabajo fue "ser capaz de ir allí a finales de la mañana, se sienta detrás de su ordenador, poner en un gran CD, y luego crear la animación de una locura que va a terminar en un juego que se verá todo el mundo por los jugadores. " Con un grado video del juego sin duda es posible!

4) Diseñador de Sonido

diseñadores de sonido son responsables de crear la música y efectos de sonido de los videojuegos. música de videojuegos se crea ya sea desde fuentes digitales o la estimulación de la vida real. Como consolas de video juegos más avanzados, muchos diseñadores de sonido a favor de la última hora de decidir qué tipo de música que quiere en los juegos que están trabajando. Creación de efectos de sonido adecuados, por su parte, requiere a veces una experimentación más creativa.

Para tener éxito en el diseño de videojuegos suena lo mejor es: 1) tienen un interés en la música y de sonido, 2) poseer conocimiento de los equipos de grabación y 3) conocer los tipos de música y sonido utilizados en los juegos de hoy de vídeo más populares . Un grado video del juego ayudará a desarrollar esos talentos y habilidades.

5) Juego de diseño

Los diseñadores de videojuegos son responsables de crear la "experiencia" de un juego en particular. Charles Perry, un diseñador de juegos de vídeo, lo resume diciendo que "las principales tareas del diseñador es hacer que el juego es divertido."

Wells añade además que los diseñadores de juegos son los responsables de diseño de los niveles macro y micro. diseño a nivel macro implica "averiguar los mecanismos básicos del juego, la variedad de miradas nivel, power-ups, etc" Micro-diseño implica la creación de los "niveles actuales y el modo de juego, momento a momento dentro de esos niveles ... los enemigos, los objetos, y la manera particular se encuentra con los enemigos y objetos."

Los buenos diseñadores del juego, obviamente, debe tener un interés en los juegos de vídeo, junto con algunas habilidades de dibujo y de programación.

Thursday, May 12, 2011

Despega con Escuelas de Entrenamiento de Vuelo

Learning to Fly

escuelas de vuelo de entrenamiento proporcionan a muchas personas con la oportunidad de realizar sus sueños de volar. Si usted está interesado en una carrera como piloto de línea aérea, o simplemente con la esperanza de seguir volando como un pasatiempo recreativo, escuelas de entrenamiento de vuelo son el primer paso en su viaje. Desde el principio las lecciones sobre el terreno, en el entrenamiento de vuelo y su primer vuelo en solitario, la formación de vuelo puede darle las habilidades que se necesita para dominar el arte de volar. Si usted siempre ha anhelado para despegar en el Blue Yonder silvestres, considere la posibilidad de matricularse en una de las muchas escuelas de entrenamiento de vuelo disponibles en todo el país.

Obtener una Licencia de Piloto

Al igual que con los coches, que deben tener licencia para volar un avión. Además, su licencia de piloto se especifica qué tipo de aviones que pueden volar. Muchas escuelas de entrenamiento de vuelo le ayudará en la obtención de una licencia de piloto y le dirige hacia el avión adecuado para sus objetivos. Los requisitos para la obtención de una licencia son establecidos por la FAA. Similar a un examen de conducir, la obtención de una licencia de piloto requiere tomar un examen escrito y tomar un vuelo de prueba con un examinador de la FAA. Además, usted tendrá que entrar entre los 30 y 40 horas de vuelo antes de tomar su examen. las escuelas de instrucción de vuelo proporcionará toda la información y la experiencia de vuelo que necesita para aprobar el examen.

¿Qué se puede esperar de Escuelas de Entrenamiento de Vuelo

escuelas de vuelo de entrenamiento se ubican generalmente en pequeños aeródromos ubicados en todo el país. Tanto entrenamiento en tierra y experiencia de vuelo se requieren para aprobar el examen de la FAA, y la mayoría de escuelas de vuelo con las instalaciones para ofrecer los dos tipos de formación. Usted puede esperar para conocer todas las características siguientes en las escuelas de entrenamiento de vuelo:

* Los principios de vuelo - Aerodinámica básica y la física en relación a cómo los aviones pueden volar.

reglamentos * Vuelo - FAA mandato normas y leyes que rigen todos los aspectos del vuelo.

