Como preparar una buena comida, la entrevista requiere una preparación. Obtener buenos ingredientes y dar tiempo a ti mismo. Prepare la comida en el plato para hacer la comida atractiva. Todos estos entran en una gran comida. Tomarse el tiempo para prepararse para una entrevista le dará una enorme pierna para arriba en su realización.
1. Calendario de entrevistas en momentos que el trabajo de su metabolismo. Si eres una persona de la mañana? ¿Por qué aceptar una entrevista 18:00? Si usted es una persona que mejor funciona en la tarde, trate de no aceptar citas temprano en la mañana. Si usted es una persona que tiene que ser consciente de su azúcar en la sangre, trate de programar sus citas en momentos en que usted está en su pico. Si se ve obligado a aceptar uno de sus momentos menos ideal, tener un bocado rápido antes de la entrevista para evitar el "desvanecimiento". Evite comer en exceso.
2. Dése tiempo para llegar a sus oficinas. Hay pocas cosas peores que llegar a una entrevista tarde.
3. Llegue al edificio de oficinas de 07.10 minutos antes. Si es verano, que quieren esperar en el vestíbulo para refrescarse, a nadie le gusta dar la mano sudorosa. Si es invierno, caliente; no deseas que las primeras impresiones de alguien de ustedes forman agitando una mano fría. Tómese unos minutos en el vestíbulo para enfocarse en lo que va a decir. Deje pasar unos minutos para pasar por la seguridad del edificio, para que realmente llegue a su entrevista en el tiempo y listo para funcionar.
4. Adecuadamente presentarse a todos los que conoces diciendo. "Mi nombre es __________ y tengo una entrevista de 1:30 con ________________."
5. Si se le pregunta si se puede colgar su abrigo, aceptar la oferta, si se le ofrece una bebida, aceptar una bebida. Usted no tiene que beber café o té. Refrescos, agua embotellada o agua está muy bien. Gracias a quien le ayuda. La disminución de la oferta puede ser grosero en algunas culturas.
6. Tome su asiento para hacer frente a la mayor cantidad de puntos de entrada a la sala para tat se puede ver a alguien que se acerca. Ser sorprendido no es una buena manera de comenzar una reunión.
7. Si se le da una aplicación, completa y completa con precisión y claridad. No adjuntar su curriculum vitae y escribir, "Ver adjunto hoja de vida." La solicitud es un documento legal y no se completa con precisión puede ser motivo para la terminación.
8. Si no está seguro sobre el mes en que comenzó un trabajo o su salario exacta, escriba "aproximadamente" (de la palabra aproximadamente) junto al elemento. Si se le solicita, indican que no está absolutamente seguro del mes exacto y no desea engañar a nadie. Obviamente, si se puede determinar su salario o de la fecha de inicio antes de la entrevista, que lo hagan; para algunas personas, la fecha o el salario puede estar tan lejos en el pasado para que sea imposible de determinar.
FFER puede ser grosero en algunas culturas.6. Tome su asiento para hacer frente a la mayor cantidad de puntos de entrada a la sala para tat se puede ver a alguien que se acerca. Ser sorprendido no es una buena manera de comenzar una reunión.
7. Si se le da una aplicación, completa y completa con precisión y claridad. No adjuntar su curriculum vitae y escribir, "Ver adjunto hoja de vida." La solicitud es un documento legal y no se completa con precisión puede ser motivo para la terminación.
8. Si no está seguro sobre el mes en que comenzó un trabajo o su salario exacta, escriba "aproximadamente" (de la palabra aproximadamente) junto al elemento. Si se le solicita, indican que no está absolutamente seguro del mes exacto y no desea engañar a nadie. Obviamente, si se puede determinar su salario o de la fecha de inicio antes de la entrevista, que lo hagan; para algunas personas, la fecha o el salario puede estar tan lejos en el pasado para que sea imposible de determinar.
9. Escribir de manera legible (o como forma legible como sea posible). Esto puede ser la aplicación duodécimo que ha completado, pero es el primero de los suyos que he visto. En muchas profesiones, descuido se ve como un defecto.
10. Al escuchar su nombre anunciado, de pie, y la sonrisa, estrechar la mano de su entrevistador y de inmediato les tamaño como una persona. ¿Son inteligentes (o no). Agresivos (o no). Si usted fuera la reunión de esta persona socialmente, estoy seguro de su instinto sería correcto. Por desgracia, porque la gente piensa entrevistas son importantes, ellos piensan que tienen que sentir el cabo entrevistador. Hacer eso es un error. Duro y rápido de impresiones que se forman durante los próximos diez minutos que serán difíciles de cambiar. Si usted tiende a estar en lo correcto en situaciones sociales de la gente que conoces, confía en tus instintos de los profesionales, también.
El uso de estos diez pasos como una lista de verificación le ayudará a empezar bien de su competencia. ¿Qué hacer después de eso depende de usted. Buena suerte.
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