Wednesday, July 20, 2011

Cómo negociar un mejor salario - The Inside Story

¡Felicitaciones! El duro trabajo que ha puesto en su búsqueda de trabajo ha dado sus frutos. Ahora tiene una oferta de trabajo en la mesa y estamos entusiasmados con las oportunidades que presenta esta posición. Sólo hay una cosa que expresar sus inquietudes: el salario ofrecido.

No es inusual para la parte final del proceso de búsqueda de trabajo para involucrar a la negociación salarial, pero esta conversación se puede hacer que incluso los profesionales más experimentados para romper a sudar. Una comprensión básica del proceso de negociación y los métodos para hacer las negociaciones salariales sin problemas, sin embargo, servirá tanto para aliviar su ansiedad y mejorar la efectividad de su negociación.

La clave está en evaluar sus calificaciones y determinar cuáles son sus habilidades valen en el mercado laboral actual. Idealmente, usted debería comenzar a los rangos salariales de investigación, incluso antes de comenzar el proceso de búsqueda de empleo. Para determinar su valor de mercado aproximado, puede comunicarse con cualquiera de las siguientes fuentes:

- Las asociaciones profesionales o revistas de su campo

- Su oficina estatal de la mano de obra

- EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales

- Centros de Desarrollo Profesional

También puede realizar una búsqueda de escalas de sueldos en Internet para determinar qué empresas están pagando los profesionales con sus antecedentes. Tenga en cuenta que los salarios de rango en función de una serie de factores que incluyen años de experiencia profesional, educación, industria, ubicación geográfica, número de empleados, y beneficios. Con el fin de obtener su valor estimado lo más preciso posible, tendrá que tener en cuenta estos factores.

Una vez que usted ha hecho su investigación, usted puede ahora entrar en el proceso de negociación salarial con un firme entendimiento del valor de sus habilidades en el mercado

Es importante abordar la negociación de una manera profesional y para usted y el empleador para mantener el respeto mutuo y la confianza que han disfrutado durante todo el proceso de contratación. Después de todo, si la negociación sale bien, usted va a trabajar para la empresa, por lo que no se quemen los puentes antes de empezar la orientación.

Un par de consejos importantes:

- No personalizar el conflicto. Es importante recordar que usted y el empleador tienen diferentes intereses y negociación, que es un proceso de dar y tomar.

proceso de negociación salarial con un firme entendimiento del valor de sus habilidades en el mercado

Es importante abordar la negociación de una manera profesional y para usted y el empleador para mantener el respeto mutuo y la confianza que han disfrutado durante todo el proceso de contratación. Después de todo, si la negociación sale bien, usted va a trabajar para la empresa, por lo que no se quemen los puentes antes de empezar la orientación.

Un par de consejos importantes:

- No personalizar el conflicto. Es importante recordar que usted y el empleador tienen diferentes intereses y negociación, que es un proceso de dar y tomar.

- Siempre discreto y diplomático.

- Persuadir en lugar de obligar.

- Establecer una base común para el acuerdo.

- Ser objetivo y se centró en sus prioridades.

- Describa claramente los beneficios de su propuesta.

- Sea persistente, pero saber cuándo dejar ir y cuando alejarse.

Por último, ser flexibles en sus negociaciones. Si usted siente que un empleador le está haciendo la mejor oferta posible sobre la base de los recursos financieros disponibles, teniendo en cuenta la negociación de un paquete de mejores prestaciones como una alternativa.

En conclusión, teniendo una mirada cercana a sus habilidades únicas y la comprensión de su valor en el mercado actual, están mejor preparados para abordar la negociación salarial como una discusión de beneficio mutuo entre usted y el empleador. Tal actitud no sólo le permitirá mantener su profesionalismo, pero aumentará en gran medida la probabilidad de que la negociación será un éxito.

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