* Meteorología - ¿Cómo los patrones del clima afectan la capacidad de volar y volar en condiciones difíciles.

las escuelas generalmente están ubicados en pequeños aeródromos ubicados en todo el país. Tanto entrenamiento en tierra y experiencia de vuelo se requieren para aprobar el examen de la FAA, y la mayoría de escuelas de vuelo con las instalaciones para ofrecer los dos tipos de formación. Usted puede esperar para conocer todas las características siguientes en las escuelas de entrenamiento de vuelo:

* Los principios de vuelo - Aerodinámica básica y la física en relación a cómo los aviones pueden volar.

reglamentos * Vuelo - FAA mandato normas y leyes que rigen todos los aspectos del vuelo.

* Meteorología - ¿Cómo los patrones del clima afectan la capacidad de volar y volar en condiciones difíciles.

* Navegación - ¿Cómo ejecutar un curso de experto usando los controles de aviones y equipos

* Radio de comunicación - ¿Cuándo y cómo utilizar los sistemas de comunicación hacia el interior de contacto con el aire los aeropuertos de control de tránsito y de destino.

* Instrumentos de vuelo - El uso y la necesidad de los instrumentos del panel de control.

* Factores humanos - ¿Cómo un error del piloto y corrección contribuye a la seguridad del vuelo

Requisitos previos para las Escuelas de Entrenamiento de Vuelo

Durante el vuelo es, sin duda una experiencia emocionante, escuelas de entrenamiento de vuelo puede ser un esfuerzo costoso. Muchos programas de vuelo le ofrecerá la oportunidad de tomar un vuelo inicial por una pequeña cuota antes de comprometerse con el programa para asegurarse de que son aptos para volar. Otras cosas que debe considerar antes de inscribirse en las escuelas de entrenamiento de vuelo incluyen obtener un certificado médico de la aviación y que aprenden todo lo que pueda acerca de pilotaje sin llegar a pilotar un avión. Hay algunos recursos valiosos, tales como programas de capacitación en CD y manuales que le puede ayudar antes y durante el entrenamiento de vuelo.

Wednesday, May 11, 2011

Cómo utilizar la red para escalar mucho más rápido en la escala corporativa

A pesar de que encontrará un montón de énfasis en la forma en que los mercados de la compañía en sí y sus servicios ", muy poca atención se da generalmente a los individuos y la mejor forma que pueden mercado. La realidad sobre el terreno es que el marketing personal se ha convertido en una buena crítica en un mercado laboral cada vez más competitivo y la reducción.

Hoy en día, cualquier hombre o mujer profesional que no tiene cuidado de mercado sí mismos y sus habilidades a los posibles empleadores, y de forma regular, es buscar problemas. No importa lo buenos que pueden estar en lo que hacen. Tarde o temprano los despidos y la reducción o algún otro mal a ponerse al día con ellos y ellos se encontrarán en el frío y sin un trabajo.

Una de las herramientas más valiosas que cualquier persona puede utilizar para comercializar, y sus habilidades y la experiencia es, por supuesto, la World Wide Web.

Cómo venderse con éxito al mercado de trabajo en línea

Tiene mucho sentido para cualquier persona para poner en uso el poder y el alcance de la World Wide Web en el mercado sí mismo extensivamente. La comercialización de un individuo no debe ser tan evidente o directa. Especialmente cuando ya están empleados en alguna parte, porque esto puede servir no sólo molesta a su empleador actual o jefe, pero también puede dar a los demás la impresión de que la persona no es lo suficientemente leales o centrado en el desarrollo de su carrera, sino que simplemente en busca de un cheque de pago más grande . Hay algunas cosas que pueden matar a una carrera incipiente lo más rápidamente este tipo de imagen.

Lo que necesita es una especie de servicio de noticias de lo que estás haciendo y cosas interesantes que usted está haciendo actualmente o implicado. Por ejemplo, podría iniciar un sitio web para informar y estar en contacto con sus colegas anteriores y compañeros de trabajo. Este sitio está destinado a contener comentarios positivos de sus compañeros que puede ser un arma de marketing muy poderosa que colocar en una posición muy favorable para cuando un posible empleador tendrá una abertura que desea rellenar.

