Técnicas de gran alcance para Solicitar una Levante

Es probable que usted se merece un aumento. Pero, ¿su jefe lo crees?

Aquí está cómo hacer para convencer a tu jefe que estás realmente vale la pena más de lo que se paga.

En primer lugar, debe darse cuenta de que haciendo un gran trabajo no es una razón suficiente para justificar un aumento de sueldo. Su empleador le espera hacer un gran trabajo. Su desempeño debe ser "más allá de" lo que otros empleados en puestos similares están haciendo. Y no se puede confiar en su jefe de reconocer su valor real, sin la ayuda de usted. Si usted no pide, usted puede nunca conseguir un aumento.

Así que aquí es lo que haces. En primer lugar, hacer una lista de sus logros específicos que superan el trabajo que fueron contratados para hacer. Haga su lista de lo más específico posible. Proporcionar un registro detallado de cómo ha golpeado objetivos, asumido responsabilidades adicionales, y contribuyó al éxito de la organización de manera que fueron significativas.

En segundo lugar, hacer algunas investigaciones, tal vez en un sitio como Salary.com. Descubra lo que otros en posiciones similares en otras empresas están haciendo. Si es más, que debe de tener esta información para respaldar su solicitud. (Si es menos, no lo mencionan y estar satisfechos con lo que está ganando!)

Cuando usted tiene su munición lista, espere el momento adecuado para pedir a su jefe si usted puede hablar con él acerca de su rendimiento. El momento es crítico! ¿Quieres hablar con él cuando está de buen humor. Si está de mal humor, distraído por problemas laborales o de otro modo no muy accesible, espera. No importa cómo usted está ansioso de solicitar su aumento. Si su jefe no está de buen humor, vas a estar perdiendo el tiempo.

Una vez que haya determinado el momento es adecuado, dígale a su jefe que le agradecería su cuenta que le da un aumento, basado en su "más allá" de rendimiento. Digamos que he tomado la libertad de escribir sus logros para su fácil referencia, y le dará su lista. Luego mencionan (en su caso) lo que los empleados en puestos similares ganan en otras empresas, y darle los datos para respaldarlo.

No mencionan una cifra salario específico que le gustaría ganar. Este es el comienzo de un proceso de negociación, y el primer paso es convencer a tu jefe de que su solicitud merece consideración. Una vez que pase ese obstáculo, debe estar preparado para sugerir un rango, por ejemplo un 5.3% de aumento.

EMS, o de otra manera no muy accesible, espera. No importa cómo usted está ansioso de solicitar su aumento. Si su jefe no está de buen humor, vas a estar perdiendo el tiempo.

Una vez que haya determinado el momento es adecuado, dígale a su jefe que le agradecería su cuenta que le da un aumento, basado en su "más allá" de rendimiento. Digamos que he tomado la libertad de escribir sus logros para su fácil referencia, y le dará su lista. Luego mencionan (en su caso) lo que los empleados en puestos similares ganan en otras empresas, y darle los datos para respaldarlo.

No mencionan una cifra salario específico que le gustaría ganar. Este es el comienzo de un proceso de negociación, y el primer paso es convencer a tu jefe de que su solicitud merece consideración. Una vez que pase ese obstáculo, debe estar preparado para sugerir un rango, por ejemplo un 5.3% de aumento.

Si usted ha presentado un buen caso y usted sabe de su investigación que valen más de lo que se les paga, el azar es muy posible que usted obtenga su aumento. Pero depende de muchos factores, de los cuales puede ser el deseo de su jefe para mantenerlo en su equipo. Se podrán acordar que se merece un aumento y desesperadamente quiere darle a usted, pero esto no es una decisión que tiene la autoridad para hacer. Además el presupuesto de la empresa es otro factor importante. Dependiendo de qué tan bien van las cosas, simplemente no puede ser suficiente en las arcas para pagar lo que vale la pena.

Si por cualquier motivo no tiene éxito en la obtención de un aumento de sueldo, tendrá que decidir cuál es su próximo paso debe ser. Si usted ama su trabajo, usted puede estar dispuesto a seguir trabajando allí. Si no es así, esté preparado para empezar a buscar en otra parte si un salario más alto es su máxima prioridad.

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