Su guía para la planificación de jubilación

En la vida, nada es permanente en este mundo. Todo lo que viene definitivamente posible. Por eso lo mejor es poner nuestro mejor pie adelante y ahorrar más para el futuro. Lo mejor que tiene para empezar es tener un plan de jubilación.

Algunos esperan a tiempo antes de decidirse a planear su futuro. Esto no es una buena idea porque nunca se sabe lo que viene. Por lo tanto, aquí está cómo y cuándo debe comenzar a planificar la jubilación:

1. El año de jubilación.

En primer lugar, decidir en qué año le gustaría retirarse. Siempre es mejor empezar algo con un objetivo en la mano. Esto te mantendrá concentrado y decidido a sacar adelante.

2. Haga su tarea.

La mejor manera de ayudarle a comenzar a hacer su planificación de la jubilación es consultar a su "patrocinado por el empleador 401 (k) o IRA," oa cualquiera de los regímenes de jubilación e investigar en la fecha objetivo de sus fondos de inversión y ver si coincide con su objetivo de la fecha de jubilación. Si lo hace, entonces empezar a financiar sus ahorros inmediatamente.

3. Copias de seguridad.

Hay muchos casos en que su plan puede ser contraproducente. Por lo tanto, lo mejor es tener copias de seguridad.

Por lo tanto, al hacer un plan de retiro, mejor incluir una copia de seguridad que servirá como reserva en caso de que su nido de huevos de falla o si algo más va mal. Lo mejor es que no dependen totalmente de sus fondos, porque a veces hay circunstancias que están fuera de nuestro control.

3. Opte por anualidades.

Cuando se realiza una planificación de la jubilación, usted debe tomar nota también de las estrategias de planificación de jubilación diferente que seguramente hará que su plan de trabajo. Un buen ejemplo de una estrategia de planificación de la jubilación es la renta vitalicia.

Básicamente, las anualidades son adaptables bonos de indemnización que son exclusivamente patrón de otorgar salarios adicionales al mismo tiempo ayudar a lograr "a largo plazo" metas de ahorro.

Estas anualidades son el "largo plazo" los temas recomendados por las compañías más seguros, sin embargo, hay agentes de bolsa y demás entidades financieras que proporcionan este tipo de servicio. Ellos le ayudarán a configurar un objetivo específico y el objetivo para él.

Hay dos tipos de renta vitalicia: lo inmediato y la anualidad de impuestos diferidos.

alquiler de estrategias de planificación para la jubilación que seguramente hará que su plan de trabajo. Un buen ejemplo de una estrategia de planificación de la jubilación es la renta vitalicia.

Básicamente, las anualidades son adaptables bonos de indemnización que son exclusivamente patrón de otorgar salarios adicionales al mismo tiempo ayudar a lograr "a largo plazo" metas de ahorro.

Estas anualidades son el "largo plazo" los temas recomendados por las compañías más seguros, sin embargo, hay agentes de bolsa y demás entidades financieras que proporcionan este tipo de servicio. Ellos le ayudarán a configurar un objetivo específico y el objetivo para él.

Hay dos tipos de renta vitalicia: lo inmediato y la anualidad de impuestos diferidos.

En la renta vitalicia inmediata, se inicia la planificación de su jubilación, dando una cantidad fuerte de dinero a la compañía de seguros o cualquier otra institución financiera para el caso. Después de lo cual, su régimen de pago se iniciará a la vez. Este tipo de anualidad es generalmente aplicable a los que ya son 60 años de edad o más.

Por otra parte, las anualidades con impuestos diferidos puede elegir si tendrá que pagar la cantidad de jubilación al instante o hacer un desembolso mensual hasta el momento en que llegue a su fecha límite.

Este suele ser apropiado para aquellos que comienzan su planificación de la jubilación anticipada, por lo general los que tienen 20 años como mínimo.

4. Tenga en cuenta la dotación de los contratos modificados.

Las anualidades se dirigía el centro de atención durante tantos años ahora. La mayoría de la gente se vaya para las anualidades, ya que esta es la estrategia del planeamiento de retiro más populares. Sin embargo, como la mayoría de los planes, sigue siendo vulnerable a los problemas y crisis. Por eso, lo mejor es hacer una opción alternativa al realizar una planificación de la jubilación.

La estrategia de planificación de la jubilación más próxima es la modificación del contrato de Dotación o el MEC. Esto es, básicamente, una especie de "póliza de seguro."

En realidad, el MEC es similar a la renta, sobre todo la anualidad de impuestos diferidos, en términos de las tarifas preliminares. Sin embargo, difieren en términos de los códigos de impuestos.

En la anualidad, el código de impuestos parece ser muy desfavorable, especialmente cuando el benefactor muere mientras que la "acumulación de anualidad" etapa está en plena vigencia. Esto, a su vez, hace que los impuestos los salarios diferidos en el desarrollo de repente se vuelve a pagar.

uente de dinero a la compañía de seguros o cualquier otra institución financiera para el caso. Después de lo cual, su régimen de pago se iniciará a la vez. Este tipo de anualidad es generalmente aplicable a los que ya son 60 años de edad o más.

Por otra parte, las anualidades con impuestos diferidos puede elegir si tendrá que pagar la cantidad de jubilación al instante o hacer un desembolso mensual hasta el momento en que llegue a su fecha límite.

Este suele ser apropiado para aquellos que comienzan su planificación de la jubilación anticipada, por lo general los que tienen 20 años como mínimo.

4. Tenga en cuenta la dotación de los contratos modificados.

Las anualidades se dirigía el centro de atención durante tantos años ahora. La mayoría de la gente se vaya para las anualidades, ya que esta es la estrategia del planeamiento de retiro más populares. Sin embargo, como la mayoría de los planes, sigue siendo vulnerable a los problemas y crisis. Por eso, lo mejor es hacer una opción alternativa al realizar una planificación de la jubilación.

La estrategia de planificación de la jubilación más próxima es la modificación del contrato de Dotación o el MEC. Esto es, básicamente, una especie de "póliza de seguro."

En realidad, el MEC es similar a la renta, sobre todo la anualidad de impuestos diferidos, en términos de las tarifas preliminares. Sin embargo, difieren en términos de los códigos de impuestos.

En la anualidad, el código de impuestos parece ser muy desfavorable, especialmente cuando el benefactor muere mientras que la "acumulación de anualidad" etapa está en plena vigencia. Esto, a su vez, hace que los impuestos los salarios diferidos en el desarrollo de repente se vuelve a pagar.

Por el contrario, el MEC se resuelve este problema proporcionando el benefactor o de los beneficiarios con un "corredor seguro" incluidas en el convenio. El "corredor seguro" se hace para entregar la cantidad correspondiente a sus destinatarios absolutamente libre de todo impuesto.

Por otra parte, MEC le puede dar la flexibilidad de elegir entre la variable y preferencias fijas cuenta. Esto, a su vez, hará que su planificación para la jubilación relativamente más fácil.

Sin embargo, cualquier estrategia de planificación de jubilación que usted elija, la conclusión es que es realmente importante para ahorrar para su jubilación tan pronto como sea posible.

La mayoría de las veces, las personas permanecen en un poco más antes de empezar a hacer sus planes de jubilación. Esto no debería ser así porque nunca se sabe lo que sucederá después.

Como dicen, la vida es suspenso, nunca se sabe lo que puede ofrecer hasta el final. Por lo tanto, el mejor momento para hacer planes de jubilación es ahora.