Luego está el hecho de que sus compañeros de trabajo de un trabajo anterior puede ser contactos muy útiles a tener en el mercado de trabajo. Están en su sector y será el primero en enterarse de las aberturas y las nuevas oportunidades, a medida que estén disponibles. Puesto que ellos saben que usted y sus habilidades así, y gracias al hecho de que se ha asegurado que nunca se olvida de usar su sitio web para mantenerse en contacto, literalmente va a transformar sus perspectivas en el mercado de trabajo, durante la noche.

ting cosas que usted está haciendo actualmente o implicado. Por ejemplo, podría iniciar un sitio web para informar y estar en contacto con sus colegas anteriores y compañeros de trabajo. Este sitio está destinado a contener comentarios positivos de sus compañeros que puede ser un arma de marketing muy poderosa que colocar en una posición muy favorable para cuando un posible empleador tendrá una abertura que desea rellenar.

Luego está el hecho de que sus compañeros de trabajo de un trabajo anterior puede ser contactos muy útiles a tener en el mercado de trabajo. Están en su sector y será el primero en enterarse de las aberturas y las nuevas oportunidades, a medida que estén disponibles. Puesto que ellos saben que usted y sus habilidades así, y gracias al hecho de que se ha asegurado que nunca se olvida de usar su sitio web para mantenerse en contacto, literalmente va a transformar sus perspectivas en el mercado de trabajo, durante la noche.

Sitios web y web hosting son un gasto y sitios libres de verse horrible

Una preocupación legítima cuando se utiliza la estrategia que hemos sugerido en este artículo es el tiempo y costo requeridos mantener un sitio web de pleno derecho. Por lo menos uno que tiene el tipo de calidad que mejorará su imagen.

Pero esto no debe ser una preocupación si usted sabe dónde buscar. De hecho, tenemos algunos sitios libres en la red hoy que no se parecen a sitios libres en absoluto. Y lo que es más que permiten crear galerías de imágenes maravillosas e impresionantes, aunque sus conocimientos técnicos en la construcción de sitios web es casi nulo. Además, un sitio particular, hará posible por la facilidad y enviar automáticamente notificaciones por correo electrónico cada vez que haga una nueva publicación.

Este sitio sería el lugar perfecto para comenzar en su esfuerzo por pulir su imagen corporativa personal para grandes cosas por venir.

Tuesday, May 10, 2011

Por lo tanto, hay gente que no escribe realmente sus hojas de vida propio?

Esta es probablemente la pregunta más común que me encuentro cuando me encuentro con gente que no ha utilizado previamente un profesional certificado Reanudar escritor. Ellos se sorprenden de que en realidad hay un servicio que les puede ayudar con la escritura de sus hojas de vida. La forma más fácil responder a esta pregunta es por que le dice lo que descubrí cuando era de reclutamiento en la industria biotecnológica y farmacéutica. Miré a literalmente cientos de hojas de vida todos los días (por lo menos 500 por semana), y tal vez-sólo tal vez-una o redacción de las dos muy bien. Ahora que lo pienso de ella, los probablemente fueron escritos por escritores del curriculum vitae profesional. El resto de las hojas de vida podría ser puesto en dos categorías: mediocres (la mayoría de los curriculums vitae caen aquí) y terrible (menos vuelve a caer en este grupo).

Ahora, sé que hay mucha gente que copia sus hojas de vida de los libros hoja de vida, o copiar el formato de su amigo hoja de vida, y espero que será suficiente. Y a veces, hay que estar bien. Así que cuando se utiliza un Certificado Profesional Curriculum vitae Escritor? ¿En qué momento en la vida tiene que ser digno de él para salir de reanudar la escritura a los expertos? Déjame ponerlo de esta manera. Tengo un gran fondo en la anatomía, y elijo no hacer la cirugía en mí mismo. Yo dejo a un profesional. Tampoco puedo cambiar el aceite en mi coche, porque puede tener un profesional hacerlo. Ahora bien, si por alguna razón económica no tiene sentido tener su hoja de vida escrita por un profesional (recordar que pueden ser deducibles de impuestos), y tiene un montón de tiempo para leer libros, vierta a través de un montón de ejemplos, son capaces de la crítica de su historia de trabajo desde la perspectiva de un encargado que emplea, tienen experiencia corrección de pruebas, y tienen un gran dominio del idioma Inglés, entonces usted es un candidato maravilloso para escribir tu propio curriculum vitae.

