En el mercado actual de trabajo competitivo, una hoja de vida de primera clase es una herramienta fundamental para conseguir una entrevista. La forma en que usted presente sus habilidades, logros y experiencias sobre el papel afectará profundamente la manera en que una empresa de contratación considere su solicitud.
Un elaborado por expertos currículum no sólo captura la atención de su lector a través de una cuidadosa atención a la disposición y el formato, sino que también apunta a las necesidades específicas del empleador potencial, haciendo coincidir y poner de relieve sus capacidades y antecedentes de los requisitos clave de la posición.
Entonces, ¿qué es exactamente el "curriculum vitae perfecto"?
Es casi imposible de conseguir profesionales de contratación a un acuerdo sobre esto. Por ejemplo, tomar la controvertida cuestión del "objetivo del curriculum vitae '. Algunos empleadores prefieren ver a un objetivo claramente establecido como prueba de la carrera de un candidato se concentran, mientras que otros consideran como un objetivo a ser una práctica restrictiva - o peor, poco más de galleta vaga.
Así, en la búsqueda de un currículum verdaderamente personalizada, no es de extrañar que la práctica efectiva difiere de un solicitante a otro - y lo que conviene a un puesto de trabajo-cazador puede no funcionar tan bien para otra.
Y aunque es imposible establecer reglas fijas de las mejores prácticas en la escritura del curriculum vitae, es mucho más fácil de identificar algunos de los hábitos que pueden convertir los reclutadores de la derecha de - quizás incluso sabotear las posibilidades de un candidato desde el principio!
En este artículo, he recopilado algunos de estos errores reanudar común - así que si usted está buscando para mejorar su currículum, aquí está una lista de siete maneras fáciles para comenzar!
1. No confíe en una "talla única" curriculum vitae
Si su curriculum vitae se va a conseguir que las entrevistas que se merece, es necesario centrarse en las exigencias del puesto de trabajo. Así que a menos que su campo es muy estrecho, lo más probable es que usted tendrá que adaptar su currículum para cada aplicación específica.
Para ayudarle a orientar su curriculum vitae, intenta responder a estas preguntas:
- Usted está pensando en solicitar un puesto de trabajo; lo que el solicitante sea perfecta, como?
- ¿Cuáles son sus características más importantes?
- ¿Qué habilidades y atributos que no poseen?
Cuando el perfil del "candidato ideal" de esta manera, usted se está poniendo en los zapatos del empresario: pensar primero en lo que les importa e imaginar lo que van a estar buscando cuando hacen una lista de todos los que las aplicaciones ' Recibirá.
Este es un ejercicio muy útil para ayudarle a decidir cuál de sus propias capacidades y logros para destacar en su currículum.
formas y para empezar!1. No confíe en una "talla única" curriculum vitae
Si su curriculum vitae se va a conseguir que las entrevistas que se merece, es necesario centrarse en las exigencias del puesto de trabajo. Así que a menos que su campo es muy estrecho, lo más probable es que usted tendrá que adaptar su currículum para cada aplicación específica.
Para ayudarle a orientar su curriculum vitae, intenta responder a estas preguntas:
- Usted está pensando en solicitar un puesto de trabajo; lo que el solicitante sea perfecta, como?
- ¿Cuáles son sus características más importantes?
- ¿Qué habilidades y atributos que no poseen?
Cuando el perfil del "candidato ideal" de esta manera, usted se está poniendo en los zapatos del empresario: pensar primero en lo que les importa e imaginar lo que van a estar buscando cuando hacen una lista de todos los que las aplicaciones ' Recibirá.
Este es un ejercicio muy útil para ayudarle a decidir cuál de sus propias capacidades y logros para destacar en su currículum.
2. Asegúrese de incluir información de contacto completa
Su carta de presentación puede llegar separado de la hoja de vida. No asumir alegremente que, debido a su dirección y número de teléfono se encuentran en la carta de presentación, que no necesitan estar en el curriculum vitae, así - que hacen!
Si el empleador quiere apoderarse de ti, es probable que vamos a usar el teléfono. Así que asegúrese de que le dará un número personal (incluyendo código de área), donde se le pueda localizar durante el día o donde los mensajes se pueden dejar. Incluir un número de teléfono celular y dirección de correo electrónico siempre que sea posible.
3. Hacer el resumen de fácil lectura
No imprima su curriculum vitae en cualquier tamaño de fuente menor de 11 pt. Ser liberal con espacios en blanco y recordar que los puntos de bala en una lista de ayuda al lector a absorber la información.
