El viejo dicho "Usted nunca tendrá una segunda oportunidad para causar una primera impresión" es absolutamente cierto cuando se trata de solicitar un trabajo y su CV es la primera oportunidad que se llega a impresionar a un empleador potencial. Si su CV no está cuidadosamente escrita que nunca puede tener una segunda oportunidad.
¿En qué formato se utiliza?
La diferencia entre un CV de Posgrado y el currículum vitae de una persona establecida en el lugar de trabajo (a veces llamado un CV de rendimiento) es predominantemente una de énfasis.
Un CV de rendimiento que está escrito en orden cronológico inverso, empezando por perfil, a continuación, una lista de logros, Historia Formación, competencias, educación, información e intereses personales. Está diseñado para resaltar los logros y las responsabilidades en la carrera de una persona. El énfasis principal está en puestos de trabajo y las empresas que han trabajado.
Como graduado esto puede parecer intimidante como repente te das cuenta de que tres años académicos estudiar mucho, no parece ofrecer la suficiente experiencia para completar un currículum vitae.
Su atención, por lo tanto, debe estar en el 'Perfil' y 'Logros' secciones de su CV, que están en el punto focal, es decir, tercero desde la parte superior de la página, donde se cree que el ojo humano es una forma natural elaborado .
El formato puede ser el mismo que el CV de rendimiento debido a que:
1. Es el más popular y por lo tanto hace que sea fácil para el lector para escanear su CV con rapidez y encontrar la información que necesitan.
2. La sección de "Educación" proporciona una lista concisa de los títulos que, aunque valiosa, no puede distinguir lo suficiente de otros aspirantes para que se invite a una entrevista. Por lo tanto esta sección puede permanecer más abajo en la CV tal y como está en la CV, mientras que el rendimiento es un resumen escrito en el "Perfil" y las secciones de "logros".
Perfil
Se trata de una declaración en el punto focal de su CV que resume lo que tiene que ofrecer. La clave es hacer hincapié en las habilidades transferibles ganado y al Uni que serán de beneficio para un empleador potencial. Algunos ejemplos podrían ser extraídas de sus logros educativos, viajes al extranjero, experiencia laboral, y la participación en los clubes y el trabajo voluntario. Usted debe ser específica y concisa y una descripción completa de sus habilidades con la evidencia debe ser escrito en otras partes de la CV. El lector debe ser capaz de ver que las habilidades descritas en el "Perfil" son relevantes para la vacante que están tratando de llenar lo contrario, no puede molestar a seguir leyendo.
Perfil
Se trata de una declaración en el punto focal de su CV que resume lo que tiene que ofrecer. La clave es hacer hincapié en las habilidades transferibles ganado y al Uni que serán de beneficio para un empleador potencial. Algunos ejemplos podrían ser extraídas de sus logros educativos, viajes al extranjero, experiencia laboral, y la participación en los clubes y el trabajo voluntario. Usted debe ser específica y concisa y una descripción completa de sus habilidades con la evidencia debe ser escrito en otras partes de la CV. El lector debe ser capaz de ver que las habilidades descritas en el "Perfil" son relevantes para la vacante que están tratando de llenar lo contrario, no puede molestar a seguir leyendo.
Logros
Esta sección debe utilizarse sólo para poner de relieve los logros específicos que son relevantes para el trabajo que usted solicita. Es una buena idea para completarla después de haber escrito el resto de su CV. Elige un máximo de seis, de preferencia que escriban en forma de puntos y si no puedo pensar en ninguna continuación, salir de esta sección por completo.
Experiencia Laboral
Tanto los empleadores como los estudiantes saben que el ambiente de la Universidad es única y muy diferente al lugar de trabajo a tiempo completo. Los empleadores deben tener de nuevo la seguridad de que usted ha tenido experiencia en el "mundo real". Su experiencia de trabajo por lo tanto es muy importante en su CV, si se trataba de un trabajo de verano, trabajo a tiempo parcial, voluntario, o que una colocación industriales.
Cualquier trabajo que hemos proporcionado valiosos conocimientos y experiencia que hay que destacar a un empleador y vinculados a las exigencias del trabajo.
Por ejemplo: Un trabajo a tiempo parcial en la estación de servicio local provee dinero en efectivo de manejo de habilidades, la experiencia de servicio al cliente, la diplomacia, el control de existencias, la capacidad de aceptar la responsabilidad, capaz de trabajar en equipo y / o trabajan en su propia iniciativa, dispuesto a aprender nuevas habilidades, confianza, trabajador, capaz de hacer frente a las tareas de rutina.
Habilidades
Esta sección le brinda la oportunidad de una lista de sus habilidades en computación, idiomas y los cursos extracurriculares que ha tomado fuera de su grado. Asegúrese de incluir el nivel que han alcanzado, por ejemplo: con fluidez el alemán, el italiano coloquial y regular de todas las aplicaciones de Microsoft Office.
Logros
Esta sección debe utilizarse sólo para poner de relieve los logros específicos que son relevantes para el trabajo que usted solicita. Es una buena idea para completarla después de haber escrito el resto de su CV. Elige un máximo de seis, de preferencia que escriban en forma de puntos y si no puedo pensar en ninguna continuación, salir de esta sección por completo.
Experiencia Laboral
Tanto los empleadores como los estudiantes saben que el ambiente de la Universidad es única y muy diferente al lugar de trabajo a tiempo completo. Los empleadores deben tener de nuevo la seguridad de que usted ha tenido experiencia en el "mundo real". Su experiencia de trabajo por lo tanto es muy importante en su CV, si se trataba de un trabajo de verano, trabajo a tiempo parcial, voluntario, o que una colocación industriales.
Cualquier trabajo que hemos proporcionado valiosos conocimientos y experiencia que hay que destacar a un empleador y vinculados a las exigencias del trabajo.
Por ejemplo: Un trabajo a tiempo parcial en la estación de servicio local provee dinero en efectivo de manejo de habilidades, la experiencia de servicio al cliente, la diplomacia, el control de existencias, la capacidad de aceptar la responsabilidad, capaz de trabajar en equipo y / o trabajan en su propia iniciativa, dispuesto a aprender nuevas habilidades, confianza, trabajador, capaz de hacer frente a las tareas de rutina.
Habilidades
Esta sección le brinda la oportunidad de una lista de sus habilidades en computación, idiomas y los cursos extracurriculares que ha tomado fuera de su grado. Asegúrese de incluir el nivel que han alcanzado, por ejemplo: con fluidez el alemán, el italiano coloquial y regular de todas las aplicaciones de Microsoft Office.
Educación
Comience con su título más reciente, que puede ser su grado o un curso de postgrado. No lista de cada curso o módulo que usted ha estudiado, pero son las que estén relacionados con el trabajo que está solicitando la inclusión de las presentaciones, proyectos y viajes como parte de su curso. Sólo incluye los grados si son impresionantes.
A los niveles, u otros títulos alcanzados antes de la universidad, sólo debe incluirse, si procede.
Intereses
Muchas empresas profesionales de CV escrito aconsejo que no incluyen los intereses, ya que raramente son relevantes para el trabajo para el cual usted está solicitando. Sin embargo, es una buena idea añadir un poco de información acerca de cómo usted pasa su tiempo libre por dos razones: en primer lugar, le da al lector un panorama completo de usted como individuo, en segundo lugar, si es invitado a una entrevista sus intereses se discuten a menudo como un introducción suave a la entrevista antes de las preguntas más la búsqueda se les pide. Si se incluyen los intereses de tu CV tratar de no escribir sólo una lista, pero incluyen una descripción más completa de su participación.
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