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Ahora, sé que hay mucha gente que copia sus hojas de vida de los libros hoja de vida, o copiar el formato de su amigo hoja de vida, y espero que será suficiente. Y a veces, hay que estar bien. Así que cuando se utiliza un Certificado Profesional Curriculum vitae Escritor? ¿En qué momento en la vida tiene que ser digno de él para salir de reanudar la escritura a los expertos? Déjame ponerlo de esta manera. Tengo un gran fondo en la anatomía, y elijo no hacer la cirugía en mí mismo. Yo dejo a un profesional. Tampoco puedo cambiar el aceite en mi coche, porque puede tener un profesional hacerlo. Ahora bien, si por alguna razón económica no tiene sentido tener su hoja de vida escrita por un profesional (recordar que pueden ser deducibles de impuestos), y tiene un montón de tiempo para leer libros, vierta a través de un montón de ejemplos, son capaces de la crítica de su historia de trabajo desde la perspectiva de un encargado que emplea, tienen experiencia corrección de pruebas, y tienen un gran dominio del idioma Inglés, entonces usted es un candidato maravilloso para escribir tu propio curriculum vitae.

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Monday, May 9, 2011

El papel de los ingenieros de masterización de CD

Si un artista tiene la esperanza de sus canciones sonando en la radio, es vital que su mezcla en bruto se domina bien. A menudo, la mejor manera de hacerlo es contratar a un ingeniero de masterización de CD. Profesionales ingenieros de masterización de CD puede hacer una buena mezcla de sonido decente y una buena mezcla de sonido increíble. Hay varias cosas que los ingenieros de masterización de CD lo hacen. Ingenieros de trabajo con el artista para decidir qué orden las canciones aparecerán en el CD, y que igualar el volumen de los diferentes instrumentos en cada canción ya través de todo el CD. ingenieros de masterización de CD también se pueden agregar más definición y claridad de los instrumentos en una canción. A continuación, modifica las intros y finales de canciones, la elección de la longitud de tiempo entre las canciones y añadir fundidos y otros efectos en caso necesario.

El orden en que aparecen las canciones en un CD puede afectar la forma en que el CD avanza cuando se juega. Si las canciones suenan similares se colocarán consecutivamente en un CD que puede sugerir deficiencias en la composición o hacer oyentes creen que el artista tiene un alcance limitado. Además, algunos CDs puede decir si una narrativa secuencial correctamente. En última instancia, corresponde a los ingenieros de masterización de CD para trabajar con los artistas de grabación y elegir el orden de las canciones en el CD.

Es importante que los instrumentos en una canción y las canciones en el CD se encuentran en un nivel de volumen adecuado. Dentro de una canción en particular, los distintos elementos debe mezclarse correctamente con el fin de la canción para que suene bien. El ingeniero de masterización puede dar la claridad y la definición de los diferentes instrumentos en una canción. El ingeniero también tiene la tarea de asegurar que los niveles de volumen en todas las canciones son similares, para ayudar al sonido de un CD con más cohesión al mismo tiempo que deja espacio para la dinámica.

ingenieros de masterización de CD también determinar cuánto tiempo debe haber entre las canciones en el CD. Se desvanecen y fundido las introducciones y los finales de las canciones para hacer que fluya mejor.

ingenieros de masterización de CD tienen la tarea de hacer una mezcla aproximada de un CD listo para el consumo público mediante el ajuste de los niveles de audio y el ritmo de las pistas de una manera que saca lo mejor en el material.

Sunday, May 8, 2011

Sumner entrenador Lee Asesoramiento sobre la negociación del sueldo

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