Puede potenciar los encabezados y puntos clave por el uso discreto de negrita, mayúsculas o subrayado -, pero no exagerar el efecto.
Considere la posibilidad de pasar a una segunda hoja si una página está repleta.
4. Aprovecha el interés del lector en las primeras líneas
Si la aplicación es uno de docenas o incluso cientos recibido, tiene que captar la atención del lector en apenas unos segundos. La mejor manera de enfocar el interés en el inicio es con un objetivo de gran alcance - o, si lo prefiere, un resumen de las competencias. Es el lugar para destacar sus logros principales y los conocimientos básicos e identificar los objetivos específicos del trabajo.
El empresario quiere una respuesta directa a la pregunta "¿Qué puede esta persona hacer por mí? ' - Así que su perfil fácil de leer y hacer una declaración clara de lo que puede traer al trabajo.
b> 2. Asegúrese de incluir información de contacto completaSu carta de presentación puede llegar separado de la hoja de vida. No asumir alegremente que, debido a su dirección y número de teléfono se encuentran en la carta de presentación, que no necesitan estar en el curriculum vitae, así - que hacen!
Si el empleador quiere apoderarse de ti, es probable que vamos a usar el teléfono. Así que asegúrese de que le dará un número personal (incluyendo código de área), donde se le pueda localizar durante el día o donde los mensajes se pueden dejar. Incluir un número de teléfono celular y dirección de correo electrónico siempre que sea posible.
3. Hacer el resumen de fácil lectura
No imprima su curriculum vitae en cualquier tamaño de fuente menor de 11 pt. Ser liberal con espacios en blanco y recordar que los puntos de bala en una lista de ayuda al lector a absorber la información.
Puede potenciar los encabezados y puntos clave por el uso discreto de negrita, mayúsculas o subrayado -, pero no exagerar el efecto.
Considere la posibilidad de pasar a una segunda hoja si una página está repleta.
4. Aprovecha el interés del lector en las primeras líneas
Si la aplicación es uno de docenas o incluso cientos recibido, tiene que captar la atención del lector en apenas unos segundos. La mejor manera de enfocar el interés en el inicio es con un objetivo de gran alcance - o, si lo prefiere, un resumen de las competencias. Es el lugar para destacar sus logros principales y los conocimientos básicos e identificar los objetivos específicos del trabajo.
El empresario quiere una respuesta directa a la pregunta "¿Qué puede esta persona hacer por mí? ' - Así que su perfil fácil de leer y hacer una declaración clara de lo que puede traer al trabajo.
5. No subestimar sus logros y la experiencia
Ya has imaginado lo que el candidato perfecto para el trabajo sería. Así que ahora se centran en los aspectos de su propio fondo y conjunto de habilidades que mejor ilustran esos atributos.
Resalte sus logros principales y las áreas de autoridad y, cuando sea posible, usar verbos de acción y declaraciones que cuantificar lo que hemos logrado. Pero no ser creativo aquí: asegúrese de dar pruebas de sus afirmaciones.
6. Ordene su información de acuerdo con lo que el lector quiere saber
No hay ninguna sola orden correcto de los elementos en una hoja de vida. Todo depende de lo que el empleador o reclutador está más interesado en saber.
En general, poner su material más importantes primero! Muchos reclutadores como un orden inverso al cronológico de las fechas.
También tenga en cuenta que algunos empleadores no les gusta un formato del curriculum vitae puramente funcional y se siente que pasa por alto las lagunas en la historia de trabajo o de otras deficiencias.
7. Revisa tu ortografía y gramática
No hay sustituto para el cuidado de revisión de su curriculum vitae. Usar la gramática y corrector ortográfico de software por todos los medios, pero tenga en cuenta que no siempre pueden recoger los errores contextuales.
Imprima el documento y comprobar que en papel en lugar de en la pantalla. Si es posible, pídale a un amigo de confianza o familiar para corroborar los errores. No se olvide de comprobar de que ha escrito los nombres correctamente.
Conclusión: seguir desarrollando su hoja de vida
Su curriculum vitae es una poderosa herramienta de marketing. Siempre será un "trabajo en progreso", en constante necesidad de actualizaciones y mejoras de acuerdo a las circunstancias cambiantes. Si usted está planeando o llevando a cabo una búsqueda de empleo, redacción su hoja de vida podría ser una de las mejores inversiones que hacen hacia el éxito de su futura carrera.
No comments:
Post